辭職員工勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系電話(huà)：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于乙方已向甲方提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方辭職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、辭職原因乙方因個(gè)人發(fā)展規(guī)劃等原因，向甲方提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，雙方一致確認(rèn)乙方于年月日辭去在甲方的工作職務(wù)。二、工作交接1.工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)在離職前，將其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、工作資料、客戶(hù)信息、資產(chǎn)及其他相關(guān)事項(xiàng)向甲方指定的人員進(jìn)行全面、完整、準(zhǔn)確的交接。交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作項(xiàng)目及進(jìn)展情況，包括但不限于項(xiàng)目文檔、工作記錄、待辦事項(xiàng)清單等；保管的甲方財(cái)物，如辦公用品、設(shè)備、文件資料、電子數(shù)據(jù)等，應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)的盤(pán)點(diǎn)和交接，并填寫(xiě)財(cái)物交接清單；客戶(hù)信息，包括客戶(hù)名單、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)往來(lái)記錄等，確保甲方能夠順利承接相關(guān)業(yè)務(wù)；其他與工作相關(guān)的重要事項(xiàng)及信息。2.工作交接期限乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接，并提交工作交接報(bào)告。工作交接報(bào)告應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明交接的工作內(nèi)容、交接時(shí)間、交接人員等信息。3.交接監(jiān)督與協(xié)助甲方應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的工作交接過(guò)程，并在必要時(shí)提供協(xié)助。如乙方在工作交接過(guò)程中遇到問(wèn)題或困難，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商解決。三、工資及福利待遇結(jié)算1.工資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際出勤情況，在乙方辦理完離職手續(xù)后的個(gè)工作日內(nèi)，一次性結(jié)清乙方離職前的工資。工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方離職前的月工資為元，按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，計(jì)算公式為：月工資÷21.75×實(shí)際出勤天數(shù)。2.福利待遇結(jié)算甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方結(jié)算離職前的福利待遇，包括但不限于獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班工資、年假工資、病假工資等。乙方在甲方工作期間享受的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，甲方應(yīng)按照規(guī)定繳納至年月日。乙方應(yīng)自行承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖椋涸谝曳睫k理完離職手續(xù)后的個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。四、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所稱(chēng)商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷(xiāo)策略、財(cái)務(wù)信息、客戶(hù)名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)研發(fā)成果、技術(shù)方案及技術(shù)資料等。乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起年。2.競(jìng)業(yè)限制義務(wù)雙方協(xié)商一致，乙方在離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。前款所稱(chēng)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位，以及雖未與甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)，但與甲方有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位。乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的計(jì)算方式為：乙方離職前一年的月平均工資×競(jìng)業(yè)限制期限（月）×30%。3.違約責(zé)任乙方違反保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的，乙方應(yīng)補(bǔ)足差額部分。甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑追究乙方的違約責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)因此產(chǎn)生的全部費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間完成的所有工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。六、培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償1.培訓(xùn)情況說(shuō)明甲方為乙方提供了[培訓(xùn)名稱(chēng)]培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)元。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[培訓(xùn)具體內(nèi)容]。2.服務(wù)期約定雙方約定，乙方在接受甲方提供的上述培訓(xùn)后，應(yīng)在甲方工作滿(mǎn)年。如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職的，應(yīng)按照以下方式向甲方補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)用：服務(wù)期未滿(mǎn)一年的，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用總額的%向甲方支付補(bǔ)償費(fèi)用；服務(wù)期每滿(mǎn)一年，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用總額的%遞減補(bǔ)償費(fèi)用；服務(wù)期滿(mǎn)一年后，乙方無(wú)需向甲方支付補(bǔ)償費(fèi)用。3.補(bǔ)償費(fèi)用支付乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)時(shí)，按照上述約定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償。如乙方未按照約定支付補(bǔ)償費(fèi)用的，甲方有權(quán)從乙方的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)中扣除相應(yīng)金額。七、其他事項(xiàng)1.協(xié)議生效與終止本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議履行完畢后自行終止。2.爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.其他條款本協(xié)議未盡事宜，可