勞務外包用工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團有限公司，住所地位于中國北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈。法定代表人：張三，職務為董事長。聯(lián)系方式甲方是一家經(jīng)中國工商行政管理機關登記注冊的企業(yè)法人，具備完全民事行為能力，依法成立并有效存續(xù)。甲方在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，因業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)審慎評估后，決定將部分勞務外包業(yè)務委托給具有相應資質和能力的乙方履行，以優(yōu)化資源配置、降低運營成本并提升服務效率。

甲方經(jīng)營范圍涵蓋XX領域，在行業(yè)內具有豐富的管理經(jīng)驗和良好的市場信譽。為保障業(yè)務連續(xù)性和服務質量，甲方根據(jù)實際需求，選擇將部分非核心業(yè)務環(huán)節(jié)外包給專業(yè)服務提供商。本次勞務外包涉及的業(yè)務內容具體包括（但不限于）XX崗位的員工招聘、培訓、管理及日常服務提供，旨在通過專業(yè)化分工，實現(xiàn)甲方戰(zhàn)略目標與乙方專業(yè)能力的有效結合。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞務外包用工合同。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX勞務派遣有限公司，住所地位于中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX產(chǎn)業(yè)園。法定代表人：李四，職務為總經(jīng)理。聯(lián)系方式乙方是一家經(jīng)中國工商行政管理機關登記注冊的企業(yè)法人，具備完全民事行為能力，依法成立并有效存續(xù)，并持有相關勞務派遣及人力資源服務資質證書。乙方專注于提供人力資源外包、勞務派遣及用工管理服務，在勞務外包領域擁有豐富的項目經(jīng)驗和專業(yè)的服務團隊，能夠為甲方提供符合行業(yè)標準的用工解決方案。

乙方注冊資本XX萬元人民幣，擁有完善的業(yè)務流程、服務標準及風險控制體系。為響應市場需求，乙方致力于通過技術創(chuàng)新和模式優(yōu)化，提升勞務外包服務的質量和效率。在本次合作中，乙方將根據(jù)甲方提供的崗位需求及服務標準，負責XX崗位的員工招聘、培訓、薪酬發(fā)放、社保繳納、績效考核及日常管理等事務，確保外包員工的工作表現(xiàn)符合甲方要求。乙方秉承“專業(yè)、高效、誠信”的服務理念，致力于成為甲方值得信賴的長期合作伙伴。

雙方基于各自的優(yōu)勢和資源，經(jīng)充分溝通與協(xié)商，確認本次勞務外包合作的背景條件如下：甲方因業(yè)務規(guī)模擴張及架構調整，需要將部分XX崗位的用工需求轉移至乙方統(tǒng)一管理，乙方則憑借其在人力資源領域的專業(yè)能力及服務網(wǎng)絡，承接甲方的外包需求。雙方通過本次合作，旨在實現(xiàn)資源共享、風險共擔、互利共贏的目標，并為后續(xù)的長期合作奠定堅實基礎。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確甲乙雙方在勞務外包用工合作中的權利義務，確保甲方將特定崗位的用工需求委托給乙方進行統(tǒng)一管理，以提升甲方人力資源管理效率、降低用工成本并保障外包業(yè)務的穩(wěn)定運行。本合同涉及的具體內容包括但不限于：

1.甲方委托乙方招聘、培訓、派遣及管理XX崗位的員工，具體崗位數(shù)量及職責以附件一《勞務外包崗位清單》為準；

2.乙方負責外包員工的薪酬福利發(fā)放、社會保險繳納、績效考核及勞動糾紛處理；

3.乙方按照甲方制定的服務標準及流程提供服務，并接受甲方的監(jiān)督與考核；

4.雙方就外包員工的勞動關系、工作紀律及安全生產(chǎn)等事項進行約定與協(xié)作。通過本合同，雙方旨在建立長期穩(wěn)定的勞務外包合作關系，實現(xiàn)人力資源配置的優(yōu)化與共享。

第二條定義

1.“勞務外包”指甲方將部分非核心業(yè)務或崗位的用工需求委托給乙方統(tǒng)一管理，乙方負責招聘、派遣、管理外包員工并承擔相應用工責任的行為；

2.“外包員工”指根據(jù)本合同約定，由乙方招聘并派至甲方工作，其勞動關系由乙方依法建立和管理，但實際工作內容受甲方指導和監(jiān)督的員工；

3.“服務標準”指甲方對外包員工的工作質量、服務流程、紀律要求等的具體規(guī)定，以附件二《服務標準手冊》為準；

4.“績效考核”指甲方根據(jù)服務標準對乙方及外包員工的工作表現(xiàn)進行的定期評估；

5.“不可抗力”指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務

(1)甲方有權根據(jù)業(yè)務需求制定勞務外包崗位清單及服務標準，并要求乙方嚴格執(zhí)行；

(2)甲方有權對外包員工的工作表現(xiàn)、服務流程及管理方式進行監(jiān)督，并依據(jù)合同約定進行績效考核；

(3)甲方應向乙方提供必要的業(yè)務指導及工作資源，協(xié)助乙方完成招聘、培訓等任務；

(4)甲方應按照合同約定按時足額支付乙方服務費用，并配合乙方處理勞務糾紛；

(5)甲方應保證外包員工的工作環(huán)境符合安全生產(chǎn)要求，并對乙方履行安全生產(chǎn)責任提供必要支持；

(6)甲方有權根據(jù)業(yè)務調整需求，與乙方協(xié)商調整勞務外包范圍或終止合同。

2.乙方的權力和義務

(1)乙方有權按照甲方要求招聘、篩選符合崗位條件的員工，并依法建立外包員工的勞動關系；

(2)乙方應嚴格按照《勞動合同法》及相關法規(guī)為外包員工繳納社會保險及住房公積金，并承擔工傷風險責任；

(3)乙方應組建專業(yè)的管理團隊，負責外包員工的日常管理、薪酬核算、績效考核及職業(yè)發(fā)展；

(4)乙方有權要求甲方提供業(yè)務數(shù)據(jù)及系統(tǒng)權限，以保障外包服務的順利開展；

(5)乙方應建立完善的勞動糾紛處理機制，及時化解員工投訴或爭議，并承擔相應法律責任；

(6)乙方應對外包員工的工作內容、薪資水平及公司信息嚴格保密，不得泄露給第三方；

(7)乙方應定期向甲方提交服務報告，包括員工出勤、績效考核、社保繳納等數(shù)據(jù)；

(8)乙方應配合甲方進行安全生產(chǎn)管理，對外包員工進行崗前安全培訓，并投保相關責任險；

(9)在甲方違反合同約定時，乙方有權要求甲方限期整改，并保留索賠權利；

(10)乙方應確保外包員工具備合法的勞動資格，并承擔因員工資質問題導致的法律責任。

第四條價格與支付條件

1.甲方應向乙方支付勞務外包服務費用，具體標準如下：按照外包員工人數(shù)乘以每日單價計算，每日單價為人民幣XX元/人，每月支付一次；

2.支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式將服務費用支付至乙方指定賬戶，開戶行：XX銀行XX支行，賬號：XX；

3.支付時間：每月10日前，甲方應支付上一個月的服務費用，乙方應在收到款項后3個工作日內開具等額發(fā)票；

4.乙方應提供詳細的服務費用明細，包括員工薪酬、社保、管理費等，甲方有權對賬目進行審核，發(fā)現(xiàn)異常應及時提出并要求乙方解釋；

5.如甲方因經(jīng)營調整減少外包員工數(shù)量，乙方應退還相應天數(shù)的服務費用，結算周期不超過合同終止后的30日。

第五條履行期限

1.本合同有效期為自雙方簽字蓋章之日起一年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止；

2.合同期滿前30日，如雙方無書面異議，本合同自動續(xù)期一年，續(xù)期次數(shù)不限；

3.關鍵時間節(jié)點：乙方應在每月5日前完成新員工入職手續(xù)，每年12月31日前完成年度績效考核；

4.如甲方提前終止合同，應向乙方支付相當于兩個月服務費用的違約金，并結清所有未付款項；

5.乙方應在接到甲方工作指令后24小時內完成人員調配，重大調整需求應在48小時內響應。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

(1)未按時支付服務費用的，每逾期一日，應按逾期金額的萬分之五向乙方支付違約金，逾期超過30日，乙方有權解除合同并要求甲方支付相當于一個月服務費用的違約金；

(2)甲方擅自變更服務標準或增加工作內容的，應承擔由此產(chǎn)生的額外費用，乙方有權拒絕執(zhí)行；

(3)因甲方原因導致外包員工勞動爭議的，甲方應承擔全部賠償責任，乙方有權向甲方追償；

(4)甲方違反保密義務泄露乙方商業(yè)信息的，應賠償乙方直接經(jīng)濟損失的2倍，并承擔法律責任。

2.乙方違約責任：

(1)未按時完成招聘或人員調配的，每延遲一日，應按延遲人數(shù)每日服務單價的20%向甲方支付違約金，延遲超過7日，甲方有權解除合同并要求賠償；

(2)未依法繳納社?；虬l(fā)生工傷事故的，乙方應承擔全部責任并賠償甲方損失，甲方有權解除合同并要求違約金；

(3)外包員工出現(xiàn)重大違紀或投訴的，乙方應在24小時內處理并報告甲方，未及時處理的，每延誤一日按該員工當日服務單價的50%支付違約金；

(4)乙方泄露外包員工個人信息或違反保密義務的，應賠償甲方違約金，并承擔法律責任；

(5)因乙方管理疏忽導致外包員工造成第三方損害的，乙方應承擔全部賠償責任。

3.違約金上限：本合同約定的違約金總額不超過合同總價款的30%；

4.不可抗力導致的違約：因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并采取措施減少損失；

5.賠償范圍：違約方除支付違約金外，還應賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于訴訟費、律師費等。

第七條不可抗力

1.不可抗力定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風、洪水、火災、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)變更）、流行性疾病、網(wǎng)絡中斷等。

2.不可抗力影響：發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即采取必要措施防止損失擴大，并及時書面通知對方，提供不可抗力證明文件。

3.責任免除：因不可抗力導致合同部分或全部無法履行的，受影響方不承擔違約責任，但應及時終止受影響部分，并退還已收但未提供服務的費用。

4.合同解除：不可抗力持續(xù)超過30日，雙方可協(xié)商解除合同，已產(chǎn)生的費用按實際服務比例結算。

5.不可抗力認定：雙方各執(zhí)一份不可抗力證明，由公證機構或第三方機構核實。

第八條爭議解決

1.爭議協(xié)商：雙方應首先通過書面或口頭形式協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成，提交爭議解決程序。

2.爭議解決方式：本合同爭議解決適用以下優(yōu)先級：

(1)協(xié)商未果，向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟；

(2)如一方申請仲裁，應向中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決具有終局性。

3.證據(jù)規(guī)則：雙方應保存爭議相關證據(jù)，包括往來函件、服務記錄、財務憑證等，仲裁或訴訟時提交。

4.訴訟/仲裁費用：爭議解決過程中產(chǎn)生的訴訟費、仲裁費由敗訴方承擔，但雙方均有權要求對方承擔其合理開支。

5.爭議期間：爭議期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行其他合同義務。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同相關事宜進行溝通或發(fā)送通知時，應采用書面形式（包括但不限于快遞、掛號信、傳真、電子郵件），發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。通知在送達時視為有效送達。

2.合同變更：本合同的任何變更或補充，均須經(jīng)雙方書面同意，并以書面形式確認?？陬^變更無效。

3.保密條款：雙方應對本合同內容及合作過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術信息等承擔保密義務，非經(jīng)對方書面同意或法律規(guī)定，不得泄露或使用。保密期限為本合同有效期內及終止后三年。

4.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律解釋。

5.不可分割性：本合同各條款為相互獨立部分，任一條款無效不影響其他條款效力。

6.合同轉讓：未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將合同權利義務轉讓給第三方。

第十條附則

1.附件效力：本合同附件包括但不限于《勞務外包崗位清單》（附件一）、《服務標準手冊》（附件二）、《員工名冊》（附件三），均為本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。

2.文件份數(shù)：本合同一式六份，甲方執(zhí)四份，乙方執(zhí)兩份，具有同等法律效力。

3.未盡事