2025年職業(yè)病防治的知識試題及答案一、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（2021年修正），職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.疾病B.職業(yè)相關疾病C.特定疾病D.慢性疾病2.用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治（），加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。A.規(guī)章制度B.責任制度C.管理體系D.考核機制3.新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目）可能產生職業(yè)病危害的，建設單位在（）應當進行職業(yè)病危害預評價。A.可行性論證階段B.設計階段C.施工階段D.竣工驗收階段4.職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經（）部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。A.衛(wèi)生健康B.應急管理C.生態(tài)環(huán)境D.市場監(jiān)管5.用人單位應當按照國務院衛(wèi)生健康行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每半年B.每年C.每兩年D.每三年6.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的（）。A.泄險區(qū)B.安全標識C.通風設備D.監(jiān)控系統(tǒng)7.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.女職工C.殘疾職工D.退休返聘人員8.職業(yè)健康檢查應當由（）批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。A.縣級以上衛(wèi)生健康行政部門B.省級以上衛(wèi)生健康行政部門C.設區(qū)的市級以上衛(wèi)生健康行政部門D.國家衛(wèi)生健康委員會9.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當（）提供，并在所提供的復印件上簽章。A.如實、無償B.有償C.選擇性D.部分10.職業(yè)病診斷應當由（）名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。A.2B.3C.4D.511.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者（）依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。A.經常居住地B.配偶戶籍所在地C.父母居住地D.子女居住地12.用人單位應當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，（）解除或者終止與其訂立的勞動合同。A.可以B.不得C.經協(xié)商后可以D.視情況13.職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關（）的規(guī)定執(zhí)行。A.工傷保險B.醫(yī)療保險C.社會救助D.商業(yè)保險14.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的，由衛(wèi)生健康行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下15.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的，由衛(wèi)生健康行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上五十萬元以下D.五萬元以上二十萬元以下16.根據(jù)《職業(yè)病分類和目錄》（2023年調整），我國法定職業(yè)病共分為（）大類。A.9B.10C.11D.1217.塵肺病是我國最常見的職業(yè)病，其中發(fā)病率最高的是（）。A.矽肺B.煤工塵肺C.石棉肺D.水泥塵肺18.噪聲作業(yè)場所，用人單位應當為勞動者提供符合（）的護聽器，并指導其正確使用。A.行業(yè)標準B.地方標準C.國家標準D.企業(yè)標準19.高溫作業(yè)勞動者出現(xiàn)中暑癥狀時，用人單位應當立即采取救助措施，使其迅速脫離高溫環(huán)境，到通風陰涼處休息，供給（），并采取必要的對癥處理措施。A.含糖飲料B.含鹽清涼飲料C.純凈水D.功能飲料20.用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受（）培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A.職業(yè)衛(wèi)生B.安全生產C.應急管理D.勞動保護二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分。每題至少有2個正確選項，多選、少選、錯選均不得分）1.用人單位在職業(yè)病防治中的主要義務包括（）。A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.保障職業(yè)病防治所需的資金投入D.如實告知勞動者職業(yè)病危害及其后果2.職業(yè)病危害因素按來源可分為（）。A.生產工藝過程中產生的有害因素B.勞動過程中的有害因素C.生產環(huán)境中的有害因素D.生活環(huán)境中的有害因素3.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的（）等有關個人健康資料。A.職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結果D.職業(yè)病診療4.勞動者在職業(yè)病防治中的權利包括（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓B.拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)C.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品5.下列屬于物理性職業(yè)病危害因素的有（）。A.高溫B.噪聲C.電離輻射D.苯6.用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的（），逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料。A.新技術B.新工藝C.新設備D.新材料7.職業(yè)病診斷需要綜合分析的因素包括（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果D.勞動者的家庭病史8.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列（）情形之一的，由衛(wèi)生健康行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉。A.工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結果沒有存檔、上報、公布的B.未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的C.未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進行診治的D.訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的9.塵肺病的預防措施包括（）。A.改革生產工藝，減少粉塵產生B.加強通風除塵，降低粉塵濃度C.佩戴符合標準的防塵口罩D.定期進行職業(yè)健康檢查10.用人單位在發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，應當采取的措施包括（）。A.立即采取應急救援和控制措施B.及時報告所在地衛(wèi)生健康行政部門和有關部門C.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察D.封鎖事故現(xiàn)場，禁止無關人員進入三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇隨之改變。（）2.用人單位可以安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。（）3.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔。（）4.用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。（）5.職業(yè)病危害項目申報的具體辦法由國務院衛(wèi)生健康行政部門制定。（）6.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由勞動者本人承擔。（）7.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生健康行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。（）8.職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔。（）9.用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。（）10.工作場所的職業(yè)病危害因素檢測、評價結果應當存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生健康行政部門報告并向勞動者公布。（）四、簡答題（共5題，每題6分，共30分）1.簡述《職業(yè)病防治法》中“用人單位負責、行政機關監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督”的工作機制。2.用人單位在職業(yè)病危害項目申報中應當提交哪些材料？3.職業(yè)健康檢查分為哪幾類？各類檢查的主要目的是什么？4.勞動者申請職業(yè)病診斷時，應當提供哪些材料？若用人單位不提供相關材料，勞動者可以通過哪些途徑獲??？5.用人單位未履行職業(yè)病防治義務導致勞動者患職業(yè)病的，應當承擔哪些法律責任？五、案例分析題（共2題，每題15分，共30分）案例1：某化工企業(yè)主要從事涂料生產，車間內長期存在苯、二甲苯等有機溶劑揮發(fā)，未安裝有效的通風排毒設施。2024年，3名操作工人出現(xiàn)頭暈、乏力、白細胞減少等癥狀，經診斷為職業(yè)性慢性苯中毒。經查，該企業(yè)未向衛(wèi)生健康行政部門申報職業(yè)病危害項目，未組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，也未在勞動合同中告知職業(yè)病危害真實情況。問題：（1）該企業(yè)存在哪些違反《職業(yè)病防治法》的行為？（2）針對上述違法行為，衛(wèi)生健康行政部門可采取哪些處罰措施？（3）3名中毒工人可通過哪些途徑維護自身權益？案例2：某建筑公司2024年承接了一項隧道施工項目，作業(yè)環(huán)境中粉塵濃度長期超標。部分工人未佩戴防塵口罩，公司僅在開工前對工人進行了1次簡單的安全培訓，未記錄培訓內容。2025年，多名工人出現(xiàn)咳嗽、胸悶癥狀，懷疑患有塵肺病，但公司以“未簽訂勞動合同”為由拒絕提供職業(yè)史證明。問題：（1）該建筑公司在職業(yè)病防治中存在哪些疏漏？（2）勞動者懷疑患塵肺病時，可通過哪些程序申請職業(yè)病診斷？（3）若公司拒絕提供職業(yè)史證明，勞動者可通過哪些法律途徑獲取相關證據(jù)？參考答案一、單項選擇題1.C2.B3.A4.A5.B6.A7.A8.B9.A10.B11.A12.B13.A14.B15.D16.B17.A18.C19.B20.A二、多項選擇題1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABC三、判斷題1.×2.×3.×4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.√四、簡答題1.答：《職業(yè)病防治法》構建了“用人單位負責、行政機關監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督”的多元共治機制：用人單位負責：用人單位是職業(yè)病防治的責任主體，需落實防護措施、保障資金投入、履行告知義務等。行政機關監(jiān)管：衛(wèi)生健康、應急管理等部門依法對用人單位職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查，查處違法行為。行業(yè)自律：行業(yè)協(xié)會需發(fā)揮指導作用，推動行業(yè)內職業(yè)病防治標準的制定和落實。職工參與：勞動者有權參與職業(yè)病防治管理，對危害健康的行為提出異議。社會監(jiān)督：鼓勵工會、媒體、公眾對職業(yè)病防治違法行為進行舉報和監(jiān)督。2.答：用人單位申報職業(yè)病危害項目時，應當提交以下材料：（1）職業(yè)病危害項目申報表；（2）工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數(shù)；（3）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他材料。申報內容發(fā)生重大變化的，需及時更新申報。3.答：職業(yè)健康檢查分為四類：（1）上崗前檢查：篩查職業(yè)禁忌證，確保勞動者不從事禁忌作業(yè)；（2）在崗期間定期檢查：早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病損害，及時干預；（3）離崗時檢查：明確離崗時健康狀態(tài)，區(qū)分職業(yè)病責任；（4）應急檢查：發(fā)生急性危害事故時，對接觸者進行緊急健康評估。4.答：勞動者申請職業(yè)病診斷需提供：（1）職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史證明；（2）職業(yè)健康檢查結果；（3）工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果；（4）臨床表現(xiàn)及輔助檢查資料。若用人單位不提供，勞動者可向衛(wèi)生健康行政部門投訴，或通過勞動仲裁、訴訟等途徑，由行政部門或司法機關責令用人單位提供。5.答：用人單位需承擔以下責任：（1）民事責任：賠償勞動者醫(yī)療費、傷殘補助金等損失；（2）行政責任：由衛(wèi)生健康行政部門責令改正、罰款，情節(jié)嚴重的責令關閉；（3）刑事責任：造成重大職業(yè)病危害事故或嚴重后果的，追究主要負責人刑事責任。五、案例分析題案例1（1）違法行為：未申報職業(yè)病危害項目；未設置有效防護設施；未組織職業(yè)健康檢查；未履行勞動合同告知義務；未采取措施控制職業(yè)病危害（苯濃度超標）。（2）處罰措施：責令限期改正，警告；逾期不改正的，處5萬20萬元罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止作業(yè)或關閉；未組織檢查的，處5萬10萬元罰款；未告知的，處5萬10萬元罰款。（3）維權途徑：向衛(wèi)生健康行政部門投訴；申請工傷認定（若已參保）；通過勞動仲裁或