2025員工續(xù)簽的合同范本合同編號：簽訂地點：本合同由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：戶籍地址：聯(lián)系電話：電子郵箱：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂了勞動合同（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽勞動合同，并就相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為續(xù)簽合同，期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方繼續(xù)在甲方部門（崗位）工作，擔(dān)任職務(wù)。2.2乙方的具體工作內(nèi)容、職責(zé)和要求以崗位說明書為準(zhǔn)，崗位說明書作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），其中包含基本工資、績效獎金、津貼補(bǔ)貼等部分。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)放時間為每月日，遇法定節(jié)假日順延。3.3乙方的獎金、補(bǔ)貼以及其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險與福利4.1甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。4.2甲方為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于。第五條工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每天不超過8小時，每周不超過40小時。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及年休假，具體休假天數(shù)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第六條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。6.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。6.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除合同。第七條保密與競業(yè)限制7.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等保密事項負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。7.2乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方相同或相競爭的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事相關(guān)工作，也不得自營或參與經(jīng)營與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。第八條合同的續(xù)簽條件8.1本合同期滿后，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽。8.2續(xù)簽時，雙方需就工資待遇、工作內(nèi)容等重新協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第九條變更與解除9.1在合同期內(nèi)，如需變更合同條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。9.2甲乙雙方均可在本合同約定的條件下解除合同，具體解除條件和程序按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，造成的損失由違約方賠償。10.2本條款中的違約責(zé)任包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、聲譽(yù)損失等。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。11.2本合同的附件包括：崗位說明書、薪資確認(rèn)書等，與本合同具有同等法律效力。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：