2025年員工技能提升合同甲方（雇主）：[公司全稱]法定地址：[公司注冊(cè)地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]戶籍地址：[員工戶籍地址]現(xiàn)居住地址：[員工現(xiàn)居住地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]電子郵箱：[員工電子郵箱]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方就乙方在2025年度參與公司組織的技能提升計(jì)劃相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義與目的1.1本合同所指“技能提升計(jì)劃”是指甲方為提升乙方崗位所需能力、促進(jìn)乙方個(gè)人發(fā)展與公司整體競(jìng)爭(zhēng)力而提供的系統(tǒng)性培訓(xùn)或?qū)W習(xí)機(jī)會(huì)。1.2本合同旨在明確甲乙雙方在技能提升計(jì)劃中的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范培訓(xùn)過(guò)程，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及成果的有效應(yīng)用。第二條培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)：旨在使乙方掌握[具體技能名稱或領(lǐng)域]，提升在[具體工作崗位或項(xiàng)目]中的專業(yè)能力，達(dá)到[具體可衡量的標(biāo)準(zhǔn)或水平]，具體目標(biāo)包括[列舉關(guān)鍵目標(biāo)點(diǎn)，如：能夠獨(dú)立完成XX項(xiàng)目、通過(guò)XX認(rèn)證考試、掌握XX技術(shù)操作流程等]。2.2培訓(xùn)項(xiàng)目/內(nèi)容：乙方將參與甲方組織的“[具體的培訓(xùn)項(xiàng)目名稱，如‘XX項(xiàng)目管理能力提升’或‘XX技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn)’]”項(xiàng)目。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋[詳細(xì)列舉核心課程模塊、知識(shí)點(diǎn)、技能訓(xùn)練等，如：XX理論課程、XX案例分析、XX實(shí)操演練、XX軟件應(yīng)用等]。2.3培訓(xùn)方式與形式：培訓(xùn)將采用[具體培訓(xùn)方式，如：內(nèi)部集中授課、外部機(jī)構(gòu)面授、線上直播課程、線下工作坊、導(dǎo)師輔導(dǎo)、項(xiàng)目實(shí)踐等]相結(jié)合的方式進(jìn)行。2.4培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)：培訓(xùn)預(yù)計(jì)自2025年[起始月份][起始日期]開(kāi)始，至[結(jié)束月份][結(jié)束日期]結(jié)束，總計(jì)[總時(shí)長(zhǎng)，如XX小時(shí)或XX天]。培訓(xùn)地點(diǎn)為[具體培訓(xùn)地點(diǎn)，如甲方會(huì)議室、XX培訓(xùn)中心或線上平臺(tái)鏈接]。第三條培訓(xùn)資源提供3.1甲方承諾為乙方提供本合同第二條約定的培訓(xùn)所需資源，包括但不限于：培訓(xùn)場(chǎng)地、教學(xué)設(shè)備、培訓(xùn)教材（或訪問(wèn)權(quán)）、講師服務(wù)、必要的軟件或工具賬號(hào)、學(xué)習(xí)資料電子版等。3.2若涉及外部培訓(xùn)，甲方負(fù)責(zé)安排乙方的交通、住宿（如需）及培訓(xùn)費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：本合同項(xiàng)下的培訓(xùn)費(fèi)用由[甲方/甲乙雙方按XX比例]承擔(dān)。具體費(fèi)用明細(xì)為：[詳細(xì)列出，如培訓(xùn)費(fèi)XX元、教材費(fèi)XX元、差旅費(fèi)XX元、住宿費(fèi)XX元等]。4.2支付方式：[若費(fèi)用由甲方承擔(dān)]4.2.1培訓(xùn)整體費(fèi)用[XX元]，甲方將在[支付時(shí)間點(diǎn)，如培訓(xùn)合同簽訂后/培訓(xùn)開(kāi)始前/培訓(xùn)結(jié)束后XX日內(nèi)]一次性支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開(kāi)戶行：[乙方銀行名稱]戶名：[乙方姓名]賬號(hào)：[乙方銀行賬號(hào)]4.2.2[若乙方需墊付部分費(fèi)用]4.2.2.1乙方需先墊付[具體金額]元（包括[具體項(xiàng)目費(fèi)用，如教材費(fèi)/部分差旅費(fèi)]），甲方將在乙方完成本次培訓(xùn)、考核合格后[具體時(shí)間，如XX個(gè)工作日]內(nèi)，從應(yīng)支付的培訓(xùn)整體費(fèi)用中扣除該筆墊付款，并將余額支付給乙方。4.2.2.2剩余應(yīng)由甲方承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用[具體金額]，甲方將在[具體時(shí)間點(diǎn)，如培訓(xùn)結(jié)束后XX日內(nèi)]支付給乙方。[若費(fèi)用由乙方承擔(dān)或雙方分?jǐn)俔4.3支付方式：乙方應(yīng)于[具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)和方式]將個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用[具體金額]支付至甲方指定賬戶：開(kāi)戶行：[甲方銀行名稱]，戶名：[甲方賬戶名稱]，賬號(hào)：[甲方銀行賬號(hào)]。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：5.1.1有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和乙方崗位情況，確定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容，并對(duì)乙方參與培訓(xùn)的態(tài)度、時(shí)間投入、學(xué)習(xí)效果進(jìn)行監(jiān)督與管理。5.1.2按時(shí)、按標(biāo)準(zhǔn)提供合同約定的培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。5.1.3有權(quán)對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)及培訓(xùn)后的技能應(yīng)用情況進(jìn)行考核評(píng)估。5.1.4保障乙方在培訓(xùn)期間享有國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定的相關(guān)勞動(dòng)權(quán)益。5.1.5按照本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。5.1.6將乙方的培訓(xùn)表現(xiàn)和考核結(jié)果作為其績(jī)效評(píng)估、崗位調(diào)整、晉升發(fā)展的重要參考依據(jù)。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：5.2.1有權(quán)獲得合同約定的培訓(xùn)資源和機(jī)會(huì)，了解培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。5.2.2應(yīng)按時(shí)參加所有培訓(xùn)活動(dòng)，保證出勤率，原則上不得無(wú)故缺席。如確有特殊情況不能參加，需提前[具體天數(shù)]向直接上級(jí)和人力資源部申請(qǐng)，并說(shuō)明理由。5.2.3應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與課堂互動(dòng)、案例分析、實(shí)操演練等環(huán)節(jié)，按要求完成培訓(xùn)布置的各項(xiàng)作業(yè)和任務(wù)。5.2.4應(yīng)將培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)到的知識(shí)和技能，積極應(yīng)用于本職工作，努力提升工作效率和質(zhì)量，完成甲方安排的相關(guān)轉(zhuǎn)化任務(wù)。5.2.5應(yīng)遵守培訓(xùn)所在地的法律法規(guī)及甲方在培訓(xùn)期間的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)良好的培訓(xùn)秩序。5.2.6應(yīng)妥善保管所有獲得的培訓(xùn)資料（包括但不限于教材、講義、證書(shū)等），不得復(fù)制、傳播給第三方或用于合同約定以外的目的。5.2.7應(yīng)遵守甲方的保密制度，保守在培訓(xùn)中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等一切非公開(kāi)信息。此保密義務(wù)在本合同終止后持續(xù)有效。5.2.8按照本合同約定，承擔(dān)個(gè)人應(yīng)支付的培訓(xùn)費(fèi)用（如適用）。5.2.9應(yīng)保證所提供培訓(xùn)相關(guān)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。第六條培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1考核方式：甲方將采用[具體考核方式，如：筆試、實(shí)操考核、項(xiàng)目報(bào)告、導(dǎo)師評(píng)價(jià)、第三方機(jī)構(gòu)認(rèn)證成績(jī)等]對(duì)乙方參與培訓(xùn)的效果進(jìn)行考核。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)本合同第二條約定的培訓(xùn)目標(biāo)及[公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定或考核細(xì)則]制定，確?？己说目陀^性和公正性。6.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為[例如：合格、不合格]等級(jí)，或以[例如：分?jǐn)?shù)、證書(shū)等級(jí)]形式體現(xiàn)。乙方需達(dá)到[具體考核要求，如：合格/XX分以上/獲得XX證書(shū)]才算完成本合同約定的培訓(xùn)要求。第七條培訓(xùn)成果應(yīng)用與轉(zhuǎn)化7.1乙方承諾，將在培訓(xùn)結(jié)束后[具體時(shí)間，如XX個(gè)月內(nèi)]內(nèi)，將所學(xué)技能應(yīng)用于[具體工作領(lǐng)域或任務(wù)]，并向直接上級(jí)或人力資源部提交[具體形式，如：學(xué)習(xí)總結(jié)報(bào)告、應(yīng)用方案、改進(jìn)建議等]。7.2甲方將鼓勵(lì)和支持乙方將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作績(jī)效的提升，并可能根據(jù)轉(zhuǎn)化效果給予相應(yīng)的認(rèn)可或獎(jiǎng)勵(lì)。第八條合同期限8.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本合同項(xiàng)下的具體培訓(xùn)活動(dòng)預(yù)計(jì)在2025年[結(jié)束月份][結(jié)束日期]結(jié)束。關(guān)于培訓(xùn)成果的應(yīng)用或乙方后續(xù)服務(wù)安排，可能涉及[例如：服務(wù)期或競(jìng)業(yè)限制]，具體條款詳見(jiàn)本合同第九條（如有）。第九條服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制（可選條款，根據(jù)實(shí)際情況添加或刪除）9.1服務(wù)期：如甲方為乙方支付了[部分/全部]培訓(xùn)費(fèi)用，或提供了[顯著/特殊]的培訓(xùn)資源，甲方有權(quán)與乙方約定服務(wù)期。乙方在服務(wù)期內(nèi)應(yīng)繼續(xù)在甲方工作。服務(wù)期自[起始條件，如培訓(xùn)結(jié)束之日/乙方獲得相關(guān)資格認(rèn)證之日]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[年限]年。若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為[計(jì)算方式，如：服務(wù)期尚未履行部分對(duì)應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用的XX倍]。9.2競(jìng)業(yè)限制：在[條件，如：乙方獲得關(guān)鍵技能認(rèn)證后/甲方支付全額培訓(xùn)費(fèi)后]，若乙方作為[特定類型員工，如：核心技術(shù)崗位員工]，離職后至[競(jìng)業(yè)限制期限，如：離職后XX年內(nèi)]，在[地域范圍，如：甲方主要經(jīng)營(yíng)地XX公里內(nèi)]內(nèi)，不得從事與甲方主營(yíng)業(yè)務(wù)相同或類似的[業(yè)務(wù)范圍描述]業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為[計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，如：離職前月平均工資的XX%]，支付期限自離職之日起[支付時(shí)長(zhǎng)，如：X年內(nèi)]，按月支付。乙方應(yīng)按甲方要求提供相關(guān)證明。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方未能按時(shí)提供必要的培訓(xùn)資源、支付約定的培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并可能需向乙方支付[具體金額或計(jì)算方式]的違約金，給乙方造成其他損失的，還應(yīng)予以賠償。10.2乙方違約責(zé)任：10.2.1若乙方在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，甲方有權(quán)取消其培訓(xùn)資格，本合同自動(dòng)終止，已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，并可能需支付[具體金額或計(jì)算方式]的違約金。10.2.2若乙方在服務(wù)期內(nèi)擅自離職，除按第九條約定支付違約金外，還應(yīng)返還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。10.2.3若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付[具體金額或計(jì)算方式]的違約金，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。10.2.4若乙方未能達(dá)到約定的考核標(biāo)準(zhǔn)，且無(wú)合理理由，甲方有權(quán)視情況決定是否免除其已承擔(dān)的部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用（如適用），或調(diào)整其崗位、薪酬，甚至解除勞動(dòng)合同。第十一條爭(zhēng)議解決凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[甲方所在地/合同履行地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同項(xiàng)下的任何通知或通訊應(yīng)以書(shū)面形式，通過(guò)專人遞送、掛號(hào)信、傳真或雙方確認(rèn)的電子郵件等方式發(fā)送至本合同首部列明的地址或郵箱。12.3若本合同任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不