公務(wù)員晉級考試機(jī)試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.我國公務(wù)員制度的基本原則是（）A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.任人唯賢、德才兼?zhèn)銫.黨管干部D.監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重答案：A2.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定（）的依據(jù)。A.公務(wù)員工資及其他待遇B.公務(wù)員晉升C.公務(wù)員培訓(xùn)D.公務(wù)員獎勵(lì)答案：A3.新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A.三個(gè)月B.六個(gè)月C.一年D.兩年答案：C4.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為（）個(gè)等次。A.二B.三C.四D.五答案：C5.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）。A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職答案：A6.公務(wù)員的交流方式不包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D7.公務(wù)員的處分種類不包括（）。A.警告B.記過C.降職D.開除答案：C8.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，（）應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。A.監(jiān)察機(jī)關(guān)B.原處理機(jī)關(guān)C.受理機(jī)關(guān)D.公務(wù)員管理機(jī)關(guān)答案：B9.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）。A.思想道德B.工作能力C.工作實(shí)績D.清正廉潔答案：C10.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，（）。A.不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系B.改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系C.由掛職單位考核其表現(xiàn)D.由原單位進(jìn)行考核答案：A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員職務(wù)分為（）。A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.綜合管理類職務(wù)D.專業(yè)技術(shù)類職務(wù)答案：AB3.公務(wù)員的考核方式有（）。A.平時(shí)考核B.定期考核C.專項(xiàng)考核D.年度考核答案：AB4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD5.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換答案：ABC6.公務(wù)員的處分種類有（）。A.警告B.記過、記大過C.降級、撤職D.開除答案：ABCD7.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）。A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD8.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金答案：ABCD9.公務(wù)員享受的保險(xiǎn)待遇有（）。A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.生育保險(xiǎn)答案：ABCD10.公務(wù)員辭職的限制性條件有（）。A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）答案：對2.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：對3.新錄用的公務(wù)員試用期為一年，試用期不合格的，取消錄用。（）答案：對4.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。（）答案：對5.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）答案：對6.公務(wù)員的交流方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。（）答案：對7.公務(wù)員的處分種類有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（）答案：對8.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）答案：對9.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金。（）答案：對10.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）答案：對簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)包括遵守憲法法律，履行職責(zé)，為人民服務(wù)，維護(hù)國家安全榮譽(yù)利益，忠于職守，保守秘密，遵守紀(jì)律道德，公正廉潔等，確保依法履職、服務(wù)大眾。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：主要有平時(shí)考核和定期考核。平時(shí)考核側(cè)重日常工作表現(xiàn)，為定期考核積累資料；定期考核一般是年度考核，對公務(wù)員一年工作全面評價(jià)，二者結(jié)合更準(zhǔn)確反映工作情況。3.公務(wù)員交流的意義是什么？答：能優(yōu)化人員配置，讓人才合理流動；促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流，提升工作能力；防止利益固化，利于廉政建設(shè)；還可拓寬視野，提高公務(wù)員綜合素質(zhì)。4.公務(wù)員申訴的程序是怎樣的？答：公務(wù)員先向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核，對復(fù)核結(jié)果不服，可向同級公務(wù)員主管部門或上一級機(jī)關(guān)提出申訴；也可不復(fù)核直接申訴，受理機(jī)關(guān)審查后作出處理決定。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員晉升機(jī)制對公務(wù)員工作積極性的影響。答：合理晉升機(jī)制能激勵(lì)公務(wù)員。公平競爭晉升，讓努力工作者看到希望，會激發(fā)其提升能力、積極工作；反之，若晉升不公正，會打擊積極性，導(dǎo)致工作懈怠，所以要完善晉升制度。2.談?wù)勅绾翁岣吖珓?wù)員的職業(yè)道德水平。答：可加強(qiáng)教育培訓(xùn)，普及職業(yè)道德知識；完善監(jiān)督機(jī)制，約束不當(dāng)行為；樹立正面榜樣，發(fā)揮示范作用；建立獎懲制度，獎勵(lì)優(yōu)秀、懲戒違規(guī)，營造良好職業(yè)氛圍。3.分析公務(wù)員培訓(xùn)的重要性。答：培訓(xùn)能提升公務(wù)員專業(yè)知識和技能，適應(yīng)工作發(fā)展需求；更新觀念，提高創(chuàng)新與決策能力；增強(qiáng)服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量；促進(jìn)交