2025年新版《保密法》知識考試題及參考答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)2025年新版《保密法》，我國保密工作實行（）的方針。A.積極防范、突出重點、依法管理B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé)、強化責(zé)任C.統(tǒng)籌發(fā)展和安全、精準(zhǔn)防控、科技賦能D.保密優(yōu)先、全面覆蓋、嚴(yán)格監(jiān)督2.新版《保密法》規(guī)定，機關(guān)、單位定密應(yīng)當(dāng)堅持（）原則，對國家秘密的確定、變更和解除實行全流程管理。A.最小化、精準(zhǔn)化B.層級化、標(biāo)準(zhǔn)化C.動態(tài)化、集中化D.透明化、公開化3.某省級機關(guān)新產(chǎn)生一份涉密文件，其定密責(zé)任人應(yīng)是（）。A.機關(guān)主要負責(zé)人B.分管保密工作的負責(zé)人C.承辦該文件的業(yè)務(wù)部門負責(zé)人D.經(jīng)機關(guān)法定代表人指定的涉密崗位負責(zé)人4.新版《保密法》明確，國家秘密的保密期限自（）起計算；不能標(biāo)明的，確定保密期限的機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)書面通知知悉范圍內(nèi)的機關(guān)、單位和人員。A.文件起草之日B.文件印發(fā)之日C.密級確定之日D.文件歸檔之日5.關(guān)于涉密信息系統(tǒng)的使用，下列行為符合新版《保密法》要求的是（）。A.某單位將涉密信息系統(tǒng)接入互聯(lián)網(wǎng)以方便數(shù)據(jù)共享B.涉密信息系統(tǒng)管理員使用私人手機接收系統(tǒng)登錄驗證碼C.定期對涉密信息系統(tǒng)進行安全檢測和風(fēng)險評估D.允許非涉密人員通過遠程桌面工具訪問涉密信息系統(tǒng)6.新版《保密法》新增“數(shù)據(jù)安全保密”專章，明確存儲、處理國家秘密數(shù)據(jù)的云服務(wù)平臺（）。A.必須由境內(nèi)國有企業(yè)運營B.應(yīng)當(dāng)通過國家保密行政管理部門安全審查C.可以委托境外機構(gòu)進行日常維護D.無需單獨標(biāo)注數(shù)據(jù)密級7.核心涉密人員的脫密期為（），重要涉密人員為（），一般涉密人員為（）。A.3-5年；2-3年；1-2年B.5-7年；3-5年；1-3年C.2-4年；1-3年；6個月-1年D.4-6年；2-4年；1-2年8.機關(guān)、單位發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露的，應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)向同級保密行政管理部門和上級主管部門報告。A.12小時B.24小時C.48小時D.72小時9.新版《保密法》規(guī)定，對在保密工作中作出顯著成績的（），應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵。A.僅個人B.僅單位C.個人和單位D.保密工作機構(gòu)10.某科研院所將涉密試驗數(shù)據(jù)通過微信傳輸給合作單位，違反了新版《保密法》關(guān)于（）的規(guī)定。A.涉密載體管理B.通信和信息傳播保密C.涉密人員管理D.定密程序11.國家秘密的密級分為（）三級，新版《保密法》新增（）作為確定密級的重要參考因素。A.絕密、機密、秘密；泄露風(fēng)險等級B.核心、重要、一般；經(jīng)濟損失程度C.一級、二級、三級；社會影響范圍D.高密、中密、低密；技術(shù)難度等級12.機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)對涉密人員履行保密義務(wù)情況進行（），發(fā)現(xiàn)不適合在涉密崗位工作的，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)整。A.年度考核B.季度考核C.日常監(jiān)督D.動態(tài)評估13.新版《保密法》規(guī)定，互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)運營商、服務(wù)商發(fā)現(xiàn)利用網(wǎng)絡(luò)發(fā)布、傳輸國家秘密的，應(yīng)當(dāng)立即（），并向保密行政管理部門報告。A.斷開網(wǎng)絡(luò)連接B.保存有關(guān)記錄C.刪除相關(guān)信息D.限制用戶賬號14.某單位因管理疏漏導(dǎo)致絕密級國家秘密泄露，造成特別嚴(yán)重后果，根據(jù)新版《保密法》，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員（）。A.給予記過處分B.依法追究刑事責(zé)任C.處5萬元以下罰款D.調(diào)離原崗位15.新版《保密法》明確，（）負責(zé)組織制定保密事項范圍，對是否屬于國家秘密和屬于何種密級有爭議的，由其確定。A.國家保密行政管理部門B.中央國家機關(guān)C.國家保密行政管理部門會同中央有關(guān)機關(guān)D.省級保密行政管理部門二、多項選擇題（每題3分，共30分。每題至少有2個正確選項，多選、錯選、漏選均不得分）1.新版《保密法》規(guī)定，下列事項中應(yīng)當(dāng)確定為國家秘密的有（）。A.涉及國家安全和利益的重大科技成果B.國防建設(shè)和武裝力量活動中的秘密事項C.企業(yè)商業(yè)合作中的客戶名單D.國家事務(wù)重大決策中的秘密事項2.關(guān)于定密責(zé)任人，下列說法正確的有（）。A.機關(guān)、單位負責(zé)人為本機關(guān)、本單位的定密責(zé)任人B.定密責(zé)任人可以指定其他人員為定密責(zé)任人C.定密責(zé)任人應(yīng)當(dāng)熟悉保密法律法規(guī)和定密程序D.定密責(zé)任人無需接受保密教育培訓(xùn)3.新版《保密法》強化技術(shù)防護要求，規(guī)定機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)對涉密信息系統(tǒng)采?。ǎ┑劝踩夹g(shù)措施。A.身份鑒別B.訪問控制C.數(shù)據(jù)加密D.日志審計4.涉密人員應(yīng)當(dāng)遵守的保密義務(wù)包括（）。A.簽訂保密承諾書B.定期報告保密義務(wù)履行情況C.在脫密期內(nèi)不得出境D.不得私自持有涉密載體5.新版《保密法》新增“保密工作責(zé)任制”，包括（）。A.領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制B.涉密崗位責(zé)任制C.保密工作機構(gòu)責(zé)任制D.保密技術(shù)服務(wù)機構(gòu)責(zé)任制6.下列行為屬于違反新版《保密法》的有（）。A.未經(jīng)批準(zhǔn)復(fù)制國家秘密載體B.在非涉密辦公網(wǎng)絡(luò)中存儲涉密文件C.涉密人員離職后1年內(nèi)發(fā)表涉及原工作的學(xué)術(shù)論文D.對已定密事項進行解密審核7.關(guān)于國家秘密的變更，下列說法正確的有（）。A.變更密級應(yīng)當(dāng)由原定密機關(guān)、單位決定B.變更保密期限可以由上級機關(guān)決定C.變更密級應(yīng)當(dāng)及時書面通知知悉范圍內(nèi)的機關(guān)、單位和人員D.變更密級無需重新標(biāo)注8.新版《保密法》規(guī)定，保密行政管理部門可以依法對機關(guān)、單位的保密工作進行（）。A.檢查B.指導(dǎo)C.處罰D.表彰9.涉密會議、活動的保密管理應(yīng)當(dāng)采?。ǎ┐胧?。A.限定參加人員范圍B.對會議場所進行保密檢查C.對文件資料統(tǒng)一管理D.允許使用手機拍攝會議內(nèi)容10.新版《保密法》對法律責(zé)任的完善包括（）。A.增加對互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)商的責(zé)任追究B.提高罰款額度C.明確過失泄露國家秘密的刑事責(zé)任D.規(guī)定保密行政管理部門工作人員濫用職權(quán)的法律責(zé)任三、判斷題（每題1分，共10分。正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.新版《保密法》規(guī)定，國家秘密的知悉范圍可以根據(jù)工作需要任意擴大。（）2.機關(guān)、單位可以將定密權(quán)限委托給下屬單位行使。（）3.涉密信息系統(tǒng)的密級應(yīng)當(dāng)按照存儲、處理信息的最低密級確定。（）4.核心涉密人員可以因私出境，無需經(jīng)過批準(zhǔn)。（）5.新版《保密法》要求機關(guān)、單位建立定密糾錯機制，對不符合定密規(guī)定的事項及時糾正。（）6.互聯(lián)網(wǎng)用戶發(fā)現(xiàn)國家秘密泄露的，應(yīng)當(dāng)立即向公安機關(guān)報告，無需聯(lián)系保密行政管理部門。（）7.涉密載體的銷毀應(yīng)當(dāng)履行清點、登記手續(xù)，并由保密工作機構(gòu)人員單獨監(jiān)銷。（）8.新版《保密法》明確，數(shù)據(jù)電文形式的國家秘密應(yīng)當(dāng)與紙質(zhì)載體同等管理。（）9.機關(guān)、單位可以將涉密計算機接入互聯(lián)網(wǎng)，但需安裝殺毒軟件。（）10.對違反保密規(guī)定的人員，所在單位可以視情節(jié)輕重給予處分，無需追究法律責(zé)任。（）四、簡答題（每題6分，共30分）1.新版《保密法》對定密工作提出了哪些新要求？2.簡述涉密人員分類管理的具體內(nèi)容及脫密期規(guī)定。3.新版《保密法》在數(shù)據(jù)安全保密方面有哪些新增規(guī)定？4.機關(guān)、單位發(fā)現(xiàn)國家秘密泄露后應(yīng)采取哪些應(yīng)急措施？5.簡述保密工作責(zé)任制的主要內(nèi)容及責(zé)任追究方式。五、案例分析題（每題10分，共20分）案例一：某科技公司承擔(dān)國家某重點研發(fā)項目，項目數(shù)據(jù)存儲于公司自主建設(shè)的云平臺。2025年10月，公司技術(shù)人員在維護云平臺時發(fā)現(xiàn)，部分涉密數(shù)據(jù)被非法竊取至境外服務(wù)器。經(jīng)調(diào)查，云平臺未通過國家保密行政管理部門安全審查，且技術(shù)人員違規(guī)使用弱密碼登錄管理后臺。問題：該公司違反了新版《保密法》的哪些規(guī)定？應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？案例二：張某為某軍工企業(yè)核心涉密人員，2025年5月離職時未按規(guī)定清退涉密文件，離職后3個月內(nèi)通過個人郵箱向境外機構(gòu)發(fā)送涉及原工作的技術(shù)資料。經(jīng)鑒定，相關(guān)資料為機密級國家秘密。問題：張某的行為違反了新版《保密法》的哪些規(guī)定？應(yīng)如何處理？參考答案一、單項選擇題1.C2.A3.A4.B5.C6.B7.A8.B9.C10.B11.A12.D13.B14.B15.C二、多項選擇題1.ABD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABC8.ABC9.ABC10.ABCD三、判斷題1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.√9.×10.×四、簡答題1.新版《保密法》對定密工作的新要求包括：①堅持最小化、精準(zhǔn)化原則，全流程管理定密；②明確定密責(zé)任人范圍（機關(guān)、單位負責(zé)人及指定人員）；③建立定密糾錯機制，對不符合規(guī)定的定密事項及時糾正；④規(guī)范定密標(biāo)志，明確保密期限計算方式；⑤上級機關(guān)、單位對下級定密工作負有監(jiān)督指導(dǎo)責(zé)任。2.涉密人員分類管理內(nèi)容：分為核心、重要、一般涉密人員，依據(jù)涉密崗位的涉密等級確定。脫密期規(guī)定：核心涉密人員3-5年，重要涉密人員2-3年，一般涉密人員1-2年；脫密期內(nèi)不得違反規(guī)定就業(yè)、出境，不得泄露國家秘密。3.數(shù)據(jù)安全保密新增規(guī)定：①存儲、處理國家秘密數(shù)據(jù)的云服務(wù)平臺需通過國家保密審查；②數(shù)據(jù)電文形式的國家秘密與紙質(zhì)載體同等管理；③明確互聯(lián)網(wǎng)及公共信息網(wǎng)絡(luò)運營商、服務(wù)商的報告義務(wù)（發(fā)現(xiàn)涉密數(shù)據(jù)泄露需保存記錄并報告）；④要求機關(guān)、單位對涉密數(shù)據(jù)采取加密、訪問控制等技術(shù)防護措施。4.發(fā)現(xiàn)泄露后的應(yīng)急措施：①立即采取補救措施（如阻斷傳播、召回載體）；②24小時內(nèi)向同級保密行政管理部門和上級主管部門報告；③組織調(diào)查，查明泄露原因和責(zé)任；④對可能造成危害的，及時向有關(guān)部門通報并采取防范措施。5.保密工作責(zé)任制主要內(nèi)容：包括領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制（主要負責(zé)人為第一責(zé)任人）、涉密崗位責(zé)任制（明確崗位保密職責(zé)）、保密工作機構(gòu)責(zé)任制（負責(zé)日常管理和監(jiān)督）。責(zé)任追究方式：對違反責(zé)任制的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，追究刑事責(zé)任；對失職瀆職的領(lǐng)導(dǎo)干部，依規(guī)依紀(jì)問責(zé)。五、案例分析題案例一：違反規(guī)定：①使用未通過國家保密審查的云平臺存儲涉密數(shù)據(jù)（《保密法》數(shù)據(jù)安全專章規(guī)定）；②技術(shù)人員違規(guī)使用弱密碼，未落實涉密信息系統(tǒng)身份鑒別、訪問控制要求（技術(shù)防護條款）；③未履行涉密數(shù)據(jù)安全管理義務(wù)，導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露（保密責(zé)任條款）。法律責(zé)任：由保密行政