2025年新職業(yè)病防治考試考卷(附含答案)一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.根據(jù)2024年修訂的《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治（），加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。A.規(guī)章制度B.責(zé)任制度C.考核制度D.監(jiān)督制度答案：B2.某新能源電池廠一線工人長期接觸鎳鈷錳三元材料粉塵，用人單位應(yīng)在其上崗前、在崗期間和離崗時(shí)組織職業(yè)健康檢查，其中在崗期間的檢查周期不得超過（）。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B（依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》，接觸致癌性粉塵的在崗檢查周期為1年）3.勞動者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（）提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實(shí)、無償B.如實(shí)、有償C.選擇性、無償D.選擇性、有償答案：A4.某互聯(lián)網(wǎng)公司程序員因長期使用電腦出現(xiàn)視疲勞、頸肩痛等癥狀，此類健康損害（）納入法定職業(yè)病范疇。A.屬于B.不屬于C.部分屬于D.視嚴(yán)重程度而定答案：B（目前法定職業(yè)病目錄未將視疲勞、頸肩痛直接列為職業(yè)病，但可能構(gòu)成“工作相關(guān)疾病”）5.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地（）申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。A.衛(wèi)生健康主管部門B.應(yīng)急管理部門C.人力資源和社會保障部門D.工會組織答案：A（2024年機(jī)構(gòu)改革后，職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)職能劃歸衛(wèi)生健康主管部門）6.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)（）。A.終止診斷、鑒定B.結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，參考勞動者提供的資料作出診斷、鑒定結(jié)論C.要求勞動者自行收集資料D.向應(yīng)急管理部門調(diào)取資料答案：B7.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.泄險(xiǎn)區(qū)B.休息區(qū)C.監(jiān)控設(shè)備D.消毒設(shè)備答案：A8.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級以上衛(wèi)生健康主管部門B.省級以上衛(wèi)生健康主管部門C.設(shè)區(qū)的市級以上衛(wèi)生健康主管部門D.國家衛(wèi)生健康委員會答案：B9.某電子廠組裝車間噪聲檢測結(jié)果為88dB（A），用人單位應(yīng)優(yōu)先采取的控制措施是（）。A.為勞動者配發(fā)耳塞B.對設(shè)備進(jìn)行降噪改造C.縮短勞動者接觸時(shí)間D.調(diào)整工作班次答案：B（職業(yè)病防治“工程控制優(yōu)先”原則）10.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.用人單位B.工傷保險(xiǎn)基金C.地方人民政府D.工會組織答案：A11.用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作（）。A.負(fù)部分責(zé)任B.負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任C.全面負(fù)責(zé)D.負(fù)監(jiān)督責(zé)任答案：C12.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和（）等有關(guān)個(gè)人健康資料。A.職業(yè)病診療B.工資收入C.考勤記錄D.培訓(xùn)記錄答案：A13.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生健康主管部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下答案：B14.某化工企業(yè)新引進(jìn)一條生產(chǎn)線，在可行性論證階段未進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)，根據(jù)2024年修訂的《職業(yè)病防治法》，衛(wèi)生健康主管部門可對其處以（）的罰款。A.十萬元以上五十萬元以下B.五十萬元以上一百萬元以下C.一百萬元以上二百萬元以下D.二百萬元以上五百萬元以下答案：A15.勞動者在職業(yè)病診斷、鑒定過程中，對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果有異議的，可以向（）申請仲裁。A.勞動人事爭議仲裁委員會B.衛(wèi)生健康主管部門C.應(yīng)急管理部門D.人民法院答案：A16.用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用（）。A.勞動防護(hù)用品B.生產(chǎn)設(shè)備C.辦公軟件D.檢測儀器答案：A17.職業(yè)禁忌是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能（）原有自身疾病病情的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。A.加重B.緩解C.不影響D.暫時(shí)影響答案：A18.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生健康主管部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。A.上崗前、在崗期間和離崗時(shí)B.上崗前和在崗期間C.在崗期間和離崗時(shí)D.僅在崗期間答案：A19.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。A.1B.2C.3D.5答案：C20.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府（）申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。A.民政部門B.衛(wèi)生健康部門C.人力資源和社會保障部門D.應(yīng)急管理部門答案：A二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題3分，共30分，少選、錯選均不得分）1.用人單位在職業(yè)病防治中應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）。A.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案D.對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明答案：ABCD2.下列屬于《職業(yè)病分類和目錄（2023年版）》新增的職業(yè)病有（）。A.電子屏視疲勞綜合征B.新型鋰電池電解質(zhì)接觸性皮炎C.高頻電磁輻射所致植物神經(jīng)功能紊亂D.快遞分揀員腕管綜合征答案：BC（2023年新增因新型材料和新興職業(yè)引發(fā)的職業(yè)?。?.勞動者在職業(yè)病防治中享有的權(quán)利包括（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)C.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品答案：ABCD4.用人單位進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)時(shí)，應(yīng)當(dāng)分析、預(yù)測建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響，確定危害類別，提出（）的對策措施。A.職業(yè)病防護(hù)B.應(yīng)急救援C.職業(yè)健康管理D.成本控制答案：ABC5.職業(yè)健康檢查的種類包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時(shí)檢查D.離崗后醫(yī)學(xué)隨訪檢查答案：ABCD6.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列（）情形之一的，由衛(wèi)生健康主管部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A.工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的B.未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價(jià)的C.未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診治的D.訂立或者變更勞動合同時(shí)，未告知勞動者職業(yè)病危害真實(shí)情況的答案：ABCD7.職業(yè)病診斷需要綜合分析的因素包括（）。A.勞動者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動者的家庭病史答案：ABC8.用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的（），逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。A.新技術(shù)B.新工藝C.新設(shè)備D.新材料答案：ABCD9.職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”制度是指建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程（）。A.同時(shí)設(shè)計(jì)B.同時(shí)施工C.同時(shí)投入生產(chǎn)和使用D.同時(shí)驗(yàn)收答案：ABC10.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)（）。A.設(shè)置報(bào)警裝置B.配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備C.設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)D.定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測答案：ABCD三、判斷題（共10題，每題1分，共10分，正確填“√”，錯誤填“×”）1.勞務(wù)派遣用工中，被派遣勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)責(zé)任由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)，用工單位無需負(fù)責(zé)。（）答案：×（用工單位應(yīng)當(dāng)履行對被派遣勞動者的職業(yè)健康管理義務(wù)）2.用人單位可以安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。（）答案：×3.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由勞動者個(gè)人承擔(dān)。（）答案：×（由用人單位承擔(dān)）4.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：√5.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存，保存期限不得少于10年。（）答案：√（《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》規(guī)定至少保存10年）6.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。（）答案：√7.用人單位未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生健康主管部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款。（）答案：√8.工作場所職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，用人單位可以繼續(xù)使用原工作場所，無需重新檢測、評價(jià)。（）答案：×（需重新檢測、評價(jià)并存檔）9.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)所作的職業(yè)病危害評價(jià)、檢測報(bào)告應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)，不得出具虛假報(bào)告。（）答案：√10.勞動者因職業(yè)病死亡的，其近親屬除依法享有工傷保險(xiǎn)外，無權(quán)再向用人單位提出賠償要求。（）答案：×（若工傷保險(xiǎn)待遇不足以補(bǔ)償損失，可依法向用人單位提出賠償）四、簡答題（共5題，每題4分，共20分）1.簡述職業(yè)病三級預(yù)防的主要內(nèi)容。答案：一級預(yù)防（病因預(yù)防）：從根本上消除或控制職業(yè)病危害因素，如采用新技術(shù)、新工藝替代危害源，合理設(shè)計(jì)工作場所等；二級預(yù)防（早期發(fā)現(xiàn)）：通過職業(yè)健康檢查早期識別職業(yè)禁忌證和疑似職業(yè)病，及時(shí)干預(yù)；三級預(yù)防（康復(fù)治療）：對已患職業(yè)病的勞動者進(jìn)行治療、康復(fù)，減少功能障礙和并發(fā)癥。2.用人單位在職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)中的主要義務(wù)有哪些？答案：（1）在建設(shè)項(xiàng)目可行性論證階段進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)；（2）預(yù)評價(jià)報(bào)告需對可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其影響進(jìn)行分析、預(yù)測；（3）將預(yù)評價(jià)報(bào)告報(bào)送衛(wèi)生健康主管部門審核；（4）根據(jù)預(yù)評價(jià)結(jié)果采取相應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)措施。3.勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的法律依據(jù)是什么？該行為是否視為違反勞動合同？答案：依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十八條，勞動者有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。該行為不視為違反勞動合同，用人單位不得因此降低勞動者的工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。4.簡述用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)包含的主要內(nèi)容。答案：（1）職業(yè)病防治責(zé)任制文件；（2）職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程；（3）工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)報(bào)告；（4）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；（5）職業(yè)病危害事故報(bào)告與應(yīng)急處置記錄；（6）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)記錄等。5.2024年修訂的《職業(yè)病防治法》在強(qiáng)化用人單位主體責(zé)任方面有哪些新規(guī)定？答案：（1）明確主要負(fù)責(zé)人是職業(yè)病防治第一責(zé)任人；（2）新增“職業(yè)病防治專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”必須納入年度預(yù)算的要求；（3）要求用人單位在勞動合同中明確職業(yè)病危害崗位的防護(hù)措施和待遇；（4）對未履行預(yù)評價(jià)、控制效果評價(jià)的行為提高罰款額度（最高至50萬元）。五、案例分析題（共2題，第1題10分，第2題20分，共30分）案例1：某智能硬件組裝廠2024年新入職30名流水線工人，均接觸焊錫煙霧（主要成分為錫及其化合物、鉛）。上崗前，工廠僅組織了1小時(shí)的安全培訓(xùn)，未進(jìn)行職業(yè)健康檢查；工作3個(gè)月后，部分工人出現(xiàn)咳嗽、胸悶癥狀，工廠未及時(shí)組織復(fù)查；2025年1月，一名工人被診斷為職業(yè)性金屬煙熱。問題：指出該工廠存在的違反《職業(yè)病防治法》的行為，并說明法律責(zé)任。答案：（1）違法行為：①未組織上崗前職業(yè)健康檢查（《職業(yè)病防治法》第三十五條）；②職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)時(shí)間不足（應(yīng)至少8學(xué)時(shí)）且未涵蓋職業(yè)病危害防護(hù)知識（第三十四條）；③未及時(shí)對疑似職業(yè)病工人組織復(fù)查（第五十條）；④未為勞動者提供符合要求的職業(yè)病防護(hù)用品（如高效過濾口罩）（第二十二條）。（2）法律責(zé)任：衛(wèi)生健康主管部門可責(zé)令限期改正，給予警告，并處5萬元以上10萬元以下罰款（未組織上崗前檢查）；逾期不改正的，處10萬元以上50萬元以下罰款；對造成勞動者健康損害的，需承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任（第七十二條、第七十