2025年順豐快遞快遞員試用期合同甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。甲乙雙方確認(rèn)，乙方已仔細(xì)閱讀并充分理解本合同的各項(xiàng)條款，特別是關(guān)于試用期、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、雙方權(quán)利和義務(wù)、試用期考核、合同解除和終止、違約責(zé)任、爭議解決等條款，并自愿達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期1.1本合同期限為______年______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2本合同包含試用期______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.3試用期內(nèi)，甲方對(duì)乙方的思想品德、工作能力、健康狀況及勞動(dòng)態(tài)度進(jìn)行考察，乙方應(yīng)按要求提供真實(shí)有效的個(gè)人信息及證明材料。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方的工作崗位為快遞員，主要工作內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)甲方指定的______區(qū)域（具體范圍：________）的快件攬收、快件投遞、快件中轉(zhuǎn)、客戶服務(wù)、車輛駕駛（如適用）、設(shè)備維護(hù)、配合相關(guān)部門完成其他工作任務(wù)等。2.2乙方應(yīng)按照甲方制定的業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，高效、安全、準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確?？旒踩瓦_(dá)。2.3乙方的工作地點(diǎn)為______區(qū)域，具體派送范圍以甲方通知為準(zhǔn)。如工作地點(diǎn)因業(yè)務(wù)需要發(fā)生變更，甲方應(yīng)提前通知乙方，乙方應(yīng)服從安排。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行______工作制（例如：早晚班輪換、彈性工作制、計(jì)件工資制等）。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)量和管理需要靈活調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。3.2乙方每日工作時(shí)間不超過______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。3.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。3.4乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期。具體休假辦法按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資構(gòu)成包括：基本工資、績效工資、提成、補(bǔ)貼（油補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等）。4.2試用期內(nèi)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月______元（或每日______元）。4.3試用期工資不低于甲方同崗位最低檔工資的百分之八十，且不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.4轉(zhuǎn)正后，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)其績效考核結(jié)果確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行通知。4.5乙方工資按月支付，甲方于每月______日（例如：5日）發(fā)放上月工資。4.6工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需提前向甲方提供有效的銀行賬戶信息。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。5.3甲方根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供意外傷害保險(xiǎn)等福利待遇，具體方案由甲方制定并執(zhí)行。5.4乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供必要的工作服、雨鞋、手套等勞動(dòng)防護(hù)用品，并負(fù)責(zé)維護(hù)保養(yǎng)。6.2甲方應(yīng)提供安全、衛(wèi)生、整潔的工作環(huán)境，并定期進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患。6.3甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全操作規(guī)程、交通安全、消防安全等方面的培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)和操作技能。6.4乙方從事快遞工作時(shí)，應(yīng)注意自身安全，遵守交通規(guī)則，謹(jǐn)慎操作，避免發(fā)生事故。6.5如乙方在工作中發(fā)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查和診療。第七條雙方的權(quán)利和義務(wù)7.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：(1)按照本合同約定提供工作機(jī)會(huì)，安排乙方工作；(2)按時(shí)足額支付乙方工資；(3)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；(4)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)；(5)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)；(6)對(duì)乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲；(7)監(jiān)督乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。7.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：(1)享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)利；(2)按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬；(3)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)；(4)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；(5)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)；(6)愛護(hù)甲方提供的設(shè)備、工具和車輛；(7)保守甲方的商業(yè)秘密；(8)服從甲方的管理指揮。第八條試用期考核8.1試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和遵守規(guī)章制度等情況進(jìn)行考核。8.2考核內(nèi)容包括：快件攬收率、投遞及時(shí)率、客戶滿意度、安全行車、遵守規(guī)章制度等。8.3考核方式包括：定期考核、不定時(shí)抽查、績效評(píng)估等。8.4考核結(jié)果作為乙方是否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。第九條合同解除和終止9.1試用期內(nèi)，雙方均可根據(jù)本合同約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定解除合同。9.2甲方解除本合同的，應(yīng)提前三日通知乙方，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3乙方解除本合同的，應(yīng)提前三日書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。9.4試用期滿，經(jīng)考核合格的，本合同繼續(xù)履行；考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.5本合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。第十條違約責(zé)任10.1甲方的違約責(zé)任：(1)未按照本合同約定支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資兩倍的賠償金；(2)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)向乙方補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的罰款；(3)其他違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方的違約責(zé)任：(1)未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金；(2)泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；(3)其他違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭議解決11.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本合同未盡事宜，雙方可另行