口腔科聘用合同范本甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于甲方擬聘用乙方在口腔科從事相關工作，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下聘用合同：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內容及要求（一）工作崗位乙方在甲方口腔科擔任職務，主要負責口腔科的工作。（二）工作內容1.按照甲方的工作安排和要求，完成口腔科的日常診療工作，包括但不限于口腔檢查、診斷、治療、手術等。2.負責口腔科患者的病歷書寫、病情跟蹤及治療方案的制定與實施。3.參與口腔科的教學、科研工作，指導實習醫(yī)生和進修醫(yī)生，提高科室整體業(yè)務水平。4.協助甲方開展口腔科的宣傳推廣活動，提高科室知名度和美譽度。5.遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從工作調配，按時完成工作任務。（三）工作要求1.乙方應具備扎實的口腔醫(yī)學專業(yè)知識和豐富的臨床經驗，熟練掌握口腔科常見疾病的診斷和治療方法。2.乙方應嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務職業(yè)道德，確保醫(yī)療安全。3.乙方應積極參加甲方組織的業(yè)務培訓和學術交流活動，不斷提高自身業(yè)務水平和綜合素質。4.乙方應愛護甲方的醫(yī)療設備和設施，合理使用醫(yī)療耗材，降低醫(yī)療成本。三、工作條件與勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。2.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按照國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。3.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務培訓，以提高乙方的業(yè)務能力和工作水平。四、工作報酬及福利待遇（一）工作報酬1.甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的薪酬制度，向乙方支付工資報酬。乙方的工資待遇為每月元，其中基本工資為元，績效工資根據乙方的工作業(yè)績和表現進行考核發(fā)放。2.甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：提供免費的工作餐；提供住宿補貼（如有）；按照國家規(guī)定發(fā)放節(jié)日福利；定期組織員工體檢。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權根據本單位的規(guī)章制度和工作需要，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。2.甲方有權要求乙方按照本合同約定的工作內容和要求，按時、保質、保量地完成工作任務。3.甲方應按照本合同約定，按時足額向乙方支付工資報酬，并為乙方繳納社會保險。4.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的人身安全和健康。5.甲方應尊重乙方的人格和勞動成果，不得歧視、侮辱乙方。（二）乙方權利與義務1.乙方有權按照本合同約定，獲得工資報酬和福利待遇。2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護，保障自身的人身安全和健康。3.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.乙方應按照本合同約定的工作內容和要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。5.乙方應嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務職業(yè)道德，確保醫(yī)療安全。6.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息和患者資料。7.乙方在工作期間，如因自身原因造成醫(yī)療事故或其他糾紛，應承擔相應的法律責任。六、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方因經營需要調整工作崗位或工作內容的；乙方因個人原因需要調整工作崗位或工作地點的；本合同約定的其他變更事項。2.合同變更時，甲乙雙方應簽訂書面協議，并報原合同備案機關備案。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本合同約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；本合同約定的其他解除情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除或終止的手續(xù)1.合同解除或終止時，甲乙雙方應按照國家有關規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照本合同約定，向乙方支付工資報酬、經濟補償等費用。3.乙方應在合同解除或終止后，將甲方的財物、文件、資料等歸還甲方，并保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。七、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此造成的損失。2.乙方違反本合同約定，擅自離職或未按照本合同約定履行工作義務，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的要求支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資報酬或未依法為乙方繳納社會保險費，給乙方造成損失的，甲方應按照乙方的要求支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、