合同戀愛員工簽協(xié)議甲方：[公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[員工住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家經(jīng)營[公司業(yè)務(wù)范圍]的企業(yè)，乙方為甲方員工，雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間涉及的戀愛相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，員工之間的戀愛關(guān)系可能會對工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及公司管理產(chǎn)生一定影響。為了維護(hù)公司正常的工作秩序，保障員工的合法權(quán)益，同時明確雙方在戀愛關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，特制定本協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述本協(xié)議所涉及的“合同戀愛”是指乙方作為甲方員工，在工作期間與甲方其他員工建立戀愛關(guān)系，并在戀愛過程中遵循本協(xié)議約定的各項(xiàng)規(guī)則。戀愛關(guān)系的建立應(yīng)基于雙方真實(shí)意愿，且不得違反法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)對乙方在工作期間的戀愛行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其不影響工作秩序和公司利益。若乙方的戀愛行為違反本協(xié)議約定或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)措施。2.義務(wù)甲方應(yīng)保障乙方在戀愛關(guān)系中的合法權(quán)益，不得因乙方戀愛而歧視或不公平對待乙方。為乙方提供必要的工作環(huán)境和條件，不因乙方戀愛關(guān)系而故意刁難或妨礙乙方正常開展工作。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)在工作期間自由戀愛，但需遵守本協(xié)議及公司規(guī)章制度。在戀愛關(guān)系中，乙方享有平等、自愿、公平等合法權(quán)益，如遭受戀愛對象或第三方的不當(dāng)侵害，有權(quán)向甲方尋求幫助或通過法律途徑解決。2.義務(wù)乙方應(yīng)將戀愛關(guān)系告知甲方，但無需披露過于私密的細(xì)節(jié)。告知方式可以是書面報告或在適當(dāng)場合口頭說明。乙方在戀愛過程中應(yīng)注意言行舉止，不得在工作場所進(jìn)行過于親密或影響他人工作的行為，如擁抱、親吻等。乙方應(yīng)確保戀愛關(guān)系不影響工作效率和質(zhì)量，不得因戀愛而延誤工作任務(wù)或降低工作標(biāo)準(zhǔn)。若因戀愛導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤或延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方與戀愛對象發(fā)生矛盾或糾紛時，不得在工作場所大吵大鬧或影響其他員工工作，應(yīng)盡量通過合理方式解決。若無法解決，可尋求甲方人力資源部門或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助。四、戀愛行為規(guī)范1.戀愛雙方應(yīng)保持適當(dāng)?shù)墓ぷ骶嚯x，避免在工作場所頻繁私聊、傳遞曖昧信息等影響工作氛圍的行為。2.在參與團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目或合作時，戀愛雙方應(yīng)保持客觀公正的態(tài)度，不得因戀愛關(guān)系而偏袒對方或損害團(tuán)隊(duì)其他成員利益。3.若戀愛雙方在工作中有直接上下級關(guān)系，應(yīng)遵循公司的回避制度，在涉及工作決策、績效考核、資源分配等方面，應(yīng)確保公平公正，不得利用戀愛關(guān)系謀取不正當(dāng)利益。4.戀愛雙方不得在工作場合討論過于私密或可能引起他人不適的戀愛話題，尊重其他同事的工作權(quán)利和感受。五、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、罰款、調(diào)崗等處理措施。若因乙方違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況確定，包括但不限于甲方為處理違約事件所支付的費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。2.若甲方違反本協(xié)議約定，損害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，如恢復(fù)原狀、賠償損失等。損失賠償范圍包括乙方因甲方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、精神損害撫慰金（根據(jù)實(shí)際情況確定）等。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為爭議發(fā)生之日起[X]個工作日內(nèi)。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方解除勞動關(guān)系之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上協(xié)議內(nèi)容符合《民法典》中關(guān)于