混凝土工長招聘合同一、合同主體信息甲方（用人單位）：（以下簡稱“甲方”）法定代表人/授權(quán)代表人：單位地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（應(yīng)聘人員）：（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：戶籍地址：________________________現(xiàn)居住地：________________________聯(lián)系電話：________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。二、崗位信息與工作內(nèi)容（一）崗位名稱乙方同意擔(dān)任甲方混凝土工長崗位工作，負責(zé)混凝土工程施工全過程的技術(shù)管理、質(zhì)量控制、安全監(jiān)督及人員協(xié)調(diào)等工作。（二）工作內(nèi)容施工技術(shù)管理熟悉混凝土工程設(shè)計圖紙、施工規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，參與編制混凝土施工專項方案，明確施工流程、技術(shù)參數(shù)及質(zhì)量要求；負責(zé)混凝土配合比的審核與交底，指導(dǎo)施工班組按設(shè)計要求進行混凝土攪拌、運輸、澆筑、振搗及養(yǎng)護作業(yè)；監(jiān)督施工過程中的模板安裝、鋼筋綁扎、預(yù)埋件固定等前置工序質(zhì)量，確保與混凝土施工銜接符合規(guī)范；解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題，如混凝土坍落度異常、裂縫、蜂窩麻面等缺陷的處理，必要時及時上報甲方技術(shù)部門并協(xié)助制定解決方案。質(zhì)量控制與驗收嚴格執(zhí)行混凝土工程質(zhì)量檢驗制度，對原材料（水泥、砂石、外加劑等）進場驗收進行監(jiān)督，核查產(chǎn)品合格證、檢驗報告及復(fù)試結(jié)果；組織混凝土試塊制作、養(yǎng)護及送檢工作，確保試塊強度符合設(shè)計要求；參與混凝土分項工程的自檢、互檢及交接檢，配合監(jiān)理單位進行隱蔽工程驗收及竣工驗收，對驗收中提出的問題組織整改并復(fù)查。安全與文明施工落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，對施工班組進行安全技術(shù)交底，監(jiān)督作業(yè)人員佩戴勞動防護用品（安全帽、安全帶、防護眼鏡等），規(guī)范使用振搗器、輸送泵等機械設(shè)備；排查施工現(xiàn)場安全隱患，如臨邊防護、用電安全、高處作業(yè)平臺穩(wěn)定性等，發(fā)現(xiàn)問題立即制止并整改；組織施工班組做好現(xiàn)場材料堆放、廢料清理及場地保潔工作，確保符合文明施工要求。人員與進度管理根據(jù)施工計劃合理調(diào)配混凝土班組人員、設(shè)備及材料，確保施工進度與項目總計劃一致；記錄施工日志，統(tǒng)計每日混凝土工程量、人員出勤及材料消耗情況，定期向甲方提交施工進度報告；協(xié)調(diào)與木工、鋼筋工、水電安裝等其他工種的交叉作業(yè)，避免工序沖突影響施工效率。（三）工作地點乙方工作地點主要為甲方承接的________________________項目施工現(xiàn)場（具體地址：________________________）。根據(jù)項目需要，甲方可安排乙方到其他在建項目協(xié)助工作，乙方應(yīng)予以配合，甲方需提前3日書面通知乙方。三、合同期限（一）合同類型與期限本合同為固定期限勞動合同，自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期為____個月，自______年____月____日起至______年____月____日止。（二）試用期考核試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力、技術(shù)水平、責(zé)任心及團隊協(xié)作能力進行考核?？己撕细裾?，試用期結(jié)束后正式錄用；考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同，試用期工資按實際出勤天數(shù)結(jié)算。四、勞動報酬與福利待遇（一）工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資：人民幣________元/月（稅前），不低于本合同約定正式工資的80%。正式工資：人民幣________元/月（稅前），由基本工資（占比60%）、崗位工資（占比30%）及績效工資（占比10%）構(gòu)成?？冃ЧべY根據(jù)月度施工質(zhì)量、安全、進度考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法由甲方另行制定并向乙方公示。（二）工資支付甲方每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，乙方指定收款賬戶信息如下：戶名：________________________開戶行：________________________賬號：________________________（三）福利待遇社會保險：甲方按國家及地方規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險，個人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳；住房公積金：甲乙雙方按當(dāng)?shù)卣咭?guī)定繳納住房公積金，具體比例由甲方統(tǒng)一執(zhí)行；津貼補貼：乙方享受施工現(xiàn)場津貼________元/月、高溫補貼（6-9月）________元/月，冬季取暖補貼（12-2月）________元/月（根據(jù)項目所在地氣候條件調(diào)整）；其他福利：甲方為乙方提供免費住宿（含床上用品）及工作餐，配備必要的勞動防護用品；每年組織一次職業(yè)健康體檢，費用由甲方承擔(dān)。五、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方實行綜合計算工時工作制，根據(jù)混凝土工程施工特點（如連續(xù)澆筑、夜間作業(yè)等），甲方可靈活安排工作時間，但每周累計工作時間不超過44小時。因項目進度需要加班的，乙方應(yīng)服從安排，甲方將根據(jù)《勞動法》規(guī)定支付加班工資或安排補休：工作日加班，按小時工資的150%支付；休息日加班且無法安排補休的，按日工資的200%支付；法定節(jié)假日加班，按日工資的300%支付。（二）休息休假乙方享受國家法定節(jié)假日（春節(jié)、元旦、清明節(jié)等），具體休假時間根據(jù)項目施工安排調(diào)整，若節(jié)假日需加班，按加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；乙方累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天，年休假可在施工淡季集中或分段安排，不休年假的按日工資300%支付未休年假工資；乙方可享受婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家及甲方制度執(zhí)行。六、勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)（一）勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，配備必要的安全防護設(shè)施及個人防護用品（如安全帽、反光背心、絕緣手套等），定期組織安全培訓(xùn)及應(yīng)急演練，保障乙方在施工過程中的人身安全。（二）職業(yè)培訓(xùn)甲方根據(jù)混凝土工程技術(shù)發(fā)展及乙方崗位需求，可組織乙方參加專業(yè)技能培訓(xùn)（如新型混凝土技術(shù)、智能施工設(shè)備操作等），培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。乙方參加培訓(xùn)后，需在甲方服務(wù)滿____年，未滿服務(wù)期解除合同的，應(yīng)按培訓(xùn)費用總額的____%向甲方支付違約金。七、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利根據(jù)項目需要對乙方工作進行考核、指導(dǎo)及監(jiān)督；對乙方違反規(guī)章制度或工作失職造成的損失，有權(quán)按規(guī)定追究責(zé)任；合同期內(nèi)，因乙方個人原因無法勝任崗位工作的，甲方有權(quán)調(diào)整崗位或解除合同。義務(wù)按時足額支付勞動報酬，依法繳納社會保險及住房公積金；提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境及必要的勞動保護條件；保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利，不得強制乙方違章冒險作業(yè)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利要求甲方提供勞動報酬、社會保險及福利待遇；對危害生命安全或身體健康的作業(yè)有權(quán)拒絕，并向甲方安全管理部門舉報；參與企業(yè)民主管理，對施工管理提出合理化建議。義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及施工規(guī)范，服從工作安排；保守甲方商業(yè)秘密（如施工技術(shù)方案、成本數(shù)據(jù)、客戶信息等），合同期內(nèi)及解除后均不得泄露；妥善保管甲方提供的工具、設(shè)備及資料，如有損壞或丟失，需按實際價值賠償。八、合同的變更、解除與終止（一）合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本合同的崗位、工作地點、勞動報酬等內(nèi)容，變更內(nèi)容需簽訂書面補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除甲方解除合同情形乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度（如無故曠工、酒后作業(yè)、違規(guī)操作造成質(zhì)量事故或安全事故等）；乙方失職、營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失（單起損失超過____萬元）的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴重影響的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。乙方解除合同情形甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；乙方提前30日書面通知甲方（試用期內(nèi)提前3日），可解除本合同。（三）合同終止本合同期滿且雙方未續(xù)簽的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照或決定提前解散的。合同解除或終止后，乙方應(yīng)在____日內(nèi)辦理工作交接（包括施工資料、工具設(shè)備、未用完材料等），甲方在交接完成后____日內(nèi)結(jié)清剩余工資及經(jīng)濟補償（如需）。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方未按時支付工資的，每逾期一日按應(yīng)付金額的____‰向乙方支付違約金；因甲方提供的勞動條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致乙方人身傷害的，甲方需承擔(dān)醫(yī)療費、誤工費等賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)泄露甲方商業(yè)秘密的，需賠償甲方因此造成的損失，并承擔(dān)由此引發(fā)的法律責(zé)任；乙方擅自解除合同或因個人原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，需向甲方支付____萬元違約金，若造成項目工期延誤或質(zhì)量問題，另行承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十一、其他事項本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，或由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議；甲方的規(guī)章制度（如《員工手冊》《安全生產(chǎn)管理辦法》等）作為本合同附件，與本合同具有同