下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
天津就業(yè)協(xié)議書樣本甲方(用人單位):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方(畢業(yè)生):姓名:性別:身份證號碼:地址:聯(lián)系電話:鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會,甲方愿意招聘乙方為其員工,雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方到甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至乙方畢業(yè)并正式與甲方簽訂勞動合同之日止。二、工作崗位及工作地點1.工作崗位:甲方同意聘用乙方擔(dān)任崗位工作。2.工作地點:三、工作內(nèi)容及要求1.乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方在工作期間應(yīng)積極履行工作職責(zé),不斷提高工作效率和質(zhì)量,為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬:甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定,向乙方支付相應(yīng)的勞動報酬。乙方的試用期工資為每月元,試用期滿后,根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力,確定正式工資標(biāo)準(zhǔn),工資待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇:甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定,為乙方提供相應(yīng)的福利待遇,包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。五、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和工作需要,對乙方進(jìn)行管理和考核。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的要求履行工作職責(zé)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定,為乙方提供工作崗位和工作條件。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定,按時、足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。依法保護(hù)乙方的合法權(quán)益,不得歧視乙方。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作崗位和工作條件。有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定,按時、足額支付勞動報酬和福利待遇。享有國家法律法規(guī)及公司規(guī)定的各項權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。按照本協(xié)議約定,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密,不得泄露給任何第三方。在協(xié)議有效期內(nèi),不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系或從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。六、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。七、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定,未按時、足額支付乙方勞動報酬或福利待遇,或未提供約定的工作崗位和工作條件,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定,未按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),或違反甲方的規(guī)章制度,或泄露甲方的商業(yè)秘密,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方在協(xié)議有效期內(nèi)與其他用人單位建立勞動關(guān)系或從事與甲方有競爭關(guān)系的工作,應(yīng)向甲方支付違約金元,并賠償甲方因此遭受的確損失。八、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 衛(wèi)生調(diào)查詢問室管理制度
- 衛(wèi)生員工獎懲制度
- 足療運營店管理制度
- 賽事運營團(tuán)隊工資制度
- 衛(wèi)生院信息統(tǒng)計制度
- 私營牙科財務(wù)制度
- 小學(xué)公共場所衛(wèi)生制度
- 二人合伙人財務(wù)制度
- 清潔衛(wèi)生考核制度
- 衛(wèi)生檢查崗位責(zé)任制度
- 總公司與分公司承包協(xié)議6篇
- 鋼結(jié)構(gòu)防火涂料應(yīng)用技術(shù)規(guī)程TCECS 24-2020
- 煉鋼生產(chǎn)線自動化控制系統(tǒng)建設(shè)方案
- 塔吊安裝安全培訓(xùn)教育課件
- 民事答辯狀(信用卡糾紛)樣式
- 人教版七年級英語下冊單詞默寫單
- 設(shè)備安裝施工應(yīng)急預(yù)案
- 拼多多會計課件
- 卡西歐手表WVA-M600(5161)中文使用說明書
- 電力高處作業(yè)培訓(xùn)
- 人臉門禁系統(tǒng)管理制度
評論
0/150
提交評論