工廠崗位協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方工廠生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方具備相應(yīng)工作能力和意愿，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下工廠崗位協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方工廠擔(dān)任崗位，從事工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作內(nèi)容。三、工作時間和休息休假1.甲方實行工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息天。不定時工時制，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作時間和休息休假。綜合計算工時制，即以為周期，綜合計算工作時間，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.甲方按照下列方式向乙方支付工資：計時工資：乙方工資為每月元，具體計算方式為。計件工資：乙方按照甲方制定的計件單價計算工資，多勞多得。計件單價為。其他工資形式：。2.甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營效益情況及乙方的工作表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于、、等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。3.甲方對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。對不適宜繼續(xù)從事原工作的，應(yīng)調(diào)整工作崗位。4.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品，自覺接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高安全意識和自我保護能力。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作內(nèi)容。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，解除與乙方的協(xié)議。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方繳納社會保險費用。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。不得違反國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，侵害乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，享受休息休假權(quán)利。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，獲得職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷、治療等權(quán)利。對甲方違反國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議和申訴。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，解除與甲方的協(xié)議。這里涉及到《民法典》第五百六十二條規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同。以及第五百六十三條規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，接受甲方的管理和監(jiān)督。不得違反國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，損害甲方的合法權(quán)益。八、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，發(fā)生下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的。乙方因身體健康原因或其他正當(dāng)理由，不能繼續(xù)從事原工作崗位的。國家法律法規(guī)和政策發(fā)生重大變化，影響本協(xié)議履行的。2.協(xié)議變更時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本協(xié)議的補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。這里涉及到《民法典》第五百六十六條規(guī)定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請求恢復(fù)原狀或者采取其他補救措施，并有權(quán)請求賠償損失。合同因違約解除的，解除權(quán)人可以請求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，但是當(dāng)事人另有約定的除外。主合同解除后，擔(dān)保人對債務(wù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，但是擔(dān)保合同另有約定的除外。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因甲方原因致使本協(xié)議無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議解除和終止的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止時，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方應(yīng)在協(xié)議解除或終止后日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動關(guān)系的證明，并在日內(nèi)辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)在協(xié)議解除或終止后日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)。乙方未按照約定辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫扣乙方的工資及福利待遇，直至乙方辦理完工作交接手續(xù)為止。九、違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方工資及福利待遇、未依法為乙方繳納社會保險費用等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議約定，未按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)、違反甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程、泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等，應(yīng)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.雙方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、可得利益損失等。十、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。這里涉及到《民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償