工地工資發(fā)放協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方工地提供勞務(wù)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障工資按時(shí)足額發(fā)放，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方在甲方位于[工地具體地址]的工地從事[具體工作內(nèi)容，如建筑施工、裝修等]工作。為確保乙方在工地工作期間的工資能夠得到及時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)放，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，特簽訂本工資發(fā)放協(xié)議書。二、工資發(fā)放相關(guān)條款工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[X]元。2.工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、加班工資等。其中，基本工資為每月人民幣[X]元；績效工資根據(jù)乙方每月工作表現(xiàn)及考核結(jié)果確定，考核標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式見附件[考核標(biāo)準(zhǔn)文件名稱]；加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的加班制度執(zhí)行，平日加班按照基本工資的[X]%計(jì)算，周末加班按照基本工資的[X]%計(jì)算，法定節(jié)假日加班按照基本工資的[X]%計(jì)算。工資發(fā)放時(shí)間及方式1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬。甲方應(yīng)將工資足額轉(zhuǎn)入乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)提供的銀行賬戶：開戶銀行[銀行名稱]，賬號[銀行賬號]。工資發(fā)放憑證甲方應(yīng)向乙方提供工資發(fā)放清單，乙方有權(quán)要求甲方在工資發(fā)放清單上簽字確認(rèn)。工資發(fā)放清單應(yīng)包含乙方的姓名、工作天數(shù)、工資總額、各項(xiàng)工資構(gòu)成明細(xì)、發(fā)放時(shí)間等信息。工資發(fā)放清單作為乙方領(lǐng)取工資的憑證，保存期限為[X]年。三、雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間及方式支付乙方工資。根據(jù)工地實(shí)際情況及乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，有權(quán)要求乙方按照工地規(guī)章制度及工作要求完成工作任務(wù)。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳納險(xiǎn)種、金額及方式按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如乙方因工作受傷或患病，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定，及時(shí)為乙方辦理工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定等手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。不得違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定，解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。如需解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)提前[X]天書面通知乙方，并按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間及方式領(lǐng)取工資。要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對甲方的工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)甲方存在克扣或無故拖欠工資等違法行為，有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或通過法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定，享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的工地規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按照工作要求完成工作任務(wù)。按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定，如實(shí)提供個(gè)人信息及工作經(jīng)歷等資料。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的技術(shù)資料、業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。如因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間及方式支付乙方工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付工資金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]天的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若甲方克扣或無故拖欠乙方工資，除按照上述規(guī)定支付違約金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)按照克扣或拖欠工資金額的[X]倍向乙方支付賠償金。3.若甲方違反國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付兩個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付一個(gè)月工資的賠償金。同時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方拖欠的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違約責(zé)任1.若乙方違反國家法律法規(guī)及甲方的工地規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方因乙方違約行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失及為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按照工作要求完成工作任務(wù)、未如實(shí)提供個(gè)人信息等，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除乙方相應(yīng)的工資，并要求乙方改正。如乙方拒不改正或給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并按照本協(xié)議約定支付違約金。違約金金額為乙方在甲方工作期間工資總額的[X]%。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方完成在甲方工地的工作任務(wù)并結(jié)清所有工資之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方