解聘勞動合同協(xié)議書_第1頁
解聘勞動合同協(xié)議書_第2頁
解聘勞動合同協(xié)議書_第3頁
解聘勞動合同協(xié)議書_第4頁
解聘勞動合同協(xié)議書_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

解聘勞動合同協(xié)議書甲方(用人單位):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方(勞動者):姓名:性別:身份證號碼:地址:聯(lián)系電話:鑒于甲乙雙方于[簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同(合同編號:[勞動合同編號]),現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致,就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議:一、解聘原因經(jīng)雙方友好協(xié)商,一致同意解除勞動合同關(guān)系,解聘原因如下:[詳細(xì)說明解聘原因,例如乙方因個人發(fā)展原因提出離職等]二、解聘日期雙方確認(rèn),勞動合同的解聘日期為[具體解聘日期]。三、工作交接1.乙方應(yīng)在解聘日期前,按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的內(nèi)容包括但不限于:尚未完成的工作任務(wù)及相關(guān)資料、文件、數(shù)據(jù)等;甲方交付乙方使用的辦公用品、設(shè)備等;涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等重要信息的相關(guān)載體及資料。2.乙方應(yīng)向甲方指定的人員詳細(xì)說明工作進展情況、后續(xù)工作安排及注意事項等,并提供必要的協(xié)助,確保工作的順利銜接。3.甲方應(yīng)安排專人與乙方進行工作交接,并對交接情況進行記錄。交接記錄應(yīng)由雙方交接人員簽字確認(rèn),作為本協(xié)議的附件。四、工資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及勞動合同的約定,向乙方支付截至解聘日期的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。具體金額為:[詳細(xì)列出各項工資及福利待遇的金額及計算依據(jù)]2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金至解聘日期,并辦理相關(guān)減員手續(xù)。乙方應(yīng)配合甲方提供辦理減員手續(xù)所需的相關(guān)材料。3.甲方應(yīng)按照勞動合同的約定及公司規(guī)定,向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋篬詳細(xì)說明經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋罁?jù)及金額]五、保密及競業(yè)限制1.乙方承諾,在勞動合同履行期間及解除勞動合同后,對知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密,不得向任何第三方披露或使用。2.未經(jīng)甲方書面同意,乙方在解除勞動合同后的[競業(yè)限制期限]內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或者從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.甲方應(yīng)在乙方履行保密及競業(yè)限制義務(wù)的前提下,按照約定向乙方支付保密及競業(yè)限制經(jīng)濟補償。保密及競業(yè)限制經(jīng)濟補償每月支付金額為:[詳細(xì)說明支付金額及支付方式]六、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、福利待遇、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。3.甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險減員、住房公積金減員等相關(guān)手續(xù)。4.甲方應(yīng)向乙方出具解除勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付工資、福利待遇、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。2.乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定完成工作交接,并向甲方提供真實、準(zhǔn)確的工作交接資料。3.乙方應(yīng)遵守甲方的保密及競業(yè)限制規(guī)定,不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等重要信息。4.乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險減員、住房公積金減員等相關(guān)手續(xù),并提供必要的協(xié)助。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、福利待遇、經(jīng)濟補償?shù)荣M用,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[違約比例]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接,或者向甲方提供虛假的工作交接資料,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額為甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反保密及競業(yè)限制規(guī)定,應(yīng)按照保密及競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的[違約比例]向甲方支付違約金,并返還已收取的全部保密及競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時,乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密及競業(yè)限制義務(wù)。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典的相關(guān)規(guī)定。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論