公務員考試舉例試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務員應當具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度答案：D2.我國公務員制度與西方文官制度標榜的文官“政治中立”的本質區(qū)別是（）A.堅持黨管干部的原則B.堅持為人民服務的宗旨C.堅持黨的基本路線D.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴蚀鸢福篊3.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋4.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.降低一個職務層次任職B.免去現任職務C.只降低工資D.撤職答案：A5.對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）。A.思想品德B.工作能力C.工作實績D.勤奮敬業(yè)答案：C6.公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務？（）A.德才兼?zhèn)銪.表現優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要答案：D7.公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內進行。A.職位空缺B.職數C.編制限額和職數D.編制限額答案：C8.公務員辭去公職，任免機關應當自接到申請之日起（）日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起（）日內予以審批。A.十五三十B.六十九十C.七十五D.三十九十答案：D9.領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當（）。A.引咎辭去領導職務B.主動提出辭去領導職務C.不準辭職，等候處理D.停職反省答案：A10.公務員受記過處分（）期間不得晉升職務和級別。A.六個月B.十二個月C.十八個月D.二十四個月答案：B多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員法所稱公務員，是指（）的工作人員。A.依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財政負擔工資福利D.國家機關中除工勤人員以外的答案：ABC2.公務員的管理，堅持（）原則，依照法定的權限、條件、標準和程序進行。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)答案：ABCD3.公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術類C.行政執(zhí)法類D.特殊職位類答案：ABC4.公務員或者公務員集體有下列情形之一的，給予獎勵（）。A.忠于職守，積極工作，成績顯著的B.遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，模范作用突出的C.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經濟效益或者社會效益的D.為增進民族團結、維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的答案：ABCD5.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質B.工作能力C.文化程度D.任職經歷答案：ABCD6.公務員之間有以下（）關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。A.夫妻關系B.直系血親關系C.三代以內旁系血親關系D.近姻親關系答案：ABCD7.公務員交流的方式包括（）。A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC8.公務員有下列情形之一的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的答案：ABCD9.公務員有下列哪些情形之一的，不得辭去公職（）。A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的答案：ABCD10.公務員有下列哪些情形的，予以辭退（）。A.不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的B.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的C.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的D.因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。（）答案：√2.公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。（）答案：√3.公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業(yè)技術職務。（）答案：×4.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：√5.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：√6.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，但可以在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。（）答案：×7.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）答案：×8.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的，予以辭退。（）答案：√9.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核。（）答案：√10.機關聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）答案：×簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。答：公務員義務包括忠于憲法、依法履職、為人民服務、維護國家安全榮譽利益、忠于職守、保守秘密、遵守紀律道德、公正廉潔等，保障公務員正確行使權力、履行職責。2.公務員考核的內容和重點是什么？答：考核內容為德、能、勤、績、廉。重點是工作實績，即公務員在履行職責中取得的實際成果，能反映其工作能力和對單位的貢獻。3.公務員獎勵的原則有哪些？答：獎勵原則有精神獎勵與物質獎勵結合、以精神獎勵為主；公平合理、獎不虛施；獎勵及時、注重實效，以激發(fā)公務員積極性和創(chuàng)造性。4.簡述公務員交流的意義。答：能促進人才合理配置，讓公務員豐富閱歷、增長經驗，提升綜合能力。還可防止利益勾結，利于廉政建設，增強機關活力和工作效能。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務員的工作效率？答：可加強培訓提升業(yè)務能力，完善考核激勵機制，激發(fā)積極性。優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)。合理配置人員，明確職責分工，避免推諉，營造高效工作氛圍。2.公務員職業(yè)道德建設的重要性有哪些？答：能保證公務員正確行使權力，全心全意為人民服務。提升政府公信力和形象，增強群眾信任。促進廉政建設，防止腐敗，維護公平正義，保障行政工作正常開展。3.談談公務員晉升制度的完