公務(wù)員考試身份試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A.國家人力資源與社會保障部B.省級公務(wù)員主管部門C.市級公務(wù)員主管部門D.國務(wù)院2.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當具備的條件是（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個職務(wù)層次任職D.降低兩個職級4.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列哪項屬于公務(wù)員范圍（）。A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員6.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，（）應(yīng)當及時予以糾正。A.監(jiān)察機關(guān)B.原處理機關(guān)C.受理機關(guān)D.公務(wù)員管理機關(guān)7.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升（）。A.工資檔次B.獎金C.補貼D.津貼8.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）。A.德B.能C.績D.廉9.下列哪類人員不是公務(wù)員（）。A.人大機關(guān)工作人員B.民主黨派機關(guān)工作人員C.政協(xié)機關(guān)工作人員D.機關(guān)中的工勤人員10.新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A.3個月B.6個月C.12個月D.24個月多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員法所稱公務(wù)員，是指（）的工作人員。A.依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財政負擔(dān)工資福利D.國家機關(guān)中除工勤人員以外2.公務(wù)員享有的權(quán)利有（）。A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議3.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為（）等次。A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職4.公務(wù)員的處分分為（）。A.警告、記過B.記大過、降級C.撤職、開除D.降職、辭退5.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的7.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷8.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。A.德、能B.勤、績C.廉D.學(xué)9.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)10.公務(wù)員法規(guī)定可以越級晉升的條件是（）。A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員B.資歷很高C.工作經(jīng)驗豐富D.工作特殊需要判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）2.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（）4.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）5.公務(wù)員解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。（）6.機關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）7.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）8.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）9.對省部級正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。（）10.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)。2.簡述公務(wù)員獎勵的原則。3.簡述公務(wù)員降職與行政處分的區(qū)別。4.簡述公務(wù)員申訴與控告的區(qū)別。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。2.探討公務(wù)員考核制度如何更好地體現(xiàn)公平公正。3.分析公務(wù)員交流制度對公務(wù)員個人發(fā)展和機關(guān)工作的意義。4.談?wù)勅绾翁岣吖珓?wù)員的服務(wù)意識。答案單項選擇題1.D2.D3.C4.D5.D6.B7.A8.C9.D10.C多項選擇題1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.AD判斷題1.×2.√3.√4.√5.√6.×7.√8.×9.√10.√簡答題1.公務(wù)員應(yīng)履行模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護國家的安全、榮譽和利益等義務(wù)。2.公務(wù)員獎勵原則有：公開、公平和公正；精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主；定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合。3.降職是職務(wù)調(diào)整，非懲戒，因不勝任現(xiàn)職等原因；行政處分是對違法違紀行為的制裁，有警告等多種處分形式。4.申訴是對人事處理不服，維護自身權(quán)益；控告是對機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵權(quán)行為，要求追究責(zé)任。討論題1.公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)可提升服務(wù)質(zhì)量，維護政府形象，增強公信力，保證權(quán)力正確行使，促進社會良好風(fēng)氣形成。2.完善考