社工入職合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要招聘社工人員，乙方具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，愿意應(yīng)聘該崗位。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方入職甲方擔(dān)任社工崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方指定的社工崗位上，按照甲方的工作安排和要求，負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容詳細(xì)描述，例如但不限于社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目策劃與執(zhí)行、困難群體幫扶、社區(qū)活動組織開展等]，為社區(qū)居民提供專業(yè)的社會工作服務(wù)，協(xié)助解決社區(qū)問題，促進(jìn)社區(qū)和諧發(fā)展。2.工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實(shí)行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間履行工作職責(zé)。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬1.工資待遇：甲方每月支付乙方工資人民幣元。工資發(fā)放時間為每月日。2.績效獎金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，發(fā)放績效獎金?？冃И劷鸬木唧w金額和發(fā)放方式由甲方制定并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.加班工資如果乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方正常工作時間的工資。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展支持等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎勵或處罰。要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。2.義務(wù)按照本合同約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，支持乙方的職業(yè)發(fā)展。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動報(bào)酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。要求甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排。不斷提高自身的專業(yè)知識和技能水平，適應(yīng)工作需要。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)：甲方根據(jù)工作需要和乙方的發(fā)展需求，為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.服務(wù)期：若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方協(xié)商確定，但不得超過甲方為乙方提供培訓(xùn)的合理期限。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。八、保密條款1.保密內(nèi)容：乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、工作機(jī)密、技術(shù)秘密以及其他不宜公開的信息，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、工作流程、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)信息等，均屬于保密范圍。2.保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至離職后年內(nèi)有效。3.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止上述保密信息泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于任何與本合同無關(guān)的目的。4.違約責(zé)任：若乙方違反保密條款，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。九、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：乙方在離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算，最長不超過年。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方在乙方離職后，按照每月人民幣元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖閇具體支付方式，如按月支付、一次性支付等]。4.違約責(zé)任：若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。十、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本合同。若乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本合同。若甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員的，甲方有權(quán)依法解除本合同。若乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.合同終止：本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，合同終止。4.解除或終止合同的手續(xù)：甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)在離職前將工作交接清楚，歸還甲方所有的財(cái)物和文件資料。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的日內(nèi)，結(jié)清乙方的工資和福利待遇，并出具解除或終止勞動合同的證明。十一、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資和福利待遇，或者未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資、福利待遇，并補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)和住房公積金。2.若乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失等。3.若雙方違反本合同約定的保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本合同的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本合同未