1緒論 1 11.2研究意義 1 1 32.1會計職業(yè)道德概述 32.1.1會計職業(yè)的道德的含義和作用 32.1.2企業(yè)會計職業(yè)道德的內(nèi)容 32.2會計職業(yè)道德與會計法律制度的關系 42.2.1會計職業(yè)道德與會計法律制度共性 42.2.2會計職業(yè)道德與會計法律制度差距 4 53.1會計職業(yè)道德建設存在的問題 53.2會計職業(yè)道德的建設存在問題的原因分析 63.2.1部分會計人員職業(yè)素質(zhì)低下 63.2.2會計人員處境限制職業(yè)道德建設 63.2.3會計職業(yè)道德建設缺少法律支持 7 4.1提高會計人員水平 94.2增加會計人員自由度 13 11緒論在當今社會中，會計信息的質(zhì)量問題關乎著企業(yè)的發(fā)展。會計工作是每個公司都有的環(huán)節(jié)，例如：成本控制，比較公司的盈虧等，以權衡公司權益的利弊，追求企業(yè)更好的經(jīng)濟效益和社會效應。真實、公允的財務會計資料是進一步加強對市場監(jiān)管、完善宏觀調(diào)控工作的重要基礎，也是企業(yè)做決策的依據(jù)。近年來，經(jīng)濟關系和社會活動伴隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展而日趨復雜，隨之而來出現(xiàn)的問題也越來愈多。其中因受到個人利益的驅(qū)使等其他因素的影響，會計人員徇私舞弊、偷稅漏稅等行為也時常發(fā)生。這種行為的頻繁發(fā)生，大多是因為部分會計人員職業(yè)素養(yǎng)不夠，未能堅守本心，心存僥幸，不僅害了自己也給公司的形象造成了一定程度的影響。會計職業(yè)道德建設在我國企業(yè)會計建設中一直受到廣泛的關注。在現(xiàn)代，會計人員的職業(yè)道德建設始終關系著整個企業(yè)會計的將來，高素質(zhì)的會計人員能夠更好地做出準確的會計信息，加速企業(yè)會計道德建設穩(wěn)定的進行，從而有利于管理層更好的做出決策。本文基于近幾年我國會計行業(yè)一部分的實際情況，聯(lián)系了近幾年來可能發(fā)生的一些職業(yè)道德存在問題，在參考其他作者論文的基礎上進行了初步的探究，以期為對我國會計職業(yè)的道德建設問題提供借鑒。我國會計職業(yè)道德建設從未間斷，國內(nèi)很多學者都對職業(yè)道德進行了探究。夏君鈺(2019)從《會計法規(guī)、會計職業(yè)道德與會計文化對會計信息披露質(zhì)量的影響研究》中已經(jīng)明確指出，會計法規(guī)職業(yè)道德對個人會計信息的正確披露以及使用會計信息的準確性和習慣的直接影響，以及我國的法律法規(guī)對會計職業(yè)道德的的制約，用會計職業(yè)道德道德的來約束會計人員，可以使會計信息盡可能真實、有效，促進我國企業(yè)會計的發(fā)展。龔弦(2018)在《會計人員職業(yè)道德評價研究》一文中，對會計人員的職業(yè)道德評價作出探究，簡單的介紹了會計職業(yè)道德，提出了一些新的測試方法，提出很多完善會計職業(yè)道德的機制，對會計職業(yè)道德建設做出重要貢獻。何炳榮(2020)在《優(yōu)秀會計文化引領下高職會計職業(yè)道德塑造與培養(yǎng)的實踐2高職會計人才的創(chuàng)新與優(yōu)化會計職業(yè)道德的塑造與培養(yǎng)的路徑等問題進行了深還有很多研究工作者和學術界人員對于會計師從事職業(yè)道德的各個方面都業(yè)人員的道德觀念薄弱，對法律不熟悉，會計知識不夠，對企業(yè)的流程不熟悉。32企業(yè)會計職業(yè)道德的相關理論概述2.1.1會計職業(yè)的道德的含義和作用企業(yè)會計職業(yè)道德主要是泛指在某些會計業(yè)務上，具有一定特征，處理和調(diào)節(jié)會計之間的職業(yè)道德關系的行為，被大家共同認定為進行會計工作的標準，是潛移默化的存在和發(fā)揮作用；也是指在從事所有會計人員謹記的、充分體現(xiàn)其會計職業(yè)性質(zhì)的、調(diào)節(jié)會計從業(yè)者與投資商、企業(yè)經(jīng)營管理者、多個參與者相互調(diào)節(jié)的規(guī)范；是財務工作人員的職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)紀律的表現(xiàn)，也是能力和職業(yè)責任感等的綜合性總稱。會計的職業(yè)道德作用以會計人員為管理中心，激勵和引導企業(yè)的會計從業(yè)人員遵紀守法，激發(fā)職工自覺地完成各種工作任務，激勵企業(yè)會計從業(yè)人員對自己職業(yè)的認識與理解和對自己工作的自覺。會計人員要對自己的工作認真負責，通過不斷鉆研各種業(yè)務，并活學活用在各項工作中，還要不斷學習新的知識提高自身技能水平。會計人員不要被一些事物所迷惑。要做到不貪污受賄，不貪圖錢財，時刻都要提醒自己一定要保持自律，抵制貪圖玩樂，拜金主義等錯誤思想。做人要信守承諾，對自己做過的業(yè)務要實事求是，不欺瞞管理層。人無信不立，做到言行一致。做實事，不為了個人利益損害公司的信譽，不外泄露公司機對待不同的一個人或者不同事務會計人員都要盡可能公正地公平對待，會計工作必須做到保持客觀公正。依據(jù)現(xiàn)行國家及其相關的會計法律法規(guī)和規(guī)章制度的要求對有復雜和疑難的經(jīng)濟問題，會計處理業(yè)務應進行認真且細致的審查處理，并對復雜而有一定疑難的其他經(jīng)濟會計業(yè)務，做出客觀的專業(yè)的判斷。4勤學苦練，刻苦鉆研，提高辦理相關會計業(yè)務水平和善于鉆研辦理有關會計6.堅持原則要求所有的會計人員必須熟悉執(zhí)政黨和國家有關規(guī)定的企業(yè)財務管理制度及其他有關企業(yè)財務管理的政策、法規(guī)，始終保證嚴格地按照黨和國家有關規(guī)定的企業(yè)財務管理制度及其他有關企業(yè)財務管理制度、法律、法規(guī)的原則，來認真地進行企業(yè)財務核算，實施對企業(yè)的會計監(jiān)督。會計人員應該做好自己的本職工作，熟悉自身所在單位的經(jīng)營管理活動及其他各項經(jīng)濟業(yè)務的流程，主動向領導提出合理有效的意見和建議，協(xié)調(diào)領導正確地決策，積極參加管理。要求全體會計人員必須樹立正確的服務意識，提高自己的服務品位，努力保持并提升自己在會計事業(yè)中的良性社會形象。我國的會計師職業(yè)道德和其他有關的會計規(guī)章法律體系二者既是彼此統(tǒng)一，又是彼此獨立的。2.2.1會計職業(yè)道德與會計法律制度共性二者的功能和目標均是為了限制會計人員的職業(yè)道德喪失，并且彼此之間可以有互補作用。在實際工作中，不僅需要遵循和依靠嚴格規(guī)范的會計職業(yè)道德法律體系，更需要牢牢地守住會計職業(yè)道德的底線。會計法規(guī)和制度并沒有時刻限制所有的會計人員，也不能面面俱到，這時候職業(yè)道德就發(fā)揮著主要的作用。因此，法律需要會計職業(yè)道德依靠，會計職業(yè)道德也需要法律的推動。兩者之間具有這共同的特點，就是為了規(guī)范會計人員的行為，來培養(yǎng)一批素質(zhì)優(yōu)秀的會計人才，時刻提醒我們的會計人員在工作中不可逾越道德底線，提高自己的修養(yǎng)，增強會計人員職業(yè)的責任感與進取心。2.2.2會計職業(yè)道德與會計法律制度差距會計規(guī)章制度只是針對會計服務企業(yè)從業(yè)者不能有任何違法的職業(yè)道德行為而進行了約束，而對于一個會計人員來說，他們在如何愛崗敬業(yè)、增強自己的道德修養(yǎng)、提升其核心競爭力、提高其能力等各個方面做到很好的協(xié)調(diào)都不屬于5規(guī)章制度的管轄范圍，但會計職業(yè)道德就可以很好地約束他們。因為觸犯了到會計職業(yè)道德并不一定就會觸犯任何關于會計的法律。但是觸犯了會計的法律一定在一定程度上觸犯了會計職業(yè)道德。會計法律制度有針對性，只是針對某些嚴重的情況，并且具備正規(guī)的法律條文，而我國的會計職業(yè)道德主要都是由會計從業(yè)人員在日常生活中總結(jié)和提出來的。雖然今年已經(jīng)出現(xiàn)了一些法律規(guī)定，但是其作用并不明顯。會計相關的法律只是對職業(yè)道德一部分違法犯罪的進行處罰，但那些個人素質(zhì)的問題構(gòu)不成犯罪，也無法因為能力不行就要付出法律的代價。會計法律和會計職業(yè)道德兩者注重的地方不同，同時兩者的功能和形式也各不相同，受到法律的約束，一個原則是接受道德的監(jiān)督。3我國會計職業(yè)道德存在問題及原因分析我國在現(xiàn)階段會計職業(yè)道德建設存在著眾多問題，主要有會計職業(yè)道德教育欠缺、會計人員的處境尷尬、法律懲治力度不夠等問題。這些問題可能不大，但是給會計道德建造成了沉重的打擊，會計職業(yè)道德建設實施越困難，愿意遵守它的人也就會越來越少。(1)對會計職業(yè)道德建設不夠重視，從而導致會計職業(yè)道德建設較晚，發(fā)展緩慢很多，這樣就可能做不到一個規(guī)范化的會計職業(yè)道德建設。會計道德建設做得不夠全面適用的范圍狹窄，在誠信上也就缺乏了具體的衡量指標，同時在實際的會計工作中有些相關的職業(yè)道德規(guī)范也很難得到落實。對于會計師的職業(yè)道德制度的建設來說，應該是需要進一步規(guī)范和解決會計及其從業(yè)者在工作中可能遇到的各種利益沖突，而且由于會計人員的職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容不全面，缺少了相應的解決辦法，在其道德問題的要求上也不夠明確，這樣就導致了會計人員的職業(yè)道德缺少較強的可操作性，甚至使其走上違法犯罪之路。有些公司喜歡那些作假帳，認為能做到這些并不被發(fā)現(xiàn)的會計說明專業(yè)技能很強。但這并不是會計的能力強，而是會計職業(yè)道德觀念淡薄，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。(2)會計職業(yè)道德教育欠缺，沒有教育的支撐，使會計職業(yè)道德建設的路程更加艱巨。在大學內(nèi)，學習的技能和知識在工作中作用性不大，而企業(yè)很多管理層更重視做假賬。學校沒有社會的氛圍，社會壞境多變，這兩者恰恰相反。這63.2.2缺乏鼓勵會計堅守職業(yè)道德72.企業(yè)監(jiān)管不利，導致會計職業(yè)道德建設緩慢。企業(yè)監(jiān)管機構(gòu)對于企業(yè)的地控制。,8業(yè)道德建設缺乏依據(jù)?？梢钥闯鰰嫹墒菚嬄殬I(yè)道德維護的重要措施，會計的職業(yè)道德建立離不開完善的會計法律。但現(xiàn)階段由于我國一些地區(qū)有關違規(guī)會計的立法體系并不完善，不完善導致了會計職業(yè)道德的漏洞很多。因為缺少依據(jù)制裁他們，并且法律沒給予保護，使得鉆空子的情況屢屢發(fā)生。會計人員的道德建設缺乏法律的支持，致使有的會計人員明知是錯的也會繼續(xù)下去。1.會計職業(yè)道德執(zhí)行差。執(zhí)法是否到位直接影響著會計職業(yè)道德建設的有效性，如果沒有得到妥善的實施，就會失去法律的影響力和約束力，形同虛設。換句話來說，會計制度本身并不具備改善提高會計信息披露質(zhì)量的能力，只有得到有效的實施，在違法和犯法之間樹立起一道不可觸碰的法律屏障，才能真正促使會計人員披露出高質(zhì)量的會計信息，提高會計職業(yè)道德。而且由于我國目前對會計法規(guī)和制度的執(zhí)行力度及其實施效率不盡如人意，執(zhí)法環(huán)境的寬松在一定程度上引發(fā)了誘使會計信息披露造假事件的發(fā)生。管理層只想要對公司有利的，那些負面的能少就少。2.會計職業(yè)道德懲罰力度不夠。懲治力度的過低導致了會計職業(yè)道德建設受到阻礙，使得我國的會計職業(yè)道德千瘡百孔，一系列法律法規(guī)對懲治力度的認識過低，所以導致會計不關注，也不在乎帶來的處罰。會計法規(guī)并沒有促使會計師和行業(yè)人員把自己的法律紅線更牢固地放在心上，從而導致觸碰法律紅線，挑戰(zhàn)法律威嚴的現(xiàn)象層出不窮，即便是觸犯了法律，也有機會逃之夭天，依據(jù)實際情況和法律法規(guī)的懲治力度，對于違規(guī)和違紀行為的相關工作人員的打擊很小。因此不斷完善與我國相關的法律法規(guī)，將一些重要的企業(yè)會計師和職業(yè)道德納入進來，增加其嚴格性，已經(jīng)刻不容緩。如今社會監(jiān)督松懈，雖然監(jiān)管機構(gòu)主要負責對于企業(yè)的會計信息服務質(zhì)量進行監(jiān)督和管理，但是就其實際的情況而言，仍存在著許多的困難。例如，當會計師事務出現(xiàn)以權謀私的現(xiàn)象時，會計資料和信息的監(jiān)管體系制度不完善，需要審查和監(jiān)督的內(nèi)容過多，導致了無法嚴格地對會計師事務所從業(yè)者的工作和行為進行監(jiān)督。審計人員徇私舞弊從中謀利，這樣將導致審計過程中出現(xiàn)各類造假會計的案件。94加強會計職業(yè)道德建設的建議在整改期間.通知禁止企業(yè)進行大額交易.銀行不能借貸等等。通過種種方法制4.3健全關于會計職業(yè)道德建設的法律沒用，后面的人一直高枕無憂，尤其是對于那些經(jīng)營狀況惡化，企圖借助"借殼5結(jié)論[2]蔣晨茜.高校會計教學中加強會計職業(yè)道德教育的思考[J].財會學習，2022(7):3.[3]程雨.新時期加強會計職業(yè)道德建設的對策與建議[J].企業(yè)改革與管理，2022(1):3.2021(17):0061-0061.[6]王滕.行政事業(yè)單位會計人員加強職業(yè)道德建設研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2021(2013-13):196-196.[8]孫永玲.行政事業(yè)單位會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀及對策[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計，2020(6):2.[9]高麗俊.新經(jīng)濟時期下論企業(yè)會計人員的職業(yè)道德培養(yǎng)[J].財富時代，2020(1):1.[10]馬林林.淺談職業(yè)道德教育在普通高校會計教學中的滲透[J].中外企業(yè)家，2019(31):1.[11]李文輝.會計職業(yè)道德運行機制的構(gòu)建研究[J].太原大學學報，2022(3).[12]金榮安.加強我國企業(yè)會計職業(yè)道德建設的思考[J].財經(jīng)問題研究，2016(S1):4.[13]王茂盛.會計職業(yè)道德淺析[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計，2022(3):3.[14]李春玲.淺議會計職業(yè)道德建設[J].2021(2012-4):77-78.[15]張颯.關于會計職業(yè)道德建設的思考[J].河北企業(yè)，2020(4):2.[16]黃鶴.提高會計職業(yè)道德建設的措施[J].經(jīng)濟技術協(xié)作信息，2020(9):1.[17]東