代為招工協(xié)議書甲方（委托方）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（受托方）：名稱：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方有招工需求，乙方具備專業(yè)的招工服務(wù)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，就乙方為甲方代為招工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及招工服務(wù)內(nèi)容（一）協(xié)議背景甲方因自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，急需招聘一定數(shù)量的員工以滿足生產(chǎn)經(jīng)營需求。乙方在招工領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的資源，能夠?yàn)榧追教峁└咝?、?yōu)質(zhì)的招工服務(wù)。雙方經(jīng)充分溝通，決定簽訂本協(xié)議，由乙方為甲方代為招工。（二）招工服務(wù)具體描述1.招工崗位及人數(shù)乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求信息，為甲方招聘[具體崗位名稱1][X]人、[具體崗位名稱2][X]人等，具體崗位及人數(shù)以甲方實(shí)際需求為準(zhǔn)，但乙方應(yīng)確保招聘人數(shù)不少于[最低人數(shù)要求]人。2.招工要求乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的招工條件進(jìn)行招聘，包括但不限于年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平、身體狀況等方面的要求。甲方招工條件如下：[具體崗位名稱1]：年齡[X][X]周歲，具有[學(xué)歷要求]以上學(xué)歷，[工作經(jīng)驗(yàn)要求]年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握[技能要求]技能，身體健康，無不良記錄。[具體崗位名稱2]：……（依次列出各崗位招工條件）乙方負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選，確保應(yīng)聘人員基本符合甲方招工條件后，再將應(yīng)聘人員信息提供給甲方進(jìn)行進(jìn)一步面試和錄用決策。3.招工范圍乙方應(yīng)在[招工地域范圍]內(nèi)開展招工工作，通過多種渠道為甲方招聘合適的人員，包括但不限于線上招聘平臺、線下招聘會、人才市場、員工推薦等。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的招工條件、范圍和人數(shù)進(jìn)行招工。對乙方推薦的應(yīng)聘人員有最終的面試和錄用決定權(quán)。在招工過程中，有權(quán)了解招工進(jìn)展情況，并提出合理的意見和建議。2.義務(wù)向乙方提供準(zhǔn)確、詳細(xì)的招工崗位信息及招工條件，包括崗位說明書、崗位職責(zé)、薪酬待遇、福利待遇等相關(guān)信息。按照本協(xié)議約定向乙方支付招工服務(wù)費(fèi)用。負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、錄用、培訓(xùn)、考核、簽訂勞動合同等后續(xù)工作，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。為乙方開展招工工作提供必要的協(xié)助和支持，如提供企業(yè)宣傳資料、安排面試場地等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取招工服務(wù)費(fèi)用。根據(jù)甲方提供的招工條件和要求，自主開展招工工作，包括但不限于篩選應(yīng)聘人員、組織面試等。在招工過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。2.義務(wù)嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的招工條件、范圍和人數(shù)進(jìn)行招工，確保招聘的人員符合甲方要求。對招聘過程中涉及的應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。積極開展招工工作，通過多種渠道廣泛招募應(yīng)聘人員，定期向甲方匯報(bào)招工進(jìn)展情況。協(xié)助甲方對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、錄用等工作，提供必要的招聘建議和參考意見。負(fù)責(zé)對招聘過程中產(chǎn)生的各類文件、資料進(jìn)行整理和歸檔，保存期限不少于[檔案保存期限]年，以備甲方查閱。三、招工服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）招工服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的招工服務(wù)費(fèi)用為每人[X]元，該費(fèi)用包含乙方為完成招工工作所產(chǎn)生的全部費(fèi)用，如招聘渠道費(fèi)用、人員篩選費(fèi)用、面試組織費(fèi)用等。（二）支付方式1.預(yù)付款甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付招工服務(wù)費(fèi)用的[預(yù)付款比例]作為預(yù)付款，即人民幣[X]元。2.階段性付款在乙方按照本協(xié)議約定完成一定數(shù)量的人員招聘并經(jīng)甲方確認(rèn)錄用后，甲方應(yīng)在確認(rèn)錄用之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照已錄用人員數(shù)量向乙方支付相應(yīng)比例的服務(wù)費(fèi)用。例如，乙方完成[X]人的招聘且經(jīng)甲方確認(rèn)錄用后，甲方應(yīng)支付已錄用人員數(shù)量乘以每人服務(wù)費(fèi)用的金額。3.尾款支付在乙方完成全部招工任務(wù)且甲方全部錄用后，甲方應(yīng)在最后一名人員錄用之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付剩余的招工服務(wù)費(fèi)用。（三）費(fèi)用調(diào)整如因甲方招工條件發(fā)生重大變化或市場行情波動等原因，導(dǎo)致乙方招工成本顯著增加，雙方可協(xié)商調(diào)整招工服務(wù)費(fèi)用，但乙方應(yīng)提前向甲方提供詳細(xì)合理的費(fèi)用調(diào)整說明及依據(jù)。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付招工服務(wù)費(fèi)用逾期超過[逾期付款期限]天的，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[逾期付款違約金比例]向乙方支付違約金。2.若甲方擅自變更招工條件、范圍或人數(shù)，導(dǎo)致乙方已開展的招工工作無效或需要重新進(jìn)行的，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于已投入的招聘成本、乙方的預(yù)期收益等。3.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方開展招工工作提供必要的協(xié)助和支持，導(dǎo)致招工工作延誤或無法順利進(jìn)行的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的招工條件、范圍和人數(shù)進(jìn)行招工，導(dǎo)致招聘的人員不符合甲方要求的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)重新招聘符合要求的人員，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的全部費(fèi)用。如給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失。2.若乙方泄露招聘過程中涉及的應(yīng)聘人員信息，導(dǎo)致甲方或應(yīng)聘人員遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若乙方未按照本協(xié)議約定定期向甲方匯報(bào)招工進(jìn)展情況，或未按照甲方要求及時(shí)提供相關(guān)資料和信息的，每逾期一次，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。逾期超過[嚴(yán)重逾期次數(shù)]次的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的預(yù)付款，同時(shí)乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。4.若乙方未按照本協(xié)議約定完成全部招工任務(wù)，導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營受到影響的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額按照甲方因招工不足而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失及預(yù)期利益損失計(jì)算。五、保密條款雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、招工信息、應(yīng)聘人員信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用對方的保密信息。本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。六、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除在履行本協(xié)議過程中，如一方提出解除協(xié)議，需提前[解除通知期限]天書面通知對方，并經(jīng)對方書面同意。因解除協(xié)議給對方造成損失的，提出解除方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（