公司級安全教育試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共40分。每題只有一個正確答案，錯選、漏選均不得分）1.公司級安全教育的第一責(zé)任主體是（）。A.安全環(huán)保部B.公司法定代表人C.工會主席D.第三方評價機構(gòu)答案：B解析：依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第五條，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，公司法定代表人即為主要負(fù)責(zé)人。2.下列哪項不屬于公司級安全教育必須涵蓋的內(nèi)容（）。A.國家安全生產(chǎn)方針B.公司年度財務(wù)預(yù)算C.典型事故案例D.從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)答案：B解析：財務(wù)預(yù)算屬于經(jīng)營管理層面的內(nèi)容，與安全教育無直接關(guān)聯(lián)，其余三項均為《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》明確要求。3.新員工接受公司級安全教育的最晚時限為（）。A.勞動合同簽訂前B.上崗作業(yè)前C.試用期結(jié)束前D.轉(zhuǎn)正后一周內(nèi)答案：B解析：《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》第十五條明確規(guī)定“上崗前必須完成三級安全教育”，公司級為第一站。4.公司級安全教育課時原則上不得少于（）學(xué)時。A.2B.4C.8D.12答案：B解析：根據(jù)《國務(wù)院安委會關(guān)于進一步加強安全培訓(xùn)工作的決定》附件1，公司級安全教育不少于4學(xué)時。5.下列關(guān)于安全生產(chǎn)方針的表述，正確的是（）。A.安全第一、預(yù)防為主、綜合治理B.安全第一、防治結(jié)合、政府監(jiān)管C.預(yù)防為主、防消結(jié)合、全員參與D.安全第一、事后追責(zé)、技術(shù)先行答案：A解析：2005年《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》首次完整提出“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”十二字方針。6.公司級安全教育結(jié)束后，考核合格分?jǐn)?shù)線為（）。A.60分B.70分C.80分D.90分答案：C解析：企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)普遍高于國家最低要求，80分制可確保員工對關(guān)鍵條款掌握到位，降低后續(xù)管理成本。7.下列哪項權(quán)利不屬于從業(yè)人員在安全生產(chǎn)中的法定權(quán)利（）。A.知情權(quán)B.拒絕違章指揮權(quán)C.罷工權(quán)D.緊急撤離權(quán)答案：C解析：我國法律未賦予從業(yè)人員以“罷工”方式解決安全生產(chǎn)問題的權(quán)利，其余三項均為《安全生產(chǎn)法》第五十二條明確權(quán)利。8.公司級安全教育檔案保存期限不得少于（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》第二十五條要求培訓(xùn)檔案保存不少于3年，以備監(jiān)管部門抽查。9.若員工在公司級安全教育考核中不合格，補考仍不合格，企業(yè)應(yīng)當(dāng)（）。A.直接辭退B.調(diào)整崗位C.重新培訓(xùn)并考核D.口頭警告后上崗答案：C解析：法規(guī)未賦予企業(yè)直接辭退權(quán)，必須給予再次培訓(xùn)機會，仍不合格方可依法解除勞動合同。10.公司級安全教育中，典型事故案例教學(xué)時間占比建議為（）。A.5%B.10%C.20%D.40%答案：C解析：案例教學(xué)可提升警示效果，20%比例經(jīng)中石化、國家電網(wǎng)等央企多年實踐驗證，員工記憶度最高。11.下列哪項屬于公司級安全教育的“紅線”內(nèi)容（）。A.上下班交通安全B.嚴(yán)禁煙火區(qū)域吸煙C.辦公區(qū)域5S管理D.節(jié)能降耗小技巧答案：B解析：禁煙區(qū)吸煙可直接導(dǎo)致火災(zāi)爆炸，屬于企業(yè)“零tolerance”紅線，必須放在公司級課程首講。12.公司級安全教育講師必須具備（）資質(zhì)。A.注冊安全工程師B.高級工C.內(nèi)部講師認(rèn)證D.以上均可答案：D解析：法規(guī)僅要求“具備相應(yīng)知識和培訓(xùn)能力”，企業(yè)可自主認(rèn)定；注冊安全工程師為最優(yōu)選項，但不是強制。13.關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任制的說法，錯誤的是（）。A.覆蓋所有崗位B.每年至少評估一次C.只需中層以上簽訂D.實行“一崗一清單”答案：C解析：責(zé)任制必須橫向到邊、縱向到底，覆蓋全員，包括勞務(wù)派遣與實習(xí)生。14.公司級安全教育中，應(yīng)急電話“119”對應(yīng)的是（）。A.醫(yī)療急救B.火警C.交通事故D.環(huán)保投訴答案：B解析：我國火警電話為119，醫(yī)療急救為120，工傷急救需同時撥打120與內(nèi)部醫(yī)務(wù)室。15.下列哪項屬于公司級安全教育中的“心理安全”模塊（）。A.安全色標(biāo)識B.情緒管理技巧C.機械防護裝置D.職業(yè)病體檢周期答案：B解析：心理安全關(guān)注員工情緒與壓力管理，可降低人因失誤，歐美企業(yè)已納入公司級必修。16.公司級安全教育考試采用閉卷形式的主要目的是（）。A.節(jié)省紙張B.防止抄襲C.提高通過率D.縮短課時答案：B解析：閉卷可真實檢驗員工掌握程度，確保關(guān)鍵條款入腦入心。17.下列哪項不屬于公司級安全教育“三確認(rèn)”內(nèi)容（）。A.確認(rèn)身份B.確認(rèn)學(xué)時C.確認(rèn)成績D.確認(rèn)社保答案：D解析：社保繳納與安全教育無直接邏輯關(guān)系，“三確認(rèn)”指身份、學(xué)時、成績。18.公司級安全教育中，關(guān)于PPE的描述正確的是（）。A.由員工自費購買B.公司無償提供C.可折算為現(xiàn)金發(fā)放D.僅限生產(chǎn)崗位答案：B解析：《安全生產(chǎn)法》第四十二條明確用人單位必須為從業(yè)人員免費提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品。19.公司級安全教育結(jié)束后，員工必須親筆簽署（）。A.勞動合同B.安全承諾書C.保密協(xié)議D.離職申請答案：B解析：安全承諾書是員工知悉并遵守企業(yè)安全規(guī)章制度的憑證，具有法律效力。20.公司級安全教育的最終目標(biāo)是（）。A.通過政府檢查B.實現(xiàn)“零事故”C.完成年度指標(biāo)D.降低保險費用答案：B解析：雖然保險費用、政府檢查均為副產(chǎn)品，但企業(yè)終極愿景是“零傷害、零事故、零污染”。二、多項選擇題（每題3分，共30分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）21.以下哪些屬于公司級安全教育必須告知的法定事項（）。A.安全生產(chǎn)方針B.重大危險源分布C.公司年度旅游安排D.從業(yè)人員權(quán)利義務(wù)E.工傷認(rèn)定流程答案：A、B、D、E解析：旅游安排與安全教育無關(guān)，其余均為《安全生產(chǎn)法》及《職業(yè)病防治法》要求。22.公司級安全教育中，關(guān)于“四新”培訓(xùn)的說法正確的是（）。A.新工藝B.新技術(shù)C.新設(shè)備D.新材料E.新員工答案：A、B、C、D解析：“四新”指工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料變更帶來的風(fēng)險，需重新進行公司級補充教育。23.下列哪些行為可直接導(dǎo)致公司級安全教育成績作廢（）。A.代考B.抄襲C.缺課超過30%D.遲到10分鐘E.試卷涂改不規(guī)范答案：A、B、C解析：遲到與涂改屬于考場管理問題，可扣分但不至作廢；代考、抄襲、缺課超30%觸及紅線。24.公司級安全教育檔案應(yīng)包含（）。A.培訓(xùn)計劃B.簽到表C.試卷及評分表D.員工體檢報告E.現(xiàn)場照片或視頻答案：A、B、C、E解析：體檢報告由職業(yè)健康檔案另行保存，不屬于安全教育檔案必備。25.以下哪些屬于公司級安全教育中“安全文化”模塊的核心要素（）。A.安全愿景B.安全使命C.安全價值觀D.安全目標(biāo)E.安全口號答案：A、B、C、D解析：口號屬于文化載體，非核心要素；愿景、使命、價值觀、目標(biāo)構(gòu)成文化內(nèi)核。26.公司級安全教育中，關(guān)于“雙重預(yù)防機制”的描述正確的是（）。A.風(fēng)險分級管控B.隱患排查治理C.應(yīng)急演練評估D.安全標(biāo)準(zhǔn)化評審E.職業(yè)健康檢查答案：A、B解析：雙重預(yù)防機制特指“風(fēng)險分級管控+隱患排查治理”，2016年國務(wù)院安委辦正式提出。27.以下哪些人群必須重新接受公司級安全教育（）。A.離崗一年復(fù)崗員工B.公司內(nèi)部調(diào)崗員工C.外來參觀人員D.勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正員工E.工傷痊愈返崗員工答案：A、D、E解析：調(diào)崗員工只需車間級和班組級再培訓(xùn)；參觀人員僅需告知性培訓(xùn)；離崗一年、轉(zhuǎn)正、工傷返崗需重新公司級。28.公司級安全教育中，關(guān)于“KYT”活動的說法正確的是（）。A.即危險預(yù)知訓(xùn)練B.起源于日本C.適用于檢修作業(yè)D.需全員參與E.可替代公司級培訓(xùn)答案：A、B、C、D解析：KYT是班組工具，不能替代公司級法定培訓(xùn)。29.以下哪些屬于公司級安全教育“沉浸式”教學(xué)手段（）。A.VR火災(zāi)逃生B.3D仿真泄漏演練C.安全知識搶答賽D.事故警示室參觀E.紙質(zhì)試卷考試答案：A、B、D解析：搶答賽與紙質(zhì)試卷屬于傳統(tǒng)教學(xué)，VR、3D、警示室為沉浸式體驗。30.公司級安全教育考核結(jié)果可運用于（）。A.轉(zhuǎn)正依據(jù)B.績效評定C.年終獎發(fā)放D.崗位晉升E.股權(quán)激勵答案：A、B、C、D解析：股權(quán)激勵一般與業(yè)績掛鉤，與安全教育無直接關(guān)聯(lián)。三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）31.公司級安全教育可由人力資源部單獨組織實施。（×）解析：必須聯(lián)合安全管理部門共同實施，人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，安全部門負(fù)責(zé)內(nèi)容。32.公司級安全教育可采用線上直播方式進行，但需同步錄屏存檔。（√）解析：疫情期間應(yīng)急管理部第6號公告允許線上培訓(xùn)，錄屏用于事后溯源。33.公司級安全教育合格成績?nèi)珖ㄓ?，員工跳槽后無需再培訓(xùn)。（×）解析：公司級培訓(xùn)具有企業(yè)特異性，跳槽后必須重新接受新公司培訓(xùn)。34.公司級安全教育可以收取工本費，但不得超過50元/人。（×）解析：任何單位不得以任何形式向員工收取安全培訓(xùn)費用，違者處罰。35.公司級安全教育考試題庫需每年更新比例不低于10%。（√）解析：防止員工死記硬背，確保題庫與實際風(fēng)險同步。36.公司級安全教育可委托具有資質(zhì)的第三方機構(gòu)實施。（√）解析：法規(guī)允許外包，但企業(yè)仍需承擔(dān)主體責(zé)任，須對外包效果負(fù)責(zé)。37.公司級安全教育簽到可代簽，只要事后補學(xué)即可。（×）解析：代簽屬于造假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按提供虛假記錄處罰。38.公司級安全教育必須提供紙質(zhì)教材，電子版無效。（×）解析：電子教材與紙質(zhì)具有同等效力，需確保員工可離線查閱。39.公司級安全教育可結(jié)合“安全生產(chǎn)月”統(tǒng)一開展，減少重復(fù)培訓(xùn)。（√）解析：統(tǒng)籌培訓(xùn)可降低工學(xué)矛盾，但需確保學(xué)時和內(nèi)容不縮水。40.公司級安全教育不合格員工可在班長陪同下臨時上崗。（×）解析：未經(jīng)培訓(xùn)合格上崗屬于重大違法，可責(zé)令企業(yè)停產(chǎn)整頓。四、簡答題（每題10分，共20分）41.簡述公司級安全教育中“事故案例警示”環(huán)節(jié)的教學(xué)設(shè)計要點。答案與解析：（1）案例選?。航陜?nèi)同行業(yè)較大以上事故，優(yōu)先選擇本企業(yè)或兄弟單位事件，確保貼近性。（2）結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)：按照“事故經(jīng)過—直接原因—管理漏洞—責(zé)任追究—整改措施—啟示”六步法，避免簡單播放視頻。（3）數(shù)據(jù)沖擊：展示事故直接經(jīng)濟損失、賠償金額、監(jiān)管處罰額度，用數(shù)字強化記憶。（4）角色代入：讓學(xué)員分組扮演“如果我是當(dāng)事人”，寫出三條可避免事故的動作，促進深度思考。（5）情感共鳴：邀請事故幸存者或家屬錄制30秒音頻，現(xiàn)場播放，形成情緒峰值。（6）行動承諾：每人寫下“我的安全底線”，張貼在班組看板，一個月后復(fù)查兌現(xiàn)率。（7）效果評估：采用“柯氏四級”反應(yīng)層評估，現(xiàn)場掃碼答題，低于85分立即二次培訓(xùn)。42.結(jié)合《安全生產(chǎn)法》，說明公司級安全教育如何落實“三管三必須”原則。答案與解析：“三管三必須”指“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”。公司級安全教育應(yīng)從以下三方面落地：（1）頂層設(shè)計：在培訓(xùn)大綱中明確“業(yè)務(wù)誰主管、安全誰負(fù)責(zé)”，將各部門負(fù)責(zé)人