試用期合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方有意在甲方單位工作，甲方同意乙方在一定期限內(nèi)進(jìn)行試用，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方試用期工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期期限及工作崗位1.試用期期限本合同試用期自年月日起至年月日止。2.工作崗位乙方在甲方擔(dān)任崗位，主要負(fù)責(zé)工作。工作地點(diǎn)為。二、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成以下工作任務(wù)：（1）（2）（3）2.工作要求乙方在試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，具備良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。具體工作要求如下：（1）嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得無故遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方規(guī)定的請(qǐng)假程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：試用期月工資為人民幣元，于每月日前以貨幣形式支付給乙方。2.福利待遇乙方在試用期內(nèi)享有以下福利待遇：（1）按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。（2）甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。（3）甲方根據(jù)實(shí)際情況，可能會(huì)為乙方提供其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等，但試用期內(nèi)乙方不享受正式員工的全部福利待遇。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等進(jìn)行合理調(diào)整。（2）甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（3）甲方為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方熟悉工作環(huán)境和業(yè)務(wù)流程。（4）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作的情況，甲方有權(quán)提前解除本合同。（5）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和其他合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)了解甲方的工作內(nèi)容、工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬等情況。（2）乙方按照本合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，接受甲方的管理和監(jiān)督。（3）乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。（4）乙方在試用期內(nèi)享有休息休假的權(quán)利，但應(yīng)按照甲方的考勤制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。（5）乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人資料和工作經(jīng)歷等信息，如有虛假陳述，甲方有權(quán)解除本合同。（6）乙方在試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)自身不能勝任工作或不符合甲方要求，應(yīng)及時(shí)向甲方提出辭職申請(qǐng)。五、合同解除與終止1.合同解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。甲方應(yīng)向乙方說明理由，并提供相應(yīng)的證據(jù)。錄用條件包括但不限于以下方面：①具備與工作崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能；②遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；③工作態(tài)度積極，能夠按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；④身體健康，能夠勝任本職工作。（3）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；④同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；⑥被依法追究刑事責(zé)任的。（4）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：①未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；③未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑤因《民法典》第五百六十三條規(guī)定的情形致使本合同無效的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（5）有下列情形之一的，本合同終止：①試用期屆滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的；②乙方達(dá)到法定退休年齡的；③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；④甲方被依法宣告破產(chǎn)的；⑤甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止的程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。（2）甲方解除合同的，應(yīng)提前通知乙方，并向乙方說明理由。（3）乙方解除合同的，應(yīng)提前通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)提前三日通知甲方。通知可以采用書面形式或其他甲方認(rèn)可的方式。（（4）合同終止的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，如出具離職證明等。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)等，并向乙方支付相應(yīng)的賠償金。2.乙方違約責(zé)任（1）若乙方違反甲方的規(guī)章制度或保守商業(yè)秘密的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用。（2）若乙方在試用期內(nèi)擅自解除本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額由雙方根據(jù)實(shí)際損失情況協(xié)商確定，但不得低于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用等直接損失。七、爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款