付費下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
雙良集團招聘試題及答案
單項選擇題(每題2分,共10題)1.雙良集團主要涉足的產(chǎn)業(yè)不包括()A.節(jié)能裝備B.化工新材料C.金融服務(wù)D.新能源2.雙良集團的企業(yè)精神是()A.團結(jié)、拼搏、創(chuàng)新B.誠信、責任、創(chuàng)新C.開拓、進取、共贏D.務(wù)實、高效、卓越3.以下哪個不是雙良集團的核心價值觀()A.客戶至上B.以人為本C.利益最大化D.合作共贏4.雙良集團成立于()年A.1982B.1983C.1984D.19855.雙良集團的總部位于()A.江蘇江陰B.浙江杭州C.上海D.廣東深圳6.雙良集團在節(jié)能領(lǐng)域的主要產(chǎn)品不包括()A.溴化鋰制冷機B.空冷器C.壓縮機D.太陽能熱水器7.雙良集團的企業(yè)文化強調(diào)()A.個人英雄主義B.團隊協(xié)作C.競爭至上D.保守經(jīng)營8.雙良集團在化工新材料領(lǐng)域的主要產(chǎn)品有()A.石墨烯B.聚苯乙烯C.碳纖維D.超導材料9.雙良集團注重()發(fā)展A.短期利益B.長期戰(zhàn)略C.投機取巧D.快速擴張10.雙良集團的經(jīng)營理念是()A.質(zhì)量第一、信譽至上B.速度第一、效益優(yōu)先C.規(guī)模第一、市場領(lǐng)先D.技術(shù)第一、服務(wù)至上多項選擇題(每題2分,共10題)1.雙良集團的業(yè)務(wù)板塊包括()A.節(jié)能裝備制造B.化工新材料C.新能源D.環(huán)保產(chǎn)業(yè)2.雙良集團的企業(yè)文化包括()A.企業(yè)精神B.核心價值觀C.經(jīng)營理念D.企業(yè)愿景3.雙良集團在節(jié)能裝備領(lǐng)域的優(yōu)勢有()A.技術(shù)先進B.產(chǎn)品種類多C.服務(wù)完善D.價格低廉4.雙良集團的社會責任包括()A.環(huán)境保護B.公益事業(yè)C.員工發(fā)展D.行業(yè)引領(lǐng)5.雙良集團在化工新材料領(lǐng)域的發(fā)展策略有()A.技術(shù)創(chuàng)新B.產(chǎn)業(yè)升級C.市場拓展D.成本控制6.雙良集團的人才理念是()A.吸引人才B.培養(yǎng)人才C.留住人才D.淘汰人才7.雙良集團的品牌建設(shè)包括()A.品牌形象塑造B.品牌傳播推廣C.品牌維護管理D.品牌危機處理8.雙良集團在新能源領(lǐng)域的探索方向有()A.太陽能B.風能C.氫能D.核能9.雙良集團的管理模式特點有()A.扁平化B.信息化C.精細化D.人性化10.雙良集團的合作對象包括()A.高??蒲袡C構(gòu)B.上下游企業(yè)C.金融機構(gòu)D.政府部門判斷題(每題2分,共10題)1.雙良集團只專注于單一產(chǎn)業(yè)發(fā)展。()2.雙良集團的企業(yè)精神是團結(jié)、拼搏、創(chuàng)新。()3.雙良集團不重視企業(yè)文化建設(shè)。()4.雙良集團在節(jié)能裝備領(lǐng)域技術(shù)落后。()5.雙良集團積極履行社會責任。()6.雙良集團在化工新材料領(lǐng)域沒有發(fā)展前景。()7.雙良集團不注重人才培養(yǎng)。()8.雙良集團的品牌知名度很高。()9.雙良集團在新能源領(lǐng)域沒有任何布局。()10.雙良集團的管理模式很傳統(tǒng)。()簡答題(每題5分,共4題)1.簡述雙良集團的核心價值觀。2.雙良集團在節(jié)能裝備領(lǐng)域有哪些優(yōu)勢?3.雙良集團的社會責任體現(xiàn)在哪些方面?4.雙良集團的人才理念是什么?討論題(每題5分,共4題)1.討論雙良集團在化工新材料領(lǐng)域的發(fā)展前景。2.分析雙良集團企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的重要性。3.探討雙良集團在新能源領(lǐng)域的發(fā)展策略。4.談?wù)勲p良集團如何進一步提升品牌影響力。答案單項選擇題1.C2.A3.C4.C5.A6.D7.B8.B9.B10.A多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD判斷題1.×2.√3.×4.×5.√6.×7.×8.√9.×10.×簡答題1.雙良集團核心價值觀有客戶至上、以人為本、合作共贏等,強調(diào)以客戶需求為導向,重視員工發(fā)展,通過合作實現(xiàn)多方共贏。2.優(yōu)勢有技術(shù)先進,產(chǎn)品種類多,能滿足不同需求;服務(wù)完善,保障售后;且在行業(yè)內(nèi)有良好口碑。3.體現(xiàn)在環(huán)境保護,研發(fā)節(jié)能產(chǎn)品;投身公益事業(yè);關(guān)注員工發(fā)展,提供晉升機會;引領(lǐng)行業(yè)規(guī)范發(fā)展。4.雙良集團人才理念是吸引人才,廣納賢才;培養(yǎng)人才,提供培訓;留住人才,給予福利與發(fā)展空間。討論題1.前景較好。有技術(shù)創(chuàng)新實力,能推動產(chǎn)業(yè)升級;市場需求大,隨著化工行業(yè)發(fā)展,新材料應用廣;注重產(chǎn)業(yè)鏈拓展,利于持續(xù)發(fā)展。2.企業(yè)文化為企業(yè)發(fā)展指明方向,統(tǒng)一員工思想。能增強凝聚力,讓員工團結(jié)協(xié)作;提升競爭力,塑造良好
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 亞馬遜運營薪酬制度模板
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院員工考核制度
- 衛(wèi)生去考核制度
- 號碼服務(wù)框架協(xié)議
- 直播公司運營考核制度
- 合股公司財務(wù)制度
- 計劃運營獎罰制度
- 口腔科病房衛(wèi)生制度
- 居民基本醫(yī)療衛(wèi)生制度
- 湖北衛(wèi)生職稱晉升制度
- 2025年秋季散學典禮校長講話:以四馬精神赴新程攜溫暖期許啟寒假
- 2026貴州省黔晟國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司面向社會招聘中層管理人員2人備考考試試題及答案解析
- 2025年營養(yǎng)師考試練習題及答案
- 2026中國電信四川公用信息產(chǎn)業(yè)有限責任公司社會成熟人才招聘備考題庫及答案詳解一套
- 2026江蘇省數(shù)據(jù)集團數(shù)字科技有限公司招聘考試備考題庫及答案解析
- 2026年集團企業(yè)全員春節(jié)節(jié)前安全教育專項培訓課件
- 消費者權(quán)益保護與投訴處理手冊(標準版)
- 南京航空航天大學飛行器制造工程考試試題及答案
- 規(guī)范廣告宣傳誤差真實性核查流程
- 注塑模具調(diào)試員聘用協(xié)議
- 2026年工程監(jiān)理招聘面試常見問題集
評論
0/150
提交評論