PAGE湖北衛(wèi)生職稱晉升制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)湖北衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，科學(xué)、客觀、公正地評價(jià)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力和水平，激勵(lì)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員不斷提高自身素質(zhì)，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，特制定本職稱晉升制度。（二）適用范圍本制度適用于在湖北省行政區(qū)域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、婦幼保健機(jī)構(gòu)、采供血機(jī)構(gòu)等衛(wèi)生事業(yè)單位以及相關(guān)企業(yè)、社會(huì)組織中從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作的人員。（三）基本原則1.科學(xué)評價(jià)原則：建立以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，科學(xué)合理、客觀公正的衛(wèi)生職稱評價(jià)體系，全面準(zhǔn)確評價(jià)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。2.注重實(shí)績原則：突出工作業(yè)績和實(shí)際貢獻(xiàn)，將工作業(yè)績作為職稱晉升的重要依據(jù)，鼓勵(lì)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在醫(yī)療、預(yù)防、保健、科研、教學(xué)等工作中積極創(chuàng)新，取得突出成績。3.公平公正原則：嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行職稱評審，確保評審過程公開、公平、公正，不受任何單位和個(gè)人的非法干預(yù)。4.動(dòng)態(tài)調(diào)整原則：根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要和衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評審條件，保持職稱晉升制度的科學(xué)性和適應(yīng)性。二、職稱系列與等級（一）職稱系列衛(wèi)生職稱分為醫(yī)、藥、護(hù)、技四個(gè)系列，每個(gè)系列根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)和工作需要設(shè)置相應(yīng)的專業(yè)類別。1.醫(yī)療系列：包括臨床、口腔、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合等專業(yè)。2.藥學(xué)系列：包括藥學(xué)、中藥學(xué)等專業(yè)。3.護(hù)理系列：包括護(hù)理專業(yè)。4.技術(shù)系列：包括醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像、康復(fù)治療、衛(wèi)生管理等專業(yè)。（二）職稱等級衛(wèi)生職稱分為初級、中級和高級三個(gè)等級，其中高級職稱又分為正高級和副高級。具體如下：1.初級職稱：包括醫(yī)士、藥師、護(hù)士、技士等。2.中級職稱：包括醫(yī)師、主治醫(yī)師、主管藥師、主管護(hù)師、主管技師等。3.高級職稱：包括副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師、副主任藥師、主任藥師、副主任護(hù)師、主任護(hù)師、副主任技師、主任技師等；正高級職稱包括正主任醫(yī)師、正主任藥師、正主任護(hù)師、正主任技師等。三、申報(bào)條件（一）基本條件1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.身體健康，能堅(jiān)持正常工作。3.具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力，符合崗位要求。（二）學(xué)歷、資歷條件1.初級職稱中專學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年。大專學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。本科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿1年。碩士研究生學(xué)歷，可直接認(rèn)定初級職稱。2.中級職稱中專學(xué)歷，取得初級職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿7年。大專學(xué)歷，取得初級職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿6年。本科學(xué)歷，取得初級職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。碩士研究生學(xué)歷，取得初級職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年。博士研究生學(xué)歷，可直接認(rèn)定中級職稱。3.高級職稱具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，取得中級職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年。具備大專學(xué)歷，在縣及以下基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，取得中級職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿7年。（三）業(yè)績成果條件1.任現(xiàn)職期間，在醫(yī)療、預(yù)防、保健、科研、教學(xué)等工作中取得一定的業(yè)績成果，如發(fā)表論文、開展新技術(shù)新項(xiàng)目、獲得科研獎(jiǎng)項(xiàng)、參與教學(xué)改革等。2.不同等級職稱對業(yè)績成果的要求有所不同，具體標(biāo)準(zhǔn)由湖北省衛(wèi)生健康委員會(huì)根據(jù)各專業(yè)特點(diǎn)另行制定。（四）繼續(xù)教育條件按照湖北省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定，完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分。四、評審程序（一）個(gè)人申報(bào)符合申報(bào)條件的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，按照規(guī)定的時(shí)間和要求，向所在單位提出書面申請，并提交相關(guān)申報(bào)材料。申報(bào)材料應(yīng)包括個(gè)人基本信息、學(xué)歷證書、資格證書、業(yè)績成果證明、論文發(fā)表情況等。（二）單位審核所在單位對申報(bào)人員的資格、業(yè)績成果、申報(bào)材料等進(jìn)行審核，核實(shí)申報(bào)材料的真實(shí)性和完整性，并在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無異議后，將申報(bào)材料報(bào)送至上級主管部門。（三）主管部門審查上級主管部門對申報(bào)材料進(jìn)行審查，對不符合申報(bào)條件或申報(bào)材料不完整的，要求申報(bào)人員補(bǔ)充完善或退回申報(bào)材料。審查合格后，將申報(bào)材料報(bào)送至相應(yīng)的評審委員會(huì)。（四）評審委員會(huì)評審1.評審委員會(huì)按照評審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對申報(bào)人員的材料進(jìn)行評審。評審過程中，可采取面試、答辯、實(shí)地考察等方式，全面了解申報(bào)人員的業(yè)務(wù)能力和水平。2.評審委員會(huì)根據(jù)評審結(jié)果，進(jìn)行投票表決，贊成票超過出席會(huì)議委員人數(shù)的三分之二為通過。評審結(jié)果在評審委員會(huì)內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。（五）結(jié)果公示與發(fā)文評審結(jié)果經(jīng)公示無異議后，由湖北省衛(wèi)生健康委員會(huì)發(fā)文公布，并頒發(fā)相應(yīng)的職稱證書。五、評審標(biāo)準(zhǔn)（一）專業(yè)理論知識(shí)1.掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，了解本專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢。2.不同等級職稱對專業(yè)理論知識(shí)的要求有所不同，如中級職稱要求能夠熟練運(yùn)用本專業(yè)的理論知識(shí)解決實(shí)際問題，高級職稱要求能夠?qū)Ρ緦I(yè)的重大技術(shù)問題進(jìn)行深入研究和分析。（二）工作能力與業(yè)績1.具備較強(qiáng)的工作能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成本專業(yè)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.在醫(yī)療、預(yù)防、保健、科研、教學(xué)等工作中取得一定的業(yè)績成果，如診治疑難病癥、開展新技術(shù)新項(xiàng)目、獲得科研獎(jiǎng)項(xiàng)、培養(yǎng)專業(yè)人才等。3.工作能力和業(yè)績是評審的重要依據(jù)，不同等級職稱對工作能力和業(yè)績的要求逐步提高。（三）職業(yè)道德與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)1.遵守職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，尊重患者，關(guān)愛患者，全心全意為患者服務(wù)。2.在工作中無違規(guī)違紀(jì)行為，無醫(yī)療事故和糾紛。六、特殊政策（一）基層衛(wèi)生人才傾斜政策1.對在縣及以下基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，在職稱晉升方面給予適當(dāng)傾斜，放寬學(xué)歷、資歷等條件要求。2.設(shè)立基層衛(wèi)生高級職稱評審單獨(dú)組，對基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行單獨(dú)評審，提高基層衛(wèi)生人才的職稱晉升比例。（二）援外、援疆、援藏人員政策1.對參加援外、援疆、援藏工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，在職稱晉升方面給予優(yōu)先考慮，同等條件下可提前一年申報(bào)職稱。2.援外、援疆、援藏期間的工作業(yè)績和貢獻(xiàn)作為職稱晉升的重要依據(jù)，可適當(dāng)放寬論文發(fā)表等要求。（三）高層次人才政策1.對引進(jìn)的高層次衛(wèi)生人才，如博士研究生、博士后等，可根據(jù)其實(shí)際水平和能力，直接認(rèn)定相應(yīng)的職稱。2.鼓勵(lì)高層次衛(wèi)生人才積極參與科研項(xiàng)目和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，在職稱晉升中給予適當(dāng)傾斜。七、監(jiān)督管理（一）建立健全監(jiān)督機(jī)制1.湖北省衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)對全省衛(wèi)生職稱晉升工作進(jìn)行監(jiān)督管理，建立健全投訴舉報(bào)制度，及時(shí)受理和處理群眾舉報(bào)的問題。2.各級評審委員會(huì)應(yīng)加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格評審程序，確保評審工作的公平公正。（二）嚴(yán)肅查處違規(guī)行為對在職