放射科護理人員工作計劃新版5篇

放射科護理人員工作計劃1

1.早期準(zhǔn)備

放射科護士需要生行早期準(zhǔn)備工作，以確?？梢詼?zhǔn)時和有效地

進行放射影像檢查。這項工作包括確保檢查器材的清潔和準(zhǔn)備，為

每位患者創(chuàng)建個人檔案，確認(rèn)患者的身份信息，將患者轉(zhuǎn)移到影像

檢查區(qū)域，并進行身體檢查和初始測量。我們還需為注意特殊病例

的患者，如孕婦和老年患者，提供特殊的關(guān)注和照顧。

2.放射影像檢查

在開始放射影像檢查之前，我們需要對患者進行全面的評估，

清楚了解患者的病情和醫(yī)療史。我們還需要確?；颊咭路氖孢m程

度，并介紹影像檢查的過程，以便患者了解治療方案。我們需

要使用專業(yè)的技術(shù)和器材來進行放射影像檢查，同時監(jiān)測患者的體

征和癥狀，以保證安合和高效的檢查。我們在處理放射影像圖像時,

應(yīng)遵循佳實踐原則，確保準(zhǔn)確診斷并記錄每個患者的檢查結(jié)果。

3.協(xié)調(diào)醫(yī)療團隊

放射科護士是醫(yī)療團隊的重要組成部分。我們需要協(xié)同丁作，

以確保整個醫(yī)療過程的安全，高效和協(xié)調(diào)性。在放射科檢查期間，

我們需要與醫(yī)生和其他醫(yī)學(xué)專業(yè)人員密切合作，確定病人需要的治

療方案和技術(shù)。我們還需要與影像學(xué)家和指導(dǎo)醫(yī)生溝通，并確定治

療期望結(jié)果。我們還需要與管理者協(xié)作，確?；颊叩尼t(yī)療信息得到

妥善的記錄和存儲。

4.服務(wù)和關(guān)注患者

作為放射科護士，我們需要提供高質(zhì)量的服務(wù)和關(guān)注患者。我

們需要保持高度的專業(yè)水平，并在整個醫(yī)療過程中提供病人支持，

以便他們能更容易地接受治療。我們需要主動收集患者的反饋，并

在必要時提供解決方案。我們需要確保為患者提供舒適和溫暖，包

括在檢查過程中提供長時間患者的社交交流和持續(xù)的關(guān)注。我們還

需要保障患者隱私安全，確保患者數(shù)據(jù)安全和保密。

總的來說，放射科護士是為患者提供關(guān)鍵性服務(wù)之一，并承擔(dān)

著日益重要的角色。我們需要遵循全面工作計劃，確保專業(yè)水平高,

同時提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。一個有效的放射科護士工作計劃，將

為患者提供全面的醫(yī)療過程，并且將為專業(yè)發(fā)展提供所需的優(yōu)先考

慮。

放射科護理人員工作計劃2

一、基本情況

放射科分為CT室和普放兩個科室，現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員5人，其中1

人為聘用人員，CT室2人，普放3人。獲資格證書3人，放射上崗

證5人具有o

醫(yī)療設(shè)備方面：CT室、西門子CT機一臺、柯機激光相機一臺、

洗片機1臺、空調(diào)3臺，為了報告單的規(guī)范整潔，并配置了電腦及

打印報告工作部。

普放方面：現(xiàn)有上海500mA及北京萬東300mA_光機各一臺，洗

片機2臺，空調(diào)1臺，除濕機1臺，為了報告的規(guī)范性也配置了電

腦以及打印機。

二、工作開展情況

科室全體人員積極參加院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)

務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，不斷更新、知識、提高技術(shù)水平，加上我院積

極開展樹行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)一流服務(wù)活動，就醫(yī)人員不斷增加，截止到

12月31日。

1、普放攝片人數(shù)達到一張，其中合醫(yī)一張，醫(yī)保一張，門診和

住院病人檢查2720人次，檢查人次比20—年增加—人次。甲片率

張數(shù)_,其符合率達到80%,乙片張數(shù)_,其符合率小于15%。診斷

符合率達到70%o

2、CT室：由（10月7日至12月30日）共接待病人—人次，

總收入—元。月收入突破—萬元以上。

三、存在的問題

1、書寫報告不規(guī)范，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，漏診率

較高，導(dǎo)致臨床不信任放射科報告。

2、提高質(zhì)量不高，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心因素，技術(shù)因

素，暗房及膠片因素。

3、部份醫(yī)生態(tài)度差，話語不夠溫馨，顯示不出以病人為中心的

宗旨。

4、與臨床科的協(xié)調(diào)度不夠。

5、發(fā)放報告不及時。

放射科護理人員工作計劃3

一、今年科室內(nèi)仍把發(fā)展放在第一位：

把提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量作為科室的發(fā)展定位點，為此我們將從以

下幾點來提升和改進：堅持以人為本，患者至上，努力提升窗口服

務(wù)水平，近努力做到讓病人滿意；技術(shù)水平的不足，一方面要加強

對年輕大夫的培訓(xùn)，另一方面也要加強與臨床科室的聯(lián)系，彌補自

身的不足；后要多聯(lián)系上級醫(yī)院，多學(xué)習(xí)先進的技術(shù)，必要時給予

我們支持。

二、杜絕和減少差錯事故的發(fā)生：

小的醫(yī)療糾紛仍然存在，這就要求我們時刻注意醫(yī)療安全，加

強醫(yī)患溝通，注意自己的言辭，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，大家攜

手創(chuàng)造一個和諧的就醫(yī)環(huán)境。

三、急需增加人員：

科室內(nèi)的診斷人員緊缺一直是個大問題，有幾位老同志要面臨

退休，新近本科人員太少，新的PACS系統(tǒng)需要多名寫報告者，近幾

年來我們科室人員一直沒有休放射假，科內(nèi)部分同志放射查體多項

指標(biāo)不合格，令人擔(dān)憂。目前急需增加影像診斷專業(yè)本科畢業(yè)生，

同時也要適當(dāng)?shù)脑黾佑跋窦夹g(shù)專業(yè)本科人才，為科內(nèi)大型設(shè)備的安

裝與開發(fā)提供保障。

四、不斷完善科室人員的合理配置:

其一，具有一定數(shù)量的《執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書》持有者，以規(guī)范診斷

人才配置；二是，不可小視，要具有一定數(shù)量的本科技術(shù)人才和骨

干，以完善眾多大小設(shè)備的管理和投照技術(shù)工作。二者缺一不可，

不能一味追求或渴望診斷人才。望醫(yī)院給與妥善解決。

五、急需規(guī)范集體閱片：

PACS系統(tǒng)開始安裝使用，考慮到科室人員緊缺，我們急需設(shè)立

集體閱片室，一方面將報告集中書寫，審閱；另一方面可以討論疑

難病例，不斷提高我們的'診斷率。

六、急需增添新設(shè)備：

其一，MR時有故障，遠不能滿足臨床大夫的需求，不少病員流

失，因此增添新MR迫在眉睫。

其二，胃腸機老化，效率低下，不能滿足PACS系統(tǒng)的要求，新

數(shù)字胃腸機的引進也是工作所必須的。

七、需要規(guī)范影像科臨時報告：

增設(shè)影像科臨時報告，即夜班一人值班發(fā)臨時報告，第二天來

換正式報告，這也是二甲向三級醫(yī)院邁進，也是醫(yī)院規(guī)范化管理的

需要，望領(lǐng)導(dǎo)們可以咨詢其他醫(yī)院。

八、需要濃厚學(xué)習(xí)風(fēng)氣：

科室尤其是年輕人員學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠熱烈，紀(jì)律渙散，以后應(yīng)多

開展講座，帶動年輕人的學(xué)習(xí)勁頭，適當(dāng)?shù)慕H與獎勵，加強管理，

相互監(jiān)督，提高工作效率，培養(yǎng)出放射科一只優(yōu)秀的工作團隊。

九、科室內(nèi)部分制度還需要完善:

因為任何制度不是一成不變的，要適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的新理念，要

適應(yīng)不斷變化的需要，當(dāng)然還需要大家的共同努力及院領(lǐng)導(dǎo)的支持。

總之，上述事宜，既需要領(lǐng)導(dǎo)的支持，又需要本科室的努力，

還需要相互之間的認(rèn)識、理解和溝通。新的一年，我們的工作重點

是以發(fā)展為前提，堅持穩(wěn)中求勝，努力扎實發(fā)展，繼續(xù)完善各項規(guī)

章制度，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，擴大業(yè)務(wù)范圍，努力提高我們自身的

服務(wù)水平與業(yè)務(wù)能力，加強溝通與合作，彌補我們的不足。努力開

創(chuàng)科室工作的新局面。

放射科護理人員工作計劃4

一、科室管理方面

20_年我科著重加強兩方面工作。

一是質(zhì)量建設(shè)：包括圖像質(zhì)量和診斷質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量。這方面

的工作重點是把人員分成兩個專業(yè)組。一個技術(shù)組，負(fù)責(zé)科室的圖

像質(zhì)量的采集、儲存、傳輸及整改提高；另一個是診斷組，主要負(fù)

責(zé)科室的診斷報告的書寫以及質(zhì)量的提高。兩個專業(yè)組分別由組長

負(fù)責(zé)統(tǒng)計和收集每月的質(zhì)量控制指標(biāo)的匯總以及各項整改措施的討

論分析，由科主任具體制定下一步的整改方案。

二是文化建設(shè)：逐步打造團結(jié)和諧的整體科室隊伍，不斷提高

人文素質(zhì)和大局觀念，加強職業(yè)道德內(nèi)涵建設(shè)，建立互學(xué)互幫，以

院為家，院榮我茉，以此提高整體科室形象。積極參加院部各項文

化活動，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用，樹立良好的職業(yè)價值

觀，為我院的精神文明建設(shè)做出貢獻。

二、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃

20_年也是我科持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵的一年。面臨著人員結(jié)構(gòu)老化，

部分設(shè)備需要更新，新業(yè)務(wù)新技術(shù)需要突破發(fā)展等眾多發(fā)展瓶頸問

題。

首先加強人才培養(yǎng)計劃工作。把人才引進，高層次引進；人才

培養(yǎng)，高層次培養(yǎng)作為科室發(fā)展的重點工作。采取請進來（把優(yōu)秀

專家請進來），送出去（科室業(yè)務(wù)骨干送出去培養(yǎng)）的方法，不斷

提高業(yè)務(wù)技能。

加強專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)和深造，繼續(xù)開展科室內(nèi)業(yè)務(wù)串講活

動，要求每個人每年至少兩次備課，進行業(yè)務(wù)串講學(xué)習(xí)。注重本專

業(yè)的常見病，多發(fā)病開展討論和分析。要求40歲以下人員人人熟練

掌握該類疾病的影像特點及診斷要點，大大減少漏診及誤診率。

另外要求40歲以下人員每周一次集中學(xué)習(xí)和病例討論、讀片活

動。針對日常工作中遇到的問題總結(jié)解決辦法?？浦魅螏ь^參加每

一次的集中學(xué)習(xí)，醫(yī)院放射科把要注意的問題和診斷原則分析思路

逐步落實到每一位工作人員當(dāng)中。

新業(yè)務(wù)新技術(shù)方面，20__年計劃開展2-3項新的造影技術(shù)及乳

腺dr的攝影技術(shù)、全景齒科檢查技術(shù)，不斷地結(jié)合我科實際情況，

拓寬檢查范疇，全面提升收入增長點。簡化檢查流程，合理的全方

位的開發(fā)利用pass系統(tǒng)功能，建立健全遠程會診系統(tǒng)的利用開發(fā)，

更好的及便捷的為患者服務(wù)。爭取20_年我科全年總收入較20_年

增長10%左右。

醫(yī)療安全方面，我科制定了20_年度一系列規(guī)范化的流程方案,

各類人員工作流程及全科質(zhì)量控制指標(biāo)納入全科的全面考核，凡出

現(xiàn)的醫(yī)療差錯、糾紛，甚至是患者投訴，一律召開全科人員討論會,

查找原因，制定整改措施，避免事件重復(fù)發(fā)生。20_年全年全科爭

取不出現(xiàn)任何醫(yī)療安全措施事故，患者投訴爭取降到低點。

增收節(jié)支也是一項重要工作，20_年在保持全年增收的同時，

力求節(jié)約水、電、衛(wèi)生材料的消耗；加強設(shè)備平時的維護保養(yǎng)，減

少故障發(fā)生率，保障設(shè)備的正常運行，維持正常的工作及患者

就醫(yī)秩序。

三、設(shè)備添置計劃

為配合我院乳腺病科的成立及口腔科工作的開展，20—年需增

添乳腺dr一臺及全景齒科—光機一臺。

四、醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、勞動紀(jì)律方面

20_年科室對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、勞動紀(jì)律加強監(jiān)督和管理。把法律法

規(guī)和勞動紀(jì)律納入當(dāng)月的質(zhì)量考核指標(biāo)中去，與每個人的效工掛鉤。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和勞動紀(jì)律考核，實行輪流當(dāng)班制，每人一個月，全科人

員輪流值班考核。凡醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面出現(xiàn)患者投訴，醫(yī)療差錯，事故

糾紛及責(zé)任事故，除院部給予處罰外，科室也給予一定處罰，并且

取消當(dāng)年的一切評先資格。如后果嚴(yán)重者，取消晉級晉職資格。

20_年我科加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，養(yǎng)成自覺早上班，晚下班，常

加班的工作氛圍和機制。加強執(zhí)業(yè)醫(yī)師的法律法規(guī)教育，自覺抵制

行業(yè)的不正之風(fēng)，樹立高尚的職業(yè)道德。盡心盡職盡責(zé)的為患者服

務(wù)，讓患者滿意是我們工作的基本準(zhǔn)則。

放射科護理人員工作計劃5

一、目的和宗旨：

1、敦促進修醫(yī)師盡早、盡快地掌握放射科醫(yī)學(xué)影像診斷的基本

原理、基礎(chǔ)知識和基本技能；

2、鞏固和提高進修醫(yī)師分析和解決臨床影像診斷中實際問題的

能力；

3、初步培養(yǎng)進修醫(yī)師的科研能力。

二、總體要求：

1、除當(dāng)班外，每周一至周五均應(yīng)參加早晨的讀片并做好筆記；

2、每周參加科內(nèi)業(yè)務(wù)講座并做好筆記；

3、每月接收上級醫(yī)師的小測驗一次；

4、學(xué)寫摘要、綜述和短篇論著（1篇/年）并向?qū)I(yè)雜志投稿;

5、適當(dāng)參加相應(yīng)學(xué)科組的課題研究。

受訓(xùn)對象：放射科進修醫(yī)師；

年限：一年

培訓(xùn)涉及內(nèi)容：放射技術(shù)、常規(guī)放射診斷、CT、MRT、DSA等。

三、培訓(xùn)內(nèi)容細(xì)則：

進修醫(yī)師進入放射科后，根據(jù)瑞金醫(yī)院放射科的實際情況給予

進修醫(yī)師上崗前教育，使進修醫(yī)師迅速熟悉本科室的各項制度和操

作常規(guī)，防止各類醫(yī)療差錯、事故的發(fā)生。

進修醫(yī)師進入放射科后，上崗前進行理論知識考核及實際工作

能力和工作態(tài)度考察，經(jīng)科室認(rèn)定，科主任同意后，方可按進修計

劃開始培養(yǎng)，在實際工作中學(xué)習(xí)并不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。根據(jù)各

進修醫(yī)師的實際情況及需要制定具體的培養(yǎng)計劃和安排，并指定專

門的帶教老師。

每位新入科的進修醫(yī)師的培養(yǎng)以入科時為起始時間，培訓(xùn)時間

周期為1年：

1、常規(guī)攝片技術(shù)常識（2周）要求：

（1）掌握—線成像原理；

（2）了解常規(guī)攝片技術(shù)，如頭顱、胸部、腹部、四肢及脊柱等

部位的攝片原理和要領(lǐng)；

（3）了解CR及PACS運行，并能動手操作。

2、一線平片診斷（3月）要求：

（1）掌握人體正常結(jié)構(gòu)的一線平片表現(xiàn)；

（2）熟悉頭顱、胸部、腹部、四肢及脊柱的常見病、多發(fā)病的

—線診斷基礎(chǔ)知識，骨折、良、惡性腫瘤、肺炎、肺癌、風(fēng)心及其它

心臟大血管的異常、膽囊、膽道及尿路結(jié)石、骨與關(guān)節(jié)退變、腸梗

阻等；

（3）熟悉小兒腸套疊空氣灌腸，并能在上級醫(yī)師的指導(dǎo)下使用

規(guī)范的_線診斷術(shù)語書寫診斷報告。在此階段中期應(yīng)能參加門、急診

值班和夜班。

3、_線造影診斷（1月）要求：

（1）掌握消化道、泌尿系統(tǒng)等的正常造影表現(xiàn)；

（2）熟悉消化道氣鋼餐雙重造影的原理，掌握檢查方法，能獨

立操作；逐步掌握消化道氣領(lǐng)餐的雙重造影診斷的基礎(chǔ)知識（腫瘤/

癌、潰瘍、炎癥、十二指腸淤滯等），能書寫規(guī)范的診斷報告；

（3）熟悉氣領(lǐng)餐灌腸的原理并掌握基本操作方法和診斷基礎(chǔ)知

識；

（4）熟悉小腸插管造影的操作和診斷基本知識；

（5）掌握泌尿系統(tǒng)造影檢查的原理、方法和診斷基礎(chǔ)知識。備

注：此期間可參與門急診寫片工作，2天/周。

4、CT診斷（3月）要求：

（1）掌握CT成像原理、CT機構(gòu)造；

（2）掌握各部位橫斷解剖；

（3）掌握常見病的診斷基礎(chǔ)知識如顱腦：顱骨異常（