崗位設(shè)置協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方崗位設(shè)置事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位設(shè)置概述1.崗位名稱及數(shù)量甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)范圍和發(fā)展規(guī)劃，設(shè)置以下崗位：[具體崗位名稱1]，共[X]個；[具體崗位名稱2]，共[X]個；……（根據(jù)實(shí)際情況詳細(xì)羅列崗位名稱及數(shù)量）。2.崗位職責(zé)各崗位的職責(zé)范圍如下：[具體崗位名稱1]職責(zé)：[詳細(xì)描述該崗位的主要工作職責(zé)，包括但不限于工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作流程等]。[具體崗位名稱2]職責(zé)：[詳細(xì)描述該崗位的主要工作職責(zé)，包括但不限于工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作流程等]?！ㄒ来卧敿?xì)描述每個崗位的職責(zé)）二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)對崗位設(shè)置進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評估，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎勵或處罰等。按照本協(xié)議約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。按照約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方崗位設(shè)置的相關(guān)信息及工作要求。按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的勞動報酬及福利待遇。對甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動者權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的崗位職責(zé)和工作要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：[具體工資數(shù)額或工資計(jì)算方式]，其中基本工資為[X]元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。2.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整前應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例和金額按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。2.乙方享有帶薪年假、病假（需提供醫(yī)院證明）、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，假期天數(shù)及待遇按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作餐、工作服、培訓(xùn)機(jī)會等]。四、工作時間與休息休假（一）工作時間1.甲方實(shí)行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計(jì)算工時工作制等]。2.如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過[具體小時數(shù)]小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。3.如實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。2.乙方如需請假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請假流程提交請假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請假期間的工資待遇按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)期間的相關(guān)費(fèi)用按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方鼓勵乙方進(jìn)行自我提升和職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升通道和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。六、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密及工作機(jī)密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、財務(wù)信息等，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方泄露。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。（二）競業(yè)限制1.乙方在與甲方解除或終止勞動關(guān)系后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[X]個月平均工資的[X]%。3.如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。七、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議內(nèi)容：甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對崗位設(shè)置進(jìn)行調(diào)整的；乙方工作能力、工作表現(xiàn)等發(fā)生變化，需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的；國家法律法規(guī)政策發(fā)生變化，影響本協(xié)議履行的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更的情形。2.變更本協(xié)議應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更的內(nèi)容及生效日期等。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止合同的手續(xù)1.甲乙雙方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職流程辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、離職證明開具、工資結(jié)算、社會保險減員等。2.乙方應(yīng)在離職前將工作交接清楚，歸還甲方的財物及文件資料等。如因乙方未完成工作交接給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的損失。2.如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，除按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并補(bǔ)足乙方應(yīng)得的款項(xiàng)及待遇。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后雙方