接收錄用協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方?jīng)Q定錄用乙方，乙方愿意接受甲方的錄用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方被甲方錄用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、錄用崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：乙方被甲方錄用擔(dān)任崗位。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行以下工作職責(zé)：負(fù)責(zé)工作，包括但不限于。遵守甲方的工作流程和規(guī)范，確保工作質(zhì)量和效率。積極配合甲方其他部門的工作，完成臨時(shí)性任務(wù)。二、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為。2.工作時(shí)間：甲方實(shí)行工作制，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班。如有特殊情況需要加班，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行加班，并遵守甲方的加班制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月支付乙方工資為人民幣元。工資發(fā)放時(shí)間為每月日。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素調(diào)整乙方的工資待遇。2.福利待遇：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。甲方為乙方提供其他福利待遇，如。四、試用期1.試用期期限：乙方的試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。2.試用期工資：乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣元。3.試用期考核：甲方將對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)等方面。如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以提前結(jié)束試用期；如乙方在試用期內(nèi)不符合甲方的要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。五、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。甲方按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方在解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方權(quán)利義務(wù)：乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。乙方有權(quán)享受甲方提供的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。乙方在解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前通知甲方，并按照法律規(guī)定辦理離職手續(xù)。六、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密范圍。2.保密期限：乙方的保密期限為本協(xié)議生效之日起年。3.保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.違約責(zé)任：如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.職務(wù)成果：乙方在工作期間完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、作品創(chuàng)作等均屬于職務(wù)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.非職務(wù)成果：乙方在工作期間完成的與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、作品創(chuàng)作等屬于非職務(wù)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但乙方應(yīng)保證其非職務(wù)成果不會(huì)侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益。3.協(xié)助義務(wù)：乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理職務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)：甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.服務(wù)期：如甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限為年，自年月日起至年月日止。3.違約責(zé)任：如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未履行服務(wù)期的比例計(jì)算，但不得超過甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用。九、競(jìng)業(yè)限制1.競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制期限：乙方的競(jìng)業(yè)限制期限為年，自年月日起至年月日止。3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：甲方應(yīng)在乙方離職后，按照每月人民幣元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖椤?.違約責(zé)任：如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。十、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；其他法律規(guī)定的情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇的；未按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；其他法律規(guī)定的情形。3.協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡或被宣告死亡、失蹤的，本協(xié)議終止。其他法律規(guī)定的情形導(dǎo)致協(xié)議終止的。十一、違約責(zé)任1.如甲方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金人民幣元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十二、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1