學校勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[學校全稱]法定代表人：[姓名]地址：[學校地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲方為依法設(shè)立的學校，需要招聘教師從事教育教學工作；乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和教學能力，愿意在甲方學校任教。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動合同協(xié)議，以資共同遵守。一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體學科及年級]教師崗位工作，主要職責包括但不限于：按照教學大綱和教學計劃，認真?zhèn)湔n、授課，完成規(guī)定的教學任務(wù)；批改作業(yè)，輔導學生，組織學生參加考試和競賽；參與教學研究活動，不斷提高教學質(zhì)量；與家長保持溝通，及時反饋學生的學習情況；完成學校安排的其他與教學相關(guān)的工作。2.甲方有權(quán)根據(jù)學校的發(fā)展和工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。（二）工作地點乙方的工作地點為[學校詳細地址]。如因?qū)W校發(fā)展需要，甲方有權(quán)將乙方的工作地點調(diào)整至學校其他校區(qū)或相關(guān)教學點，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如因工作需要加班，乙方應(yīng)按照甲方的要求進行加班，并遵守相關(guān)加班規(guī)定。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。2.乙方請假應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可休假。四、勞動報酬（一）工資待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)和學校的薪酬制度，支付乙方工資。乙方的月工資為[具體金額]元，試用期月工資為[試用期工資金額]元。2.工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)學校的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績等情況，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。（三）福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金，具體繳納標準按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有學校規(guī)定的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。2.乙方享有學校規(guī)定的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、教學用具等，保障乙方在工作中的安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的教學設(shè)施、設(shè)備和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展教學工作。（三）職業(yè)危害防護甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，采取有效的防護措施，為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護，并告知乙方相關(guān)職業(yè)危害及其防護措施。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款第2項規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第三項第2條規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第三項第3條規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗蓿繚M一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、保密和競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、教學資料、學生信息等屬于甲方的機密信息，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及終止或解除后[具體期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務(wù)，也不得自行從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制1.甲方與乙方可以在本合同中約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。2.競業(yè)限制的范圍、地域、期限由甲乙雙方約定，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。競業(yè)限制期限不得超過二年。九、培訓和服務(wù)期（一）培訓1.甲方根據(jù)學校的發(fā)展和乙方的工作需要，有權(quán)安排乙方參加各類培訓，包括但不限于專業(yè)技能培訓、教育教學培訓、管理培訓等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓，并按照培訓要求認真學習，提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（二）服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。3.乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除勞動合同的，應(yīng)當按照上述規(guī)定支付違約金。如乙方因甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等法定情形解除勞動合同的，不受服務(wù)期約定的限制。十、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.甲方違反本合同約定，解除或終止本合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定，未按時完成工作任務(wù)、未遵守甲方的規(guī)章制度等，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔相應(yīng)的責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同約定，解除或終止本合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違反保密和競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁