外貿(mào)入職合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方從事外貿(mào)業(yè)務(wù)，需要招聘乙方從事相關(guān)工作，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方入職甲方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體職位]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)，如協(xié)助處理外貿(mào)訂單的洽談、簽訂、執(zhí)行，跟進(jìn)客戶需求，協(xié)調(diào)物流運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)工作]。2.工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)，可明確到城市及詳細(xì)地址]。甲方因經(jīng)營需要或根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及能力，有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間按時(shí)上下班，如有特殊情況需要請假或調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前按照甲方的請假制度辦理相關(guān)手續(xù)。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：[具體工資構(gòu)成及金額，如基本工資每月元，績效工資根據(jù)業(yè)績考核情況發(fā)放，獎金根據(jù)公司盈利及個人表現(xiàn)發(fā)放等]。工資發(fā)放日為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績情況等，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)將以書面形式通知乙方。3.甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)及住房公積金：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)及住房公積金。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定的個人繳費(fèi)比例承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。五、福利待遇1.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：[列舉如交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇]。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。3.乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)制度，并正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬及保密條款1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作期間因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并提供必要的文件和資料。2.保密條款：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。保密期限為本合同履行期間及合同終止或解除后[具體保密期限]年。八、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和經(jīng)營需要，對乙方的工作進(jìn)行安排、管理和考核。甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提升工作能力。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動報(bào)酬及福利待遇。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，接受甲方的管理和考核。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的合同應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字或蓋章。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)：合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止合同之日起[具體期限]內(nèi)為乙方辦理工作交接手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇。乙方應(yīng)按照甲方的要求歸還所使用的甲方財(cái)物。十、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：若甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：若乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密條款的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起