勞務(wù)派遣管理員崗前實(shí)操知識(shí)技能考核試卷含答案勞務(wù)派遣管理員崗前實(shí)操知識(shí)技能考核試卷含答案考生姓名：答題日期：判卷人：得分：題型單項(xiàng)選擇題多選題填空題判斷題主觀題案例題得分本次考核旨在評(píng)估學(xué)員對(duì)勞務(wù)派遣管理員崗位實(shí)操知識(shí)的掌握程度，確保學(xué)員具備實(shí)際操作能力，能夠勝任勞務(wù)派遣管理工作。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.勞務(wù)派遣是指（）

A.用人單位直接雇傭勞動(dòng)者

B.用人單位通過(guò)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)雇傭勞動(dòng)者

C.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)直接雇傭勞動(dòng)者

D.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同

2.勞務(wù)派遣合同期限一般不得超過(guò)（）年。

A.1

B.2

C.3

D.5

3.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立（）年以上的固定期限勞動(dòng)合同。

A.1

B.2

C.3

D.5

4.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動(dòng)者支付（）。

A.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資

B.等于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資

C.高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資

D.不必支付工資

5.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將（）向被派遣勞動(dòng)者公示。

A.勞務(wù)派遣崗位的工作內(nèi)容

B.勞務(wù)派遣崗位的工作地點(diǎn)

C.勞務(wù)派遣崗位的工作時(shí)間

D.以上都是

6.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行（）。

A.入職培訓(xùn)

B.在崗培訓(xùn)

C.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

D.以上都是

7.被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照（）支付報(bào)酬。

A.勞動(dòng)合同約定的工資

B.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

C.勞務(wù)派遣協(xié)議約定的工資

D.國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

8.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照（）的規(guī)定執(zhí)行。

A.《勞動(dòng)合同法》

B.《就業(yè)促進(jìn)法》

C.《社會(huì)保險(xiǎn)法》

D.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

9.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以（）罰款。

A.5000元以下

B.1萬(wàn)元以下

C.5萬(wàn)元以下

D.10萬(wàn)元以下

10.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，依法承擔(dān)（）。

A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.賠償責(zé)任

C.責(zé)令改正

D.罰款

11.用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制（）的用工數(shù)量。

A.勞務(wù)派遣用工

B.合同用工

C.臨時(shí)用工

D.試用用工

12.用人單位不得設(shè)立（）。

A.勞務(wù)派遣單位

B.勞務(wù)派遣子公司

C.勞務(wù)派遣分公司

D.勞務(wù)派遣部門(mén)

13.用人單位在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上，可以按需用工，但不得設(shè)立（）。

A.勞務(wù)派遣單位

B.勞務(wù)派遣子公司

C.勞務(wù)派遣分公司

D.勞務(wù)派遣部門(mén)

14.用人單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣用工情況（）。

A.向勞動(dòng)者公開(kāi)

B.向被派遣勞動(dòng)者公開(kāi)

C.向勞務(wù)派遣單位公開(kāi)

D.向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告

15.用人單位將工作崗位外包給勞務(wù)派遣單位的，應(yīng)當(dāng)保證（）。

A.外包崗位的工作條件

B.外包崗位的工資待遇

C.外包崗位的福利待遇

D.以上都是

16.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立（）。

A.勞動(dòng)合同管理崗位

B.工資管理崗位

C.社會(huì)保險(xiǎn)管理崗位

D.以上都是

17.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)建立（）。

A.勞動(dòng)合同管理制度

B.工資支付制度

C.社會(huì)保險(xiǎn)制度

D.以上都是

18.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納（）。

A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

C.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

D.以上都是

19.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納（）。

A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B.生育保險(xiǎn)費(fèi)

C.以上都是

D.以上都不是

20.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納（）。

A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B.生育保險(xiǎn)費(fèi)

C.住房公積金

D.以上都是

21.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納（）。

A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B.生育保險(xiǎn)費(fèi)

C.住房公積金

D.以上都是

22.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納（）。

A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B.生育保險(xiǎn)費(fèi)

C.住房公積金

D.以上都是

23.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納（）。

A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B.生育保險(xiǎn)費(fèi)

C.住房公積金

D.以上都是

24.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納（）。

A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B.生育保險(xiǎn)費(fèi)

C.住房公積金

D.以上都是

25.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納（）。

A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B.生育保險(xiǎn)費(fèi)

C.住房公積金

D.以上都是

26.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納（）。

A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B.生育保險(xiǎn)費(fèi)

C.住房公積金

D.以上都是

27.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納（）。

A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B.生育保險(xiǎn)費(fèi)

C.住房公積金

D.以上都是

28.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納（）。

A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B.生育保險(xiǎn)費(fèi)

C.住房公積金

D.以上都是

29.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納（）。

A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B.生育保險(xiǎn)費(fèi)

C.住房公積金

D.以上都是

30.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納（）。

A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B.生育保險(xiǎn)費(fèi)

C.住房公積金

D.以上都是

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.勞務(wù)派遣合同應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容（）。

A.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

B.勞務(wù)派遣單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

C.被派遣勞動(dòng)者的姓名、身份證件號(hào)碼和住所

D.勞務(wù)派遣工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

E.勞務(wù)派遣工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng)

2.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)（）。

A.與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同

B.按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

C.按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

D.為被派遣勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件

E.依法解除或者終止勞動(dòng)合同

3.用人單位使用被派遣勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)（）。

A.按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法

B.提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇

C.對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)

D.不得將被派遣勞動(dòng)者派遣到與本單位同類崗位或者相近崗位

E.不得歧視被派遣勞動(dòng)者

4.被派遣勞動(dòng)者享有以下權(quán)利（）。

A.與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同

B.依法參加或者組織工會(huì)

C.參與民主管理或者就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等事項(xiàng)與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商

D.依法解除或者終止勞動(dòng)合同

E.非因本人原因且非因勞動(dòng)合同終止導(dǎo)致本人在原單位連續(xù)工作滿10年，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

5.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行以下培訓(xùn)（）。

A.勞動(dòng)合同制度培訓(xùn)

B.社會(huì)保險(xiǎn)制度培訓(xùn)

C.勞動(dòng)保護(hù)制度培訓(xùn)

D.職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律培訓(xùn)

E.應(yīng)急處理和事故預(yù)防培訓(xùn)

6.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)（）。

A.提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人

B.需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)

D.勞動(dòng)者享有法定休假日、年休假的待遇

E.勞動(dòng)者享有參加用人單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)權(quán)利

7.勞務(wù)派遣單位違反以下規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任（）。

A.未按照規(guī)定與被派遣勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同

B.未按照規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬

C.未按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

D.未按照規(guī)定提供勞動(dòng)條件

E.未按照規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同

8.用人單位違反以下規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任（）。

A.未經(jīng)許可，擅自設(shè)立勞務(wù)派遣單位

B.將本單位勞動(dòng)合同用工變更為勞務(wù)派遣用工

C.未經(jīng)勞動(dòng)者同意，將勞動(dòng)者派遣到其他用人單位

D.拒不履行對(duì)被派遣勞動(dòng)者的義務(wù)

E.損害被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益

9.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）。

A.通過(guò)協(xié)商解決

B.通過(guò)調(diào)解解決

C.通過(guò)仲裁解決

D.通過(guò)訴訟解決

E.不得采取暴力、威脅等手段解決

10.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（）。

A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

C.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

D.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

E.生育保險(xiǎn)費(fèi)

11.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容（）。

A.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

B.勞務(wù)派遣單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

C.被派遣勞動(dòng)者的姓名、身份證件號(hào)碼和住所

D.勞務(wù)派遣工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

E.勞務(wù)派遣工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng)

12.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者提供以下勞動(dòng)條件（）。

A.工作場(chǎng)所符合國(guó)家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等規(guī)定

B.勞動(dòng)保護(hù)措施符合國(guó)家規(guī)定

C.休息休假制度符合國(guó)家規(guī)定

D.工作時(shí)間和休息休假符合國(guó)家規(guī)定

E.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

13.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者提供以下福利待遇（）。

A.住房公積金

B.法定節(jié)假日工資

C.年休假

D.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假

E.喪假

14.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者提供以下職業(yè)保障（）。

A.職業(yè)培訓(xùn)

B.職業(yè)技能鑒定

C.職業(yè)技能競(jìng)賽

D.職業(yè)生涯規(guī)劃

E.職業(yè)健康檢查

15.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者提供以下勞動(dòng)爭(zhēng)議處理途徑（）。

A.協(xié)商

B.調(diào)解

C.仲裁

D.訴訟

E.勞動(dòng)監(jiān)察

16.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者提供以下勞動(dòng)保障服務(wù)（）。

A.勞動(dòng)合同簽訂和履行

B.勞動(dòng)報(bào)酬支付

C.社會(huì)保險(xiǎn)繳納

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

E.勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)

17.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者提供以下勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施（）。

A.勞動(dòng)合同制度保護(hù)

B.社會(huì)保險(xiǎn)制度保護(hù)

C.勞動(dòng)保護(hù)制度保護(hù)

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度保護(hù)

E.勞動(dòng)權(quán)益救濟(jì)制度保護(hù)

18.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者提供以下勞動(dòng)保護(hù)措施（）。

A.工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生

B.個(gè)人防護(hù)用品

C.職業(yè)病防治

D.安全生產(chǎn)教育

E.應(yīng)急處理和事故預(yù)防

19.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者提供以下勞動(dòng)條件保障（）。

A.工作時(shí)間

B.休息休假

C.勞動(dòng)報(bào)酬

D.社會(huì)保險(xiǎn)

E.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

20.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者提供以下勞動(dòng)權(quán)益保障（）。

A.勞動(dòng)合同權(quán)益

B.社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益

C.勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理權(quán)益

E.勞動(dòng)權(quán)益救濟(jì)

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.勞務(wù)派遣是指用人單位通過(guò)_________雇傭勞動(dòng)者，由_________向接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位派遣勞動(dòng)者的用工方式。

2.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立_________年以上的固定期限勞動(dòng)合同。

3.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立_________。

4.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動(dòng)者支付_________。

5.用人單位不得設(shè)立_________。

6.用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制_________的用工數(shù)量。

7.勞務(wù)派遣崗位的范圍由_________規(guī)定。

8.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣用工情況_________。

9.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納_________。

10.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納_________。

11.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納_________。

12.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納_________。

13.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納_________。

14.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納_________。

15.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納_________。

16.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納_________。

17.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納_________。

18.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納_________。

19.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納_________。

20.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納_________。

21.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納_________。

22.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納_________。

23.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納_________。

24.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納_________。

25.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納_________。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫(huà)√，錯(cuò)誤的畫(huà)×）

1.勞務(wù)派遣單位可以與被派遣勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。（）

2.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。（）

3.用人單位可以將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。（）

4.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。（）

5.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。（）

6.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。（）

7.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。（）

8.勞務(wù)派遣單位可以要求被派遣勞動(dòng)者承擔(dān)工作期間的培訓(xùn)費(fèi)用。（）

9.用人單位應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動(dòng)者派遣到與其單位同類崗位或者相近崗位。（）

10.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育和培訓(xùn)。（）

11.勞務(wù)派遣單位可以不參加社會(huì)保險(xiǎn)，由被派遣勞動(dòng)者自行繳納。（）

12.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣用工情況定期向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。（）

13.勞務(wù)派遣單位可以不與被派遣勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。（）

14.被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于工資的報(bào)酬。（）

15.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。（）

16.勞務(wù)派遣單位可以要求被派遣勞動(dòng)者接受與其崗位無(wú)關(guān)的考核。（）

17.用人單位可以要求被派遣勞動(dòng)者加班，但不得安排其休息日加班。（）

18.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定。（）

19.勞務(wù)派遣單位可以不提供被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)用品。（）

20.勞務(wù)派遣單位可以要求被派遣勞動(dòng)者在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)結(jié)合實(shí)際情況，闡述勞務(wù)派遣管理員在管理勞務(wù)派遣過(guò)程中應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題，并簡(jiǎn)要說(shuō)明如何解決這些問(wèn)題。

2.分析勞務(wù)派遣用工模式的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，以及在實(shí)際操作中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)，提出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施。

3.針對(duì)當(dāng)前勞務(wù)派遣行業(yè)存在的問(wèn)題，如勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范、社會(huì)保險(xiǎn)繳納不全面等，提出改進(jìn)建議，以促進(jìn)勞務(wù)派遣行業(yè)的健康發(fā)展。

4.請(qǐng)結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)，探討勞務(wù)派遣管理員在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和用人單位利益平衡方面的職責(zé)，并舉例說(shuō)明如何在實(shí)際工作中履行這些職責(zé)。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例背景：某勞務(wù)派遣公司為一家大型企業(yè)提供保潔服務(wù)，派遣了50名保潔員。近期，保潔員們反映工作強(qiáng)度大，工資待遇低于同行業(yè)水平，且未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。請(qǐng)分析該案例中勞務(wù)派遣管理可能存在的問(wèn)題，并提出解決方案。

2.案例背景：某企業(yè)因業(yè)務(wù)需求，通過(guò)勞務(wù)派遣公司招聘了30名臨時(shí)工，主要從事倉(cāng)庫(kù)管理工作。一段時(shí)間后，臨時(shí)工們要求與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同，并享受與正式員工同等的福利待遇。請(qǐng)分析該案例中勞務(wù)派遣管理可能存在的問(wèn)題，并提出解決方案。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.B

2.C

3.C

4.C

5.D

6.D

7.B

8.C

9.C

10.B

11.A

12.A

13.B

14.D

15.D

16.D

17.D

18.D

19.C

20.D

21.D

22.D

23.D

24.D

25.D

二、多選題

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C,D,E

3.A,B,C,D,E

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,D,E

6.A,B,C,D,E

7.A,B,C,D,E

8.A,B,C,D,E

9.A,B,C,D,E

10.A,B,C,D,E

11.A,B,C,D,E

12.A,B,C,D,E

13.A,B,C,D,E

14.A,B,C,D,E

15.A,B,C,D,E

16.A,B,C,D,E

17.A,B,C,D,E

18.A,B,C,D,E

19.A,B,C,D,E

20.A,B,C,D,E

三、填空題

1.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)

2