社保解除勞務合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方已建立勞務關系，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除勞務合同及相關事宜達成如下協(xié)議：一、勞務合同基本情況1.勞務合同期限：自年月日起至年月日止。2.工作內(nèi)容：乙方在甲方擔任崗位，負責工作任務。二、社保相關事宜1.社保繳納情況：甲方已按照國家及地方相關規(guī)定為乙方繳納勞務期間的社會保險，具體險種及繳納時間如下：養(yǎng)老保險：自年月日起至年月日止。醫(yī)療保險：自年月日起至年月日止。失業(yè)保險：自年月日起至年月日止。工傷保險：自年月日起至年月日止。生育保險：自年月日起至年月日止。2.社保解除原因：經(jīng)雙方協(xié)商一致，自本協(xié)議生效之日起，甲方停止為乙方繳納社會保險。乙方確認知曉并同意該社保解除事宜，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照勞務合同約定完成工作任務。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導。按照本協(xié)議約定，停止為乙方繳納社會保險。2.義務按照勞務合同約定向乙方支付勞務報酬。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。在解除勞務合同后，按照相關法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞務合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照勞務合同約定支付勞務報酬。有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。在勞務合同解除后，有權要求甲方按照相關法律法規(guī)規(guī)定辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞務合同的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。2.義務按照勞務合同約定，認真履行工作職責，完成工作任務。遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。按照本協(xié)議約定，自行承擔社保解除后的相關責任。在勞務合同解除前，妥善交接工作，將工作資料、工作成果等移交給甲方指定的人員。四、勞務報酬支付1.勞務報酬結算周期：甲方按照（月/季/年）為周期向乙方支付勞務報酬。2.勞務報酬標準：乙方的勞務報酬為每月元（大寫元整）。3.支付時間：甲方應在每月日前將上月勞務報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。4.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式支付勞務報酬，乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號：戶名：五、保密條款1.乙方在勞務期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等屬于保密范圍。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞務報酬或辦理離職手續(xù)等，應按照未支付金額的%向乙方支付違約金，并承擔乙方因此遭受的全部損失。若甲方違反保密條款約定，應向乙方支付違約金元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任若乙方未按照勞務合同約定完成工作任務或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方違反保密條款約定，應向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方未按照本協(xié)議約定自行承擔社保解除后的相關責任，導致甲方遭受損失的，應賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上合同協(xié)議符合《民法典》相關規(guī)定，