影視娛樂制片人項(xiàng)目投資回報(bào)率績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分項(xiàng)目投資回報(bào)率達(dá)成項(xiàng)目總回報(bào)率40%150%實(shí)際項(xiàng)目回報(bào)率與目標(biāo)回報(bào)率（150%）的比值，每高于目標(biāo)1%，加0.5分，最高不超過5分；低于目標(biāo)10%以下，每低1%，扣0.5分，最低為0分。單個(gè)項(xiàng)目平均回報(bào)率120%所有項(xiàng)目回報(bào)率的平均值與目標(biāo)回報(bào)率（120%）的比值，計(jì)算方式同上。超額完成項(xiàng)目回報(bào)率20%超出目標(biāo)回報(bào)率（150%）的部分，每超出1%，加0.2分，最高不超過3分。虧損項(xiàng)目控制率0%無虧損項(xiàng)目為滿分，每出現(xiàn)一個(gè)虧損項(xiàng)目，扣1分，最低為-5分。投資回收周期36個(gè)月投資回收周期越短，得分越高；每提前1個(gè)月，加0.2分，最高不超過3分；超過目標(biāo)6個(gè)月，每多1個(gè)月，扣0.2分，最低為-3分。項(xiàng)目市場表現(xiàn)項(xiàng)目總票房/網(wǎng)絡(luò)播放量25%50億項(xiàng)目總票房或網(wǎng)絡(luò)播放量與目標(biāo)值（50億）的比值，每高于目標(biāo)1%，加0.5分，最高不超過5分；低于目標(biāo)20%以下，每低1%，扣0.5分，最低為0分。項(xiàng)目口碑評分7.5項(xiàng)目在主流評分平臺(tái)的平均分，每高于目標(biāo)0.1分，加0.2分，最高不超過3分；低于目標(biāo)1分以下，每低0.1分，扣0.2分，最低為-3分。項(xiàng)目獲獎(jiǎng)情況2項(xiàng)項(xiàng)目獲得的國際或國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量，每高于目標(biāo)1項(xiàng)，加1分，最高不超過3分。項(xiàng)目衍生品開發(fā)收入5億項(xiàng)目衍生品開發(fā)收入與目標(biāo)值（5億）的比值，每高于目標(biāo)1%，加0.3分，最高不超過3分；低于目標(biāo)30%以下，每低1%，扣0.3分，最低為0分。媒體曝光量1000篇項(xiàng)目在主流媒體的總曝光量與目標(biāo)值（1000篇）的比值，每高于目標(biāo)1%，加0.2分，最高不超過3分；低于目標(biāo)50%以下，每低1%，扣0.2分，最低為0分。團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目交付準(zhǔn)時(shí)率20%90%項(xiàng)目按計(jì)劃完成交付的比例，每高于目標(biāo)1%，加0.3分，最高不超過3分；低于目標(biāo)10%以下，每低1%，扣0.3分，最低為0分。團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作滿意度4.5分團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作的滿意度評分（1-5分），每高于目標(biāo)0.1分，加0.2分，最高不超過3分；低于目標(biāo)0.5分以下，每低0.1分，扣0.2分，最低為-3分。預(yù)算控制率98%項(xiàng)目實(shí)際支出與預(yù)算的比值，每高于目標(biāo)1%，加0.2分，最高不超過3分；低于目標(biāo)5%以下，每低1%，扣0.2分，最低為0分。供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)優(yōu)秀供應(yīng)商滿意度調(diào)查評級(jí)，優(yōu)秀為滿分，良好減1分，一般減2分。人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)2人團(tuán)隊(duì)新增核心成員或培養(yǎng)出的高潛力人才數(shù)量，每高于目標(biāo)1人，加1分，最高不超過2分。創(chuàng)新與戰(zhàn)略布局新類型項(xiàng)目開發(fā)數(shù)量15%2個(gè)開發(fā)的新類型或題材的項(xiàng)目數(shù)量，每高于目標(biāo)1個(gè)，加1分，最高不超過2分。項(xiàng)目IP孵化成功率3個(gè)成功孵化出的IP項(xiàng)目數(shù)量，每高于目標(biāo)1個(gè)，加1分，最高不超過2分?？缃绾献黜?xiàng)目數(shù)量1個(gè)與不同行業(yè)或領(lǐng)域的跨界合作項(xiàng)目數(shù)量，每高于目標(biāo)1個(gè)，加1分，最高不超過2分。市場趨勢洞察準(zhǔn)確率80%項(xiàng)目立項(xiàng)的市場趨勢判斷準(zhǔn)確率，每高于目標(biāo)1%，加0.2分，最高不超過3分；低于目標(biāo)20%以下，每低1%，扣0.2分，最低為0分。行業(yè)影響力提升顯著在行業(yè)內(nèi)的品牌影響力或話語權(quán)提升，顯著為滿分，較大減1分，一般減2分。本考核表用于評估影視娛樂制片人在項(xiàng)目投資回報(bào)率方面的績效表現(xiàn)。請根據(jù)各維度指標(biāo)的實(shí)際完成情況，對照評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。最終得分為各維度得分乘以權(quán)重后的加權(quán)總和?？己私Y(jié)果將作為績效評定的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級(jí)評分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：