頭條公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職2.公務(wù)員錄用考試采?。ǎ┑姆绞竭M行。A.筆試B.面試C.筆試和面試D.實際操作3.下列屬于公務(wù)員的是（）A.某公立中學(xué)校長B.某民營企業(yè)總經(jīng)理C.某縣教育局局長D.某村委會主任4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越（）晉升職務(wù)。A.一級B.兩級C.三級D.四級5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退6.公務(wù)員的交流方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗7.公務(wù)員辭去公職，任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批。A.15B.30C.45D.608.下列哪項不屬于公務(wù)員的權(quán)利（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議D.不得散布有損國家聲譽的言論9.領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制10.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.20；30C.15；45D.20；45多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務(wù)員獎勵的原則有（）A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合B.以精神獎勵為主C.公平合理、獎勵得當(dāng)D.獎勵及時、注重實效4.公務(wù)員交流的作用有（）A.促進公務(wù)員的培養(yǎng)鍛煉B.合理配置人才C.防止腐敗行為發(fā)生D.解決公務(wù)員的實際生活困難5.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)6.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)7.公務(wù)員在受處分期間不得晉升（）A.職務(wù)B.級別C.工資檔次D.獎金8.公務(wù)員辭職包括（）A.辭去公職B.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.自動離職D.因公辭職9.公務(wù)員申訴的事由有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職10.公務(wù)員回避的類型有（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）3.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）4.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）5.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）6.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。（）7.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）8.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）9.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）10.公務(wù)員的交流范圍在機關(guān)內(nèi)部進行。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)包括忠于憲法、依法履職、為人民服務(wù)、維護國家利益、忠于職守、保守秘密、廉潔奉公、遵守紀(jì)律等，以確保依法有效履行職責(zé)，維護公共利益和政府形象。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：考核方法有平時考核與定期考核結(jié)合，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)；定性考核與定量考核結(jié)合，綜合考量工作表現(xiàn)；領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核結(jié)合，廣泛聽取意見。3.公務(wù)員獎勵的種類有哪些？答：獎勵種類有嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。不同獎勵對應(yīng)不同功績表現(xiàn)，激勵公務(wù)員積極工作、貢獻力量。4.公務(wù)員交流的方式有哪幾種？答：交流方式有調(diào)任，即從外單位調(diào)入機關(guān)任職；轉(zhuǎn)任，在機關(guān)內(nèi)不同職位間轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉，到其他地區(qū)或單位鍛煉一段時間，提升能力。討論題（每題5分，共4題）1.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)的重要性。答：公務(wù)員培訓(xùn)能提升業(yè)務(wù)能力，更好履行職責(zé)，提高工作效率和質(zhì)量?？筛轮R觀念，適應(yīng)時代發(fā)展。還能增強凝聚力和團隊協(xié)作，提升政府整體形象與公信力。2.分析公務(wù)員回避制度的意義。答：回避制度可防止親屬關(guān)系等影響公正執(zhí)行公務(wù)，保證執(zhí)法公平、決策公正。能減少腐敗滋生，維護政府廉潔形象。還可避免利益沖突，營造良好工作環(huán)境。3.探討公務(wù)員辭職與辭退的區(qū)別。答：辭職是公務(wù)員主動行為，基于自身意愿離開；辭退是機關(guān)對不合格公務(wù)員的處理。辭職較自由，辭退有限制條件。二者程序也不同，結(jié)果都是脫離公務(wù)員隊伍。4.如何完善公務(wù)員的考核機制？答：可細(xì)化考核指標(biāo)，使其更科學(xué)合理。增加考核主體，廣泛聽取意見。強化考核結(jié)果運用，與獎懲、晉升等掛鉤。還應(yīng)加強考核監(jiān)督，保證考核公平公正。答案單項選擇題1.C2.C3.C4.A5.C6.D7.B8.D9.D10.A多項選擇題1.ABCD2.ABCDE3.