復(fù)合調(diào)味品項(xiàng)目

最低工資保障制度

目錄

第一章項(xiàng)目基本情況..............................................2

一、項(xiàng)目名稱及投資人.................................................2

二、結(jié)論分析..........................................................2

第二章行業(yè)背景分析..............................................5

第二章公司概況...................................................7

一、公司基本信息.....................................................7

二、公司主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù).................................................7

第四章勞動(dòng)爭(zhēng)議的商議與調(diào)解分析..................................9

一、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解.........................9

二、調(diào)解委員會(huì)調(diào)解的程序............................................13

第五章宏觀環(huán)境分析...............................................18

第一章項(xiàng)目基本情況

一、項(xiàng)目名稱及投資人

（一）項(xiàng)目名稱

復(fù)合調(diào)味品項(xiàng)目

（二）項(xiàng)目投資人

XX有限責(zé)任公司

（三）建設(shè)地點(diǎn)

本期項(xiàng)目選址位于XX園區(qū)。

二、結(jié)論分析

（一）項(xiàng)目選址

本期項(xiàng)目選址位于XX園區(qū)，占地面積約59.00畝。

（二）項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度

本期項(xiàng)目建設(shè)期限規(guī)劃12個(gè)月。

（三）投資估算

本期項(xiàng)目總投資包括建設(shè)投資、建設(shè)期利息和流動(dòng)資金。根據(jù)謹(jǐn)

慎財(cái)務(wù)估算，項(xiàng)目總投資22608.62萬元，其中：建設(shè)投資18574.73萬

元，占項(xiàng)目總投資的82.16%；建設(shè)期利息238.27萬元，占項(xiàng)目總投資

的1.05%；流動(dòng)資金3795.62萬元，占項(xiàng)目總投資的16.79%。

(四)資金籌措

項(xiàng)目總投資22608.62萬元，根據(jù)資金籌措方案，xx有限責(zé)任公司

計(jì)劃自籌資金(資本金)12883.18萬元。

根據(jù)謹(jǐn)慎財(cái)務(wù)測(cè)算，本期工程項(xiàng)目申請(qǐng)銀行借款總額9725.44萬

yGo

(五)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)

1、項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)年預(yù)期營業(yè)收入(SP)：40200.00萬元。

2、年綜合總成本費(fèi)用(TC)：35139.13萬元。

3、項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)年凈利潤(NP)：3674.01萬元。

4、財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率(FIRR)：8.70%o

5、全部投資回收期(Pt)：7.51年(含建設(shè)期12個(gè)月)。

6、達(dá)產(chǎn)年盈虧平衡點(diǎn)(BEP)：21504.52萬元(產(chǎn)值)。

(六)主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)

主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一覽表

序號(hào)項(xiàng)目單位指標(biāo)備注

1占地面積m139333.00約59.00畝

1.1總建造面積m*67265.40容積率1.71

1.2基底面積nV22419.81建造系數(shù)57.00%

1.3投資強(qiáng)度萬元/畝293.50

2總投資萬元22608.62

2.1建設(shè)投資萬元18574.73

2.1.1工程費(fèi)用萬元15607.78

2.1.2工程建設(shè)其他費(fèi)用萬元2583.05

2.1.3豫備費(fèi)萬元383.90

2.2建設(shè)期利息萬元238.27

2.3流動(dòng)資金萬元3795.62

3資金籌措萬元22608.62

3.1自籌費(fèi)金萬元12883.18

3.2銀行貸款萬元9725.44

4營業(yè)收入萬元40200.00正常運(yùn)營年份

5總成本費(fèi)用萬元35139.13

6利潤總額萬元4898.68

7凈利潤萬元3674.01

8所得稅萬元1224.67

9增值稅萬元1351.51

10稅金及附加萬元162.19

11納稅總額萬元2738.37

12工業(yè)增加值萬元9762.31

13盈虧平街點(diǎn)萬元21504.52*值

14回收期年7.51含建設(shè)期12個(gè)月

15財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率8.70%所得稅后

16財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值萬元-3074.09所得稅后

第二章行業(yè)背景分析

復(fù)合調(diào)味品是指在科學(xué)的調(diào)昧理論指導(dǎo)下，將各種基礎(chǔ)調(diào)味品按

照一定比例進(jìn)行調(diào)配制作，從而得到的滿足不同調(diào)味需要的調(diào)味品。

復(fù)合調(diào)味品的呈味成份多，口感復(fù)雜，調(diào)味效果多樣，是一類針對(duì)性

很強(qiáng)的專用型調(diào)味料。隨著國民生活水平不斷提高、生活節(jié)奏日益加

快，對(duì)方便快捷、易于貯藏?cái)y帶、風(fēng)味多樣的調(diào)味品需求不斷增長，

復(fù)合調(diào)味品順應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展，份額快速攀升，成為我國調(diào)味品格業(yè)中的

主流產(chǎn)品。

我國復(fù)合調(diào)味品的產(chǎn)量與銷售規(guī)模均呈現(xiàn)逐年上升趨勢(shì)。2022年，

我國復(fù)合調(diào)味品產(chǎn)量為56萬噸，較2022年增長12.7%。復(fù)合調(diào)味品產(chǎn)量

增速高于調(diào)味品格業(yè)整體增速，在調(diào)味品格業(yè)17大子行業(yè)中，僅次于耗

泊位居第二。2022-2022年，我國復(fù)合調(diào)味品市場(chǎng)規(guī)模由554億元增長至

1090億元，年均復(fù)合增長率為14.5%。我國復(fù)合調(diào)味品市場(chǎng)保持快速增

長態(tài)勢(shì)。

我國調(diào)味品格業(yè)百強(qiáng)企業(yè)中擁有復(fù)合調(diào)味品生產(chǎn)能力的企業(yè)有29

家，接近一半的企業(yè)年產(chǎn)量集中在1?5萬噸之間，呈現(xiàn)“紡錘形”格局，

產(chǎn)量較大的企業(yè)相對(duì)較少。我國復(fù)合調(diào)味品代表企業(yè)主要有海天味

業(yè)、王守義十三香、太太樂、李錦記、老干媽等。相較而言，復(fù)合

調(diào)味品眾多產(chǎn)品中，雞精市場(chǎng)份額占比最大，接近30%,增速較為平穩(wěn);

復(fù)合調(diào)味醬需求增速較快，市場(chǎng)份額逐步提升。

在消費(fèi)升級(jí)趨勢(shì)下，為迎合市場(chǎng)需求，我國復(fù)合調(diào)味品格業(yè)逐步

由單品時(shí)代進(jìn)入到產(chǎn)品類型日益豐富、更新迭代速度加快的發(fā)展階段,

新產(chǎn)品、新品牌、新模式不斷涌現(xiàn)，呈現(xiàn)出健康發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。盡

管我國復(fù)合調(diào)味品單品數(shù)量眾多，但產(chǎn)品覆蓋范圍廣、消費(fèi)者接受程

度高的單品數(shù)量較少，市場(chǎng)格局極其分散，還有非常大的提升空間。

復(fù)合調(diào)味品企業(yè)數(shù)量較多，行業(yè)集中度低，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，

控制生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重點(diǎn)。在智

能創(chuàng)造戰(zhàn)略背景下，復(fù)合調(diào)味品企業(yè)智能化發(fā)展趨勢(shì)明顯，海天、李

錦記、力口加、恒順等企業(yè)均已開始應(yīng)用智能化方式進(jìn)行生產(chǎn)，實(shí)力較

弱的小型企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力將逐步下降，行業(yè)集中度有望提升。

我國居民更習(xí)慣使用單一調(diào)味品進(jìn)行烹飪，隨著生活水平的提升,

國民對(duì)食物口感的要求不斷提高，再加之餐飲市場(chǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，復(fù)

合調(diào)味品需求快速增長，未來發(fā)展?jié)摿薮?。相較于單一調(diào)味品，復(fù)

合調(diào)味品格業(yè)發(fā)展時(shí)間較短，相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)尚不完善，安全衛(wèi)生、食

品添加劑超標(biāo)、產(chǎn)品質(zhì)量等是行業(yè)未來發(fā)展需著重關(guān)注的問題，樹立

品牌、提高產(chǎn)品質(zhì)量、安全把控是行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

第三章公司概況

一、公司基本信息

1、公司名稱：XX有限責(zé)任公司

2、法定代表人：任xx

3、注冊(cè)資本：1200萬元

4、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：XXXXXXXXXXXXX

5、登記機(jī)關(guān)：xxx市場(chǎng)監(jiān)督管理局

6、成立日期：2022-5-14

7、營業(yè)期限：2022-5-14至無固定期限

8、注冊(cè)地址：xx市xx區(qū)xx

9、經(jīng)營范圍：從事復(fù)合調(diào)味品相關(guān)'業(yè)務(wù)（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營

項(xiàng)目，開展經(jīng)營活動(dòng)；依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后依批

準(zhǔn)的內(nèi)容開展經(jīng)營活動(dòng)；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項(xiàng)目的

經(jīng)營活動(dòng)。）

二、公司主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

表格題目公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù)

項(xiàng)目2022年12月2022年12月2022年12月

資產(chǎn)總額8050.146440.116037.61

負(fù)債總額3693.342954.672770.01

4odon

股東權(quán)益合計(jì)4356.oO3483.443267.60

表格題目公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)

項(xiàng)目2022年度2022年度2022年度

營業(yè)收入24079.0419263.2318059.28

營業(yè)利潤4316.153452.923237.11

利潤總額3854.213083.372890.66

凈利潤2890.66ZZDH-./1ZUo1.Zo

歸屬于母公司所有2254.712081.28

2890.66

者的凈利潤

第四章勞動(dòng)爭(zhēng)議的商議與調(diào)解分析

一、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解

（一）調(diào)解的特點(diǎn)

1、群眾性。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)是企業(yè)內(nèi)依法成立的處理勞

動(dòng)爭(zhēng)議的群眾性組織，這體現(xiàn)在其人員組成和工作原則上。調(diào)解活動(dòng)

強(qiáng)調(diào)群眾的直接參預(yù)。

2、自治性。調(diào)解是企業(yè)內(nèi)的勞動(dòng)者對(duì)本單位運(yùn)行的勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行

自我管理、自我調(diào)節(jié)、自我化解矛盾的有效形式。

3、非強(qiáng)制性。調(diào)解程序徹底體現(xiàn)自愿的特點(diǎn)。申請(qǐng)調(diào)解自愿，即

不能強(qiáng)制；調(diào)解協(xié)議的履行依賴于當(dāng)事人的自愿以及輿論的約束。

（二）調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解

1、在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的地位不同。調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解是獨(dú)立的程

序，后者的調(diào)解不具有程序性。

2、主持調(diào)解的主體不同。

3、調(diào)解案件的范圍不同。

4、調(diào)解的效力不同。

（三）調(diào)解委員會(huì)的構(gòu)成和職責(zé)

依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解組織為企

業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街

道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。這里主要敘述企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議

調(diào)解委員會(huì)的構(gòu)成和職責(zé)。

1、調(diào)解委員會(huì)的設(shè)立。大中型企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立調(diào)解委員會(huì)，并

配備專職或者兼職工作人員。有分公司、分店、分廠的企業(yè)，可以根

據(jù)需要在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立調(diào)解委員會(huì)?？偛空{(diào)解委員會(huì)指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)調(diào)

解委員會(huì)開展勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作。調(diào)解委員會(huì)可以根據(jù)需要在車

間、工段、班組設(shè)立調(diào)解小組。小微型企業(yè)可以設(shè)立調(diào)解委員會(huì)，也

可以由勞動(dòng)者和企業(yè)共同推薦人員，開展調(diào)解工作。

調(diào)解委員會(huì)由勞動(dòng)者代表和企業(yè)代表組成，人數(shù)由雙方商議確定，

雙方人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等。勞動(dòng)者代表由工會(huì)委員會(huì)成員擔(dān)任或者由全體勞

動(dòng)者推薦產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)

委員會(huì)成員或者雙方推薦的人員擔(dān)任。

調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立健全調(diào)解登記、調(diào)解記錄、催促履行、檔案

管理.業(yè)務(wù)培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)報(bào)告、工作考評(píng)等制度。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持調(diào)解委員會(huì)開展調(diào)解工作，提供辦公場(chǎng)所，保障工

作經(jīng)費(fèi)。企業(yè)未按照規(guī)定成立調(diào)解委員會(huì)，勞動(dòng)爭(zhēng)議或者群體性事件

頻發(fā)，影響勞動(dòng)關(guān)系和諧，造成重大社會(huì)影響的，由縣級(jí)以上人力資

源社會(huì)保障行政部門予以通報(bào)；違反法律法規(guī)規(guī)定的，依法予以處理。

2、調(diào)解委員會(huì)的職責(zé)。

(1)宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策。

(2)對(duì)本企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解。

(3)監(jiān)督和解協(xié)議、調(diào)解協(xié)議的履行。

(4)聘任、解聘和管理調(diào)解員。

(5)參預(yù)協(xié)調(diào)履行勞動(dòng)合同、集體合同、執(zhí)行企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度

等方面浮現(xiàn)的問題，

(6)參預(yù)研究涉及勞動(dòng)者切身利益的重慷慨案。

(7)協(xié)助企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防預(yù)警機(jī)制。

3、調(diào)解員及其職責(zé)。調(diào)解員應(yīng)當(dāng)公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解

工作，具有一定的勞動(dòng)保障法律政策知識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。調(diào)解員由

調(diào)解委員會(huì)聘任的本企業(yè)工作人員擔(dān)任，調(diào)解委員會(huì)成員均為調(diào)解員。

調(diào)解員的聘期至少為1年，可以續(xù)聘。調(diào)解員不能履行調(diào)解職責(zé)時(shí)，調(diào)

解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整。調(diào)解員依法履行調(diào)解職責(zé)，需要占用生產(chǎn)或

者工作時(shí)間的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)予以支持，并按照正常出勤對(duì)待。調(diào)解員依

法履行以下職責(zé)。

(1)關(guān)注本企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況，及時(shí)向調(diào)解委員會(huì)報(bào)告。

(2)接受調(diào)解委員會(huì)指派，調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

(3)監(jiān)督和解協(xié)議、調(diào)解協(xié)議的履行。

(4)完成調(diào)解委員會(huì)交辦的其他工作。

調(diào)解員在調(diào)解過程中存在嚴(yán)重失職或者違法違紀(jì)行為，侵害當(dāng)事

人合法權(quán)益的，調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以解聘。

(四)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則

調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等、

自愿、合法、公正、及時(shí)的原則。與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序比較，調(diào)解委

員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議強(qiáng)調(diào)自愿原則。

1、申請(qǐng)自愿。此項(xiàng)原則包括三個(gè)方面的內(nèi)容。

(1)申請(qǐng)調(diào)解自愿，惟獨(dú)勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人都允許調(diào)解，調(diào)解

委員會(huì)才干受理，有一方不允許則不得受理。

(2)調(diào)解過程自愿。調(diào)解人員在調(diào)解過程中不能采取任何強(qiáng)制或

者命令的手段，強(qiáng)迫當(dāng)事人接受調(diào)解意見，而應(yīng)在通過商議、說服教

育、分清是非的基礎(chǔ)上達(dá)成一致。調(diào)解協(xié)議的所有內(nèi)容必須是當(dāng)事人

真實(shí)、一致的意思表示，不得勉強(qiáng)。

(3)履行協(xié)議自愿調(diào)解協(xié)議達(dá)成后，當(dāng)事人自愿履行，一方或

者雙方不履行或者反悔的，則為調(diào)解不成，調(diào)解委員會(huì)不得強(qiáng)迫當(dāng)事

人履行。

2、尊重當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁和訴訟的權(quán)利。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解并非勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者訴訟的必要條件或者必經(jīng)程序,

在調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的任何階段，勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人都有依

法提請(qǐng)仲裁和訴訟的權(quán)利。此項(xiàng)原則具體包括三個(gè)方面的內(nèi)容。

(1)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式由當(dāng)事人自由選擇協(xié)

商、調(diào)解或者仲裁，調(diào)解委員會(huì)不得阻撓。

(2)調(diào)解過程中，當(dāng)事人都可提出申請(qǐng)仲裁的請(qǐng)求，調(diào)解委員會(huì)

不得干涉。

(3)勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成協(xié)議，當(dāng)事人反悔不愿履行

該協(xié)議的，仍享有提請(qǐng)仲裁的權(quán)利。對(duì)此，調(diào)解委員會(huì)不得阻攔和干

預(yù)。

二、調(diào)解委員會(huì)調(diào)解的程序

通過調(diào)解的形式處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)按以下程序進(jìn)行。一)申請(qǐng)和受

理

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以口頭或者書面形式向調(diào)解委員會(huì)提出

調(diào)解申請(qǐng)。申請(qǐng)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括申請(qǐng)人基本情況、調(diào)解請(qǐng)求、事實(shí)與理

由C口頭申請(qǐng)的，調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄C

調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請(qǐng)后，對(duì)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍且雙方當(dāng)

事人允許調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)受理。對(duì)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理

范圍或者一方當(dāng)事人不允許調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)做好記錄，并書面通知申請(qǐng)

人。

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人沒有提出調(diào)解申請(qǐng)，調(diào)解委員會(huì)可以在征

得雙方當(dāng)事人允許后主動(dòng)調(diào)解。

（一）調(diào)查和調(diào)解

調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議普通不公開進(jìn)行。但是，雙方當(dāng)事人要

求公開調(diào)解的除外。

調(diào)解委員會(huì)根據(jù)案件情況指定調(diào)解員或者調(diào)解小組進(jìn)行調(diào)解，在

征得當(dāng)事人允許后，也可以邀請(qǐng)有關(guān)單位和個(gè)人協(xié)助調(diào)解。

調(diào)解員應(yīng)當(dāng)全面聽取雙方當(dāng)事人的陳述，采取靈便多樣的方式方

法，開展耐心、細(xì)致的說服疏導(dǎo)工作，匡助當(dāng)事人自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議。

（二）調(diào)解協(xié)議書

經(jīng)調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，由調(diào)解委員會(huì)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)

議書應(yīng)當(dāng)寫明雙方當(dāng)事人基本情況、調(diào)解請(qǐng)求事項(xiàng)、調(diào)解的結(jié)果和協(xié)

議履行期限、履行方式等。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，

經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解委員會(huì)印章后生效。

調(diào)解協(xié)議書一式三份，雙方當(dāng)事人和調(diào)解委員會(huì)各執(zhí)一份。生效

的調(diào)解協(xié)議對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。

雙方當(dāng)事人可以自調(diào)解協(xié)議生效之日起15日內(nèi)共同向仲裁委員會(huì)

提出仲裁審查申請(qǐng)。仲裁委員會(huì)受理后，應(yīng)當(dāng)對(duì)調(diào)解協(xié)議進(jìn)行審查，

對(duì)程序和內(nèi)容合法有效的調(diào)解協(xié)議，出具調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲

裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會(huì)

印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。

雙方當(dāng)事人未提出仲裁審查申請(qǐng)，一方當(dāng)事人在約定的期限內(nèi)不

履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)受理

仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)對(duì)調(diào)解協(xié)議進(jìn)行審查，調(diào)解協(xié)議合法有效且不傷害

公共利益或者第三人合法利益的，在沒有新證據(jù)浮現(xiàn)的情況下，仲裁

委員會(huì)可以依據(jù)調(diào)解協(xié)議作出仲裁裁決。

調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自受理調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)結(jié)

束。但是，雙方當(dāng)事人允許延期的可以延長。在規(guī)定及約定期限內(nèi)未

達(dá)成調(diào)解切議的，視為調(diào)解不成。

當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在

約