宜都公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種不屬于公務(wù)員交流方式？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭退答案：D2.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)，其中級(jí)別共分為（）級(jí)。A.15B.20C.27D.30答案：C3.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）。A.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議B.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.提出申訴和控告答案：B4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)？A.工作經(jīng)驗(yàn)豐富B.工作特殊需要C.德才兼?zhèn)銬.立功答案：B5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）。A.警告或記過(guò)B.撤職C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退答案：C6.對(duì)公務(wù)員的考核，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的（）。A.工作能力B.工作實(shí)績(jī)C.思想政治D.工作作風(fēng)答案：B7.公務(wù)員受記過(guò)處分的期間為（）。A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案：B8.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的工資構(gòu)成（）。A.基本工資B.績(jī)效工資C.津貼D.補(bǔ)貼答案：B9.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A10.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。A.10B.15C.30D.60答案：C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿(mǎn)十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉答案：ABCDE3.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC4.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD5.公務(wù)員的處分種類(lèi)有（）。A.警告B.記過(guò)、記大過(guò)C.降級(jí)D.撤職E.開(kāi)除答案：ABCDE6.公務(wù)員可以享受的津貼有（）。A.地區(qū)附加津貼B.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼C.崗位津貼D.高溫津貼答案：ABC7.公務(wù)員辭職的限制性條件有（）。A.未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD8.公務(wù)員申訴的事由包括（）。A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱(chēng)職答案：ABCD9.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.任人唯賢B.德才兼?zhèn)銫.注重實(shí)績(jī)D.群眾公認(rèn)答案：AB10.公務(wù)員職位類(lèi)別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）等類(lèi)別。A.綜合管理類(lèi)B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)C.行政執(zhí)法類(lèi)D.后勤保障類(lèi)答案：ABC判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的唯一依據(jù)。（）答案：錯(cuò)誤2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：正確3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：正確4.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確5.公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿(mǎn)后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書(shū)面形式通知本人。（）答案：正確6.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。（）答案：正確7.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）答案：正確8.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）答案：正確9.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)誤10.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益等，要恪盡職守做好本職工作。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：考核方法有平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合，以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。還采用領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合等，多方面、多角度綜合評(píng)價(jià)公務(wù)員表現(xiàn)。3.公務(wù)員交流的意義是什么？答：利于鍛煉人才，提升公務(wù)員綜合能力；優(yōu)化人員配置，合理使用人才；促進(jìn)廉政建設(shè)，避免長(zhǎng)期任職形成利益關(guān)系網(wǎng)；增進(jìn)部門(mén)溝通，提高工作協(xié)同性。4.公務(wù)員申訴的程序是什么？答：先自知道人事處理之日起30日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服，15日內(nèi)向上級(jí)機(jī)關(guān)或?qū)ｉT(mén)機(jī)關(guān)提出申訴；也可不經(jīng)復(fù)核，自知道處理決定30日內(nèi)直接申訴。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)對(duì)提升公務(wù)員素質(zhì)的重要性。答：培訓(xùn)能更新知識(shí)，讓公務(wù)員跟上時(shí)代發(fā)展。提升專(zhuān)業(yè)技能，更好完成工作。增強(qiáng)政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，確保正確價(jià)值觀。促進(jìn)交流，分享經(jīng)驗(yàn)，提升整體素質(zhì)和工作水平。2.談?wù)劰珓?wù)員考核制度在實(shí)際執(zhí)行中可能存在的問(wèn)題及改進(jìn)建議。答：?jiǎn)栴}可能有考核標(biāo)準(zhǔn)不明確、形式化、主觀性強(qiáng)等。建議細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)可操作性；引入多元化評(píng)價(jià)主體；加強(qiáng)監(jiān)督，確?？己斯焦Y(jié)果有效運(yùn)用。3.分析公務(wù)員交流制度對(duì)促進(jìn)政府工作的作用。答：交流可打破部門(mén)壁壘，促進(jìn)信息流通和經(jīng)驗(yàn)共享。讓公務(wù)員接觸不同工作