于都公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪個(gè)不屬于公務(wù)員的任用方式？A.選任制B.委任制C.聘任制D.合同制答案：D2.公務(wù)員年度考核中，連續(xù)幾年不稱職將被辭退？A.1年B.2年C.3年D.4年答案：B3.以下哪種情況公務(wù)員不得辭去公職？A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.想換工作C.家庭原因D.個(gè)人發(fā)展答案：A4.公務(wù)員的工資不包括以下哪項(xiàng)？A.基本工資B.津貼C.獎金D.補(bǔ)貼答案：C（公務(wù)員獎金屬于工資福利保險(xiǎn)范疇，但表述為工資時(shí)一般指基本工資、津貼、補(bǔ)貼）5.以下哪個(gè)部門負(fù)責(zé)公務(wù)員的綜合管理工作？A.政府辦公廳B.黨委組織部C.人力資源和社會保障局D.公務(wù)員局答案：B6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特殊情況需要越級晉升的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定報(bào)經(jīng)（）同意。A.上級組織（人事）部門B.本級組織（人事）部門C.上級黨委D.本級黨委答案：A7.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、（）、程序合法。A.寬嚴(yán)相濟(jì)B.公平公正C.手續(xù)完備D.懲前毖后答案：C8.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（）。A.升職獎勵B.醫(yī)療補(bǔ)助C.住房補(bǔ)貼D.年終獎金答案：D9.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A10.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員交流的方式？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE3.公務(wù)員獎勵的種類有（）。A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽(yù)稱號答案：ABCDE4.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC5.公務(wù)員處分的種類有（）。A.警告B.記過C.記大過D.降級E.撤職F.開除答案：ABCDEF6.公務(wù)員的培訓(xùn)類型包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD7.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金答案：ABC8.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）。A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD9.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.任人唯賢B.德才兼?zhèn)銫.注重實(shí)績D.群眾公認(rèn)答案：AB10.公務(wù)員回避包括（）。A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避答案：ABC判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)誤2.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確3.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：正確5.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)立案之日起6個(gè)月內(nèi)作出決定。（）答案：錯(cuò)誤6.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批。（）答案：正確7.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：正確8.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）答案：正確9.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（）答案：正確10.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）答案：正確簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員獎勵的基本原則是什么？答：公務(wù)員獎勵堅(jiān)持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則，遵循公平合理、獎勵得當(dāng)，獎勵及時(shí)、注重實(shí)效的原則，做到公開、公平和公正。3.公務(wù)員處分的后果有哪些？答：受警告處分的，在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，但工資檔次不受影響；受記過、記大過、降級、撤職處分的，在受處分期間不得晉升職務(wù)、級別和工資檔次；受撤職處分的，按規(guī)定降低級別。4.簡述公務(wù)員交流的意義。答：有利于優(yōu)化人員配置，讓公務(wù)員在更合適崗位發(fā)揮作用；促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流，提升公務(wù)員能力素質(zhì)；加強(qiáng)廉政建設(shè)，避免長期在同一崗位形成利益關(guān)系；增進(jìn)部門間了解，提高工作協(xié)同性。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度對公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重要性。答：考核制度為公務(wù)員管理提供依據(jù)，通過考核能了解工作表現(xiàn)?？杉罟珓?wù)員積極工作，提升業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。還能選拔優(yōu)秀人才，合理配置人員，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保證隊(duì)伍整體素質(zhì)和活力，促進(jìn)高效履職。2.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)的必要性。答：時(shí)代發(fā)展快，新政策法規(guī)不斷。培訓(xùn)能更新知識，提升業(yè)務(wù)能力，讓公務(wù)員適應(yīng)工作需求?？稍鰪?qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。還能促進(jìn)交流學(xué)習(xí)，借鑒經(jīng)驗(yàn)，提升創(chuàng)新思維，更好履行職責(zé)，服務(wù)社會。3.分析公務(wù)員回避制度的作用。答：回避制度可避免親屬關(guān)系、地域因素干擾工作，保證決策公正公平。防止形成利益集團(tuán)，減少腐敗現(xiàn)象發(fā)生。能促進(jìn)公務(wù)員在不同環(huán)境鍛煉，拓寬視野，提升綜合素質(zhì)，