云南楚雄公務(wù)員考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度2.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個職務(wù)層次任職D.降低兩個職級4.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員（）A.因公致殘喪失工作能力B.患病在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)C.不勝任現(xiàn)職工作又不接受其他安排D.女性公務(wù)員在孕期5.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（）。A.德B.績C.勤D.廉6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要7.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過、記大過、降級、撤職C.撤職D.開除8.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、（）、手續(xù)完備。A.程序合法B.依法辦事C.寬嚴相濟D.公平公正9.下列哪項屬于公務(wù)員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員10.公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是（）。A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿二十周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的考核分為（）A.平時考核B.定期考核C.不定期考核D.專項考核3.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗5.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過、記大過C.降級、撤職D.開除6.公務(wù)員在定期考核中被確定為（）的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職7.下列人員不得錄用為公務(wù)員的有（）A.曾因犯罪受過刑事處罰的B.曾被開除公職的C.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的D.受過行政處分的8.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)9.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）2.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）3.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）5.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）6.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。（）7.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）8.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。（）9.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）10.機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？3.公務(wù)員交流的意義是什么？4.公務(wù)員處分的原則有哪些？五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員制度中激勵機制的重要性及存在的問題。2.談?wù)勀銓珓?wù)員培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展關(guān)系的理解。3.分析公務(wù)員回避制度對公正執(zhí)行公務(wù)的作用。4.探討如何提高公務(wù)員的工作效率。答案一、單項選擇題1.D2.D3.C4.C5.B6.D7.B8.A9.D10.D二、多項選擇題1.ACD2.AB3.ABCD4.ABC5.ABCD6.AB7.ABC8.AB9.ABCD10.AC三、判斷題1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、簡答題1.公務(wù)員應(yīng)履行義務(wù)有：模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.考核方法有：領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時考核與定期考核相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合。平時考核積累資料，定期考核全面評價，多種結(jié)合保證考核客觀準確。3.交流意義在于：優(yōu)化人員配置，使公務(wù)員在不同崗位發(fā)揮專長；促進經(jīng)驗交流，提升公務(wù)員綜合能力；防止利益關(guān)系影響公正執(zhí)行公務(wù)，保證機關(guān)廉潔高效。4.處分原則有：事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。確保處分有依據(jù)、合規(guī)定，保障公務(wù)員合法權(quán)益。五、討論題1.激勵機制重要性在于調(diào)動積極性、提高效率和質(zhì)量。問題有激勵方式單一，重物質(zhì)輕精神；考核標準不科學(xué)，不能準確反映工作成果；激勵效果不均衡，基層激勵不足。2.培訓(xùn)能提升公務(wù)員知識技能，為職業(yè)發(fā)展打基礎(chǔ)。職業(yè)發(fā)展為培訓(xùn)提供方向和動力，二者相互促進。合理培訓(xùn)助公務(wù)員晉升，職業(yè)發(fā)展