崗位協(xié)議書實用【15篇】

崗位協(xié)議書1

編號

單位（以「簡稱甲方）：

受聘職工（以下簡稱乙方）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和與乙方簽訂的聘用

合同書，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本崗位聘任協(xié)議

書。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為—年，崗位聘自一年—月—日起至一年—月—日

止。

二、聘任崗位

乙方根據(jù)甲方的工作需要，聘任到—崗位，擔(dān)任學(xué)校分配的—

工作兼—工作，并按照學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和崗位要求規(guī)范自己的

工作行為，盡職盡責(zé)做好工作。

三、甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利、義務(wù)

1、甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)行使

對乙方的管理權(quán)，聘任權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán)等。乙方在受聘期間不

履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)《薊縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位實行聘用制

暫行辦法》予以解聘.

2、甲方應(yīng)按照《教師法》有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受應(yīng)有的權(quán)

利，保障乙方完成教育教學(xué)任務(wù)和其他工作任務(wù)。

3、根據(jù)乙方的工作能力、表現(xiàn)和工作需要，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)

行崗位變動或工作內(nèi)容變動.

4、本協(xié)議簽訂后，乙方無正當(dāng)理由七日內(nèi)未到崗位履行職責(zé)，

甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

5、為乙方提供崗位工作條件或需具備的勞動保護。

6、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位特點和工作需要對乙方進(jìn)行政治思想、職

業(yè)道德、遵紀(jì)守法、規(guī)章制度、安全知識、知識水平和業(yè)務(wù)水平的

教育和培訓(xùn)。

（二）乙方的權(quán)利、義務(wù)

1、乙方享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利。

2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。

3、乙方在從事本崗位工作時，有權(quán)要求甲方提供本崗位相應(yīng)的

工作條件和需具備的勞動保護。

4、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)，責(zé)任要求和完成工

作規(guī)定的任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

5、遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

五、有關(guān)待遇

1、甲方根據(jù)國家和本市的有關(guān)政策規(guī)定，乙方的職務(wù)、崗位，

從事的、工作、工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小，并按照單位內(nèi)部工資分配方案

享受相應(yīng)的工資待遇

2、乙方享受國家和本市有關(guān)規(guī)定的工資調(diào)整、獎勵晉級，法定

節(jié)假日和各種福利待遇。

六、工作紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守學(xué)校制定的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，遵守教育

教學(xué)規(guī)律，—遵守職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，自覺接受甲方的管

理，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2、乙方如違反甲方規(guī)定的規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方將視情節(jié)

予以批評教—育或予以行政處分，并按規(guī)定扣發(fā)工資.對于情節(jié)特別

嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定給予解除聘任、聘用合同。

七、終止，解除條件

1、協(xié)議到期，自然終止。

2、乙方不履行聘任協(xié)議或出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依

據(jù)聘任協(xié)議有關(guān)規(guī)定予以解除聘任協(xié)議。

3、甲方不履行聘任協(xié)議，違反國家有關(guān)規(guī)定、政策，侵害了乙

方的合法權(quán)益，乙方可按有關(guān)規(guī)定申請調(diào)解，提出申訴或解除聘任

協(xié)議。

4、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議，任何一方不得無故終止或解除聘

任協(xié)議。若一方在履行協(xié)議期間終止或解除協(xié)議，應(yīng)提前30天通知

對方,甲乙雙方協(xié)商一致，可按有關(guān)規(guī)定終止、解除聘任協(xié)議。

八、違反協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

1、一方違反協(xié)議約定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際情

況，責(zé)任大小，損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償貪任。

2、一方未完仝履行聘任協(xié)議，要求提前解除協(xié)議的，應(yīng)給予對

方經(jīng)濟補償.

九、其他

1、本合同未盡事宜或國家和本市有關(guān)規(guī)定不一致時，按國家和

本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行C

十、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲乙雙

方各一份

法定代表人（簽章）—受聘人（簽章）：

年—月—日—年—月—日崗位協(xié)議書2

一、服從公司安排，聽從公司調(diào)動，認(rèn)真做好自身的駕車工作

積極配合站點調(diào)度人員去完成當(dāng)天班次的運輸任務(wù)。

二、樹立時間觀念，上班時間不得遲到早退，如有遲到早退

10分鐘的，扣工資10元，對多次遲到者，即時解雇（適當(dāng)扣違約

金）。

三、堅持穿著公司制服和佩戴證件上崗，端正服務(wù)態(tài)度，熱情

對待乘客，全心全意為乘客服務(wù)。

四、如有乘客投訴司機，經(jīng)公司調(diào)查核實，輕則批評教育，重

則檢討罰款50元，對經(jīng)乘客多次投訴，作開除處理。

五、司機應(yīng)做到每次發(fā)車前檢查車輛情況是否達(dá)到安全要求，

車輛回到站后必須要檢查是否帶病，帶病的'要及時到修理廠維修經(jīng)

安檢合格后，才能下班。如果車輛帶病，跟隨車輛進(jìn)廠，不跟車進(jìn)

廠的，每次罰款當(dāng)班司機50元。

六、超速、壓實線、沖紅燈；或不按公司規(guī)定的線路行駛被罰

款的由當(dāng)班司機負(fù)責(zé)C

七、如發(fā)動機因失油、失水、議表工作不正常；沒有發(fā)現(xiàn)而造

成發(fā)動機損壞，經(jīng)濟損失由當(dāng)班司機負(fù)責(zé)1000元，超出部分由公司

負(fù)責(zé)。

八、有事請假的，應(yīng)提前一天告知公司負(fù)責(zé)人，特殊情況除

外。

九、司機每人交押金20—元，辭工后本人駕駛的車輛年審蓋

章后，交警電腦沒有發(fā)現(xiàn)違章記錄，押金一次性退還、清楚、不計

息。

十、遲到、早退、誤班、脫班，視情況罰款50元。

十一、員工之間打架，罰款300-500元，后果嚴(yán)重者開除。

十二、私自換班、頂班，罰款50元以上。

十三、途中故障、事故及其他緊急情況沒按規(guī)定處理，罰款

50元以上。

十四、服務(wù)態(tài)度不好，被乘客投訴罰款100-200元，后果嚴(yán)重

者開除。

十五、做有損公司形象或聲譽，罰款50元以上至開除°

十六、沒做好出車前檢查，影響正常營運。罰款50元。

十七、途中故障可以排除而不排除，罰款50元。

十八、無論工作時間長短，工作制服不能帶走工作滿一年后公

司退還制服費。

十九、工作不滿一年的沒收押金200元。

二十、遵守公司規(guī)章制度，工作積極、表現(xiàn)好、滿一年的年終

獎500元。

二十一、合同期為一年，合同期內(nèi)違反條例，公司有權(quán)辭退。

二十二、司機需要辭職，要提前十五天報告公司，沒公司同意

而停工的沒收押金C

二十三、公司稽查人員通知其接受檢查，而不聽指揮沖卡的，

每次罰當(dāng)班司機1000元。

二十四、應(yīng)聘司機上班工作日期最低三個月以上。

二十五、簽字生效。崗位協(xié)議書3

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方（公司員工、激勵對象）：

姓名：

身份證號碼：

地址：

聯(lián)系電話：

姓名;

身份證號碼:

地址：

聯(lián)系電話：

鑒于：

1、公司（以下簡稱“公司”）于年—月一日在工商

部門登記，注冊資本金總額為人民幣—萬元。

2、根據(jù)公司《股東會決議》及國家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)

定，公司同意由乙方出資認(rèn)購公司—%的激勵股權(quán)。

現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資遵守：

除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1、激勵股權(quán)：指公司對內(nèi)名義上的股權(quán)，激勵股權(quán)擁有者不是

甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權(quán)的擁有者僅享有參與公

司利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利。此激勵股權(quán)對內(nèi)、對外

均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。

2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章

程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(quán)（包括公司

實際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的激勵股權(quán)）的比例進(jìn)行分配所得

的紅利。

甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方認(rèn)購公司—%的激勵

股權(quán)，認(rèn)購價款為—元/股，共—元。

1、甲方經(jīng)過審計或結(jié)算確保在公司盈利的前提下，根據(jù)公司章

程的規(guī)定，對乙方和丙方根據(jù)持股比例進(jìn)行分紅。

2、甲方在每年度的十二月份將乙方可得分紅一次性支付給乙

方。

3、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲

方不得以其它形式支付。

4、乙方對甲方負(fù)有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司

利益和形象的行為C

5、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)

議中乙方所得股份以及分紅等情況。

若乙方離開甲方公司的乙方仍應(yīng)遵守本條第4、5項約定。

1、因公司自身經(jīng)營原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu)，公司有

權(quán)按上年末每股凈資產(chǎn)回購乙方所持全部激勵股權(quán)。

2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股

權(quán)分紅，并按照乙方所購激勵股權(quán)的原值進(jìn)行回購：

（1）雙方勞動合同期滿，未就繼續(xù)履行合同達(dá)成一致的。

（2）乙方因過失等原因被公司辭退的。

3、乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持

激勵股權(quán)，且無需支付對價或只需支付乙方所購每股凈資產(chǎn)價款的

50%o

（1）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的。

（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊、濫用職權(quán)，給公司造成重大損失

的。

（3）任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的。

（4）具有《公司法》規(guī)定的禁止從事的行為之一的。

（5）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行

為，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的。

如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支

付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)

當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)

商不成，則將該爭議提交公司所在地人民法院裁決。

1、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》

是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有司等效力。

2、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起

生效。

本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激

勵股權(quán)分紅的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給

予的其他待遇。

甲方：

乙方：

年—月—日。崗位協(xié)議書4

本職工作1：學(xué)生自主管理

制定好學(xué)生自主協(xié)助管理方案。培訓(xùn)校長助手檢查人員（學(xué)

生）。收集好各項表格數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析并及時發(fā)現(xiàn)其中問題，對問

題要及時處理和反饋。做好各項檢查落實結(jié)果的匯總，做好十星級

班級評定。

具體職責(zé)：

職責(zé)一：制定好學(xué)生自主協(xié)助管理方案。

工作任務(wù)：1、制定學(xué)生自主管理方案，關(guān)注方案創(chuàng)新與變革。

2、根據(jù)年級段特點制定不同管理方案。

3、統(tǒng)一和完善學(xué)生自主管理方案。

4、負(fù)責(zé)與分校校長進(jìn)行良好溝通，保證學(xué)校下達(dá)方案得到順利

實施。

考核重點：自主協(xié)助管理方案制定的靈活性、實效性。

職責(zé)二：培訓(xùn)校長助手（學(xué)生）檢查人員。

工作任務(wù)：1、根據(jù)管理方案要求培訓(xùn)檢察人員。

2、切實讓學(xué)生參與管理，搭建學(xué)生管埋平臺實現(xiàn)。

3、讓學(xué)生管理真正起到作用，不流于形式。

4、提升管理學(xué)生管理的責(zé)任感、神圣感、使命感。

5、充分解放班主任，減輕班主任工作負(fù)擔(dān)

考核重點：學(xué)生管理人員起到的作用價值。

職責(zé)三：收集好各項表格數(shù)據(jù)

1、做好表格數(shù)據(jù)的收集工作

2、對數(shù)據(jù)中描述班級違規(guī)人員予以登記處理

3、及時將處理結(jié)果交與助理公布于電子屏

考核重點：數(shù)據(jù)整理反饋的及時性，解決問題的有效性。

職責(zé)四：做好各項檢查落實結(jié)果的匯總，做好十星級班級評

定。

工作任務(wù)：1、做好十星級班集體獎金數(shù)據(jù)匯總、計算、上報、

宣布、發(fā)放。

2、積極創(chuàng)新反饋結(jié)果，提高班主任及學(xué)生關(guān)注感、榮辱感

考核重點：十星級班級發(fā)揮作用和學(xué)生對此項數(shù)據(jù)的敏感度

本職工作2：食堂管理

具體職責(zé)：

1、制定東?！笆程霉芾砣藛T”的考核管理辦法，協(xié)助“食堂管

理人員”管理。

2、與“食堂管理人員“簽訂食品安全責(zé)任書，經(jīng)常過問食品進(jìn)

口記錄。

3、安排學(xué)校學(xué)生的'就餐位置及分時就餐安排

4、對家長提出的食堂方面問題予以高度重視，要拿出解決方

案，及時處理。并將處理結(jié)果予以黑板公布。

5、督促“食堂管理人員“完備食堂相關(guān)證件、資料，做好上級

部門對食堂工作的檢查接待。

6、每月對在校就餐人員進(jìn)行問卷調(diào)查，及時向“食堂管理人

員”反饋結(jié)果。學(xué)期結(jié)束舉辦食堂工作人員業(yè)務(wù)比拼比賽，并做好

評先工作。

本職工作3：安全管理

具體職責(zé):

1、每大周對各年級段至少進(jìn)行一次安全方面的廣播或視頻教

育，并有詳細(xì)內(nèi)容和時間記錄。

2、每大周對每段、每班的“特殊”學(xué)生開展一次“見面會”，

進(jìn)行思想教育，把握學(xué)生的所想所思所需，做好學(xué)生的穩(wěn)定工作。

3、協(xié)助年級段、班主任處理好“問題學(xué)生”，將處理結(jié)果告知

主管校長。

4、與有關(guān)部門協(xié)商，組織安排好東校的防震、防火、疏散演

習(xí)。

考核辦法：每年分兩次時間段進(jìn)行考核

1、對校長助理的使用反饋進(jìn)行班主任問卷調(diào)查，對滿意率及有

效性進(jìn)行衡量。

2、督導(dǎo)對食堂的檢查結(jié)果反饋；家長、學(xué)生、教師對食堂飯菜

質(zhì)量、服務(wù)意識、

就餐安排進(jìn)行評比。（對出現(xiàn)重大食品安全事故，全額扣除此

項。）

3、由主管校長對其在安全管理方面的執(zhí)行力和效果予以考核。

甲方（主管校長）：乙方（學(xué)生處主任）：

________________崗位協(xié)議書5

甲方：地址：

乙方：身份證號：

甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方雇傭乙方的

進(jìn)行工作達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方聘用乙方從事工作，聘用期為年一月―

日至年—月—日。

二、協(xié)議的有效期限：本協(xié)議自簽字之日起至雇傭期滿之日

止。如果協(xié)議期滿前一個月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則可續(xù)簽

本協(xié)議。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超

過年。如果雙方不再續(xù)簽本協(xié)議，需在協(xié)議期滿前一個月

內(nèi)以書面形式通知對方。

三、試用期試用期三個月，并包含于雇傭期之內(nèi)。若在試用期

內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方明顯不符合本崗位工作的要求，甲方可提前三天

通知乙方提出解除協(xié)議的要求，且不承擔(dān)責(zé)任。

四、工作時間

1、甲方按照國家規(guī)定并結(jié)合公司實際情況制定工作時間，年工

作時間不超過國家規(guī)定，乙方應(yīng)執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時間C

2、甲方按國家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或

休息。

五、工資待遇

1、甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方

工資。

2、乙方工資實行形式。月薪元，其他提成或績效工資發(fā)放按照

公司規(guī)定制度執(zhí)行C

3、甲方每月一日為發(fā)薪日，甲方按月以貨幣形式支付乙方工

資。

六、雙方的權(quán)利與義務(wù)

甲方的權(quán)利及義務(wù)

1、根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商

一致，甲方可對乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

2、甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理。

3、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。

4、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。

5、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權(quán)追索乙方

責(zé)任。

乙方的權(quán)利及義務(wù)

1、乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬和晉升的機會，享受法定假日和甲

方規(guī)定的休息日的權(quán)利。

2、乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的.權(quán)

利。

3、乙方負(fù)有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞

動紀(jì)律的義務(wù)。

4、乙方負(fù)有遵守本協(xié)議《員工保密合同書》，在任職期間及離

職之日起兩年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。

5、乙方在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，

不在與甲方研究、生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售、維護同類產(chǎn)品或提供同類服

務(wù)的其他企業(yè)或事業(yè)單位中工作，且不以任何方式間接地為上述企

業(yè)或事業(yè)單位工作C

6、乙方不得以甲方名義收受各種形式的金錢財務(wù)等，也不得已

甲方名義行賄，否則個人承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、協(xié)議的終止和解除

1、有下列情況之一時，本協(xié)議自動終止：

(1)本協(xié)議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。

(2)甲方依法宣告破產(chǎn)。

(3)甲方依法解散或依法被撤銷。

(4)乙方死亡。

(5)乙方喪失民事行為能力。

(6)乙方觸犯國家相關(guān)法律法規(guī)的情形。

2、有下列情形之一時，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。

(2)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范。

(3)乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴(yán)重不良行

為，對公司利益或聲譽造成損害的。

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被治安行政處罰的。

(5)乙方未反應(yīng)真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)

議的。

(6)乙方違反本協(xié)議所確定的其他義務(wù)，甲方認(rèn)為需要處理的。

(7)經(jīng)過崗位適應(yīng)性培訓(xùn)后，再上崗工作表現(xiàn)仍然達(dá)不到要求

的。

3、在下列情況下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前30天以

書面形式通知乙方本人。

甲方：_________

乙方：_________

時間：崗位協(xié)議書6

甲方：________

法定代表人：_________________________

乙方：_______________________________

工種崗位：___________________________

為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，確保崗位

生產(chǎn)任務(wù)和各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)的完成，根據(jù)甲（指簽約的,班組、工

段、車間或科室負(fù)責(zé)人）乙（指車間、分廠或部室的行政負(fù)責(zé)人）

鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動協(xié)議，該協(xié)議自簽字之日起生效。

協(xié)議崗位：__________________________

協(xié)議期限為年，從年月

0至年月H止。

本協(xié)議一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份。

甲方：（簽字）

乙方：（簽字）

鑒證人：（簽字）

年月0

崗位職責(zé)及任務(wù)：__________________________

考核獎勵內(nèi)容及解除協(xié)議規(guī)定：崗位協(xié)議書7

甲方:

代表人:

住址：

乙方：（勞動者）

代表人：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效

率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長

遠(yuǎn)真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如

下協(xié)議：

一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者接受

甲方的用工管理。

二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司送貨員，負(fù)責(zé)以下工作：

1.保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中。

2.貨款按次結(jié)算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上

報部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé)。

3.及時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。

4.收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。

協(xié)議期限：協(xié)議期限共年。自201年月日起至201年月

日止

試用期為一個月，自201年月日起至201年月日止。

四、勞動報酬：

L工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月15日支付上月工資。試用期元人民

幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無休息日，試用

期內(nèi)無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按

《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。

2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合

同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的

部分），甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷

保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金

（個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方2096,乙方8陶以上五險一金的

'繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）C

3.工資結(jié)構(gòu)：元

工資結(jié)構(gòu)二基本工資土（考核工資）土（獎勵、或扣罰款）

考核工資二崗位工資土職稱工資土績效工資土（獎勵、或扣罰款）

績效工資二滿勤工資土效率工資土獎勵工資土保密工資土提成獎

勵士（獎勵、或扣罰款）

（1）.基本工資：元，指已進(jìn)行績效工資核算時

（2）.崗位工資：（采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放

全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分?jǐn)?shù)，否則按實際分?jǐn)?shù)比例

發(fā)放崗位工資）

（4）.績效工資：

滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或

周日，漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無比獎勵）。

.保密工資：100元（堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、

細(xì)則，對本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不外泄漏）

五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支

付，則按每天2%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

（二）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及

工作崗位的相關(guān)制度。

（三）在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原

工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量

地完成相關(guān)工作。

（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲

方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

（五）試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。

因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不簽訂勞動合同和崗

位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪

資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。

（六）：如因工作需要和客觀情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗

位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工司酬。

七：違約責(zé)任

1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供

基本工資（按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本

職工作的扣100元/‘天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)

定給乙方2%滯納金。

3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需

雙方書面確認(rèn)c如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元

（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為

準(zhǔn)）。

A：其它

1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留

存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案

管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干

涉）。均具有同等法律效力。

2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。

3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

（備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角

標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋）

甲方（蓋章）：

代表人（簽字、按指紋）：

乙方（簽字、按指紋）：崗位協(xié)議書8

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)

利義務(wù)，共同遵照執(zhí)行。

一、合同期限：

本合同期限為年，自年月日至年月日止。

二、乙方工作內(nèi)容

1、因工作需要，擔(dān)任司機工作。

2、負(fù)責(zé)開車、車輛保養(yǎng)、故障檢查維修、保證車輛機械狀況和

安全狀況良好。

三、勞動報酬：

甲方按月支付乙方工資元，甲方不負(fù)責(zé)乙方的社會保險用。

四、乙方勞動紀(jì)律

第一條駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》

及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章制度，遵守員工管理制度，安全駕車，

同時遵守本單位其他相關(guān)的規(guī)章制度。

第二條駕駛員應(yīng)愛惜本單位車輛，經(jīng)常檢查車輛的主要機件，

注意車輛的保養(yǎng)，確保車輛運行良好。駕駛員應(yīng)利用空閑時間擦洗

所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外）。原則上每周至

少需清潔一次。

第三條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、滅火器及其他

性能是否

正常，出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)油不足時，應(yīng)立即加

油，每次加油后及時填寫《車輛加油記錄》。

第四條駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛存在問題時要立即檢修，不會檢修

的，應(yīng)立即報告本單位，并提出具體的維修意見。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許

私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷，車輛每次維修后要及時

填寫《車輛維修記錄》，車輛維修需在指定的維修廠維修，維修后

需將簽名的維修單及時交于財務(wù)核對。

第五條司機出車前如實登記《出車表》，填寫出車時間、出車

事由、跟隨人員、目的地等，由當(dāng)次駕駛員簽名確認(rèn)，有發(fā)現(xiàn)弄虛

作假，追查駕駛員責(zé)任。出車在外或出車歸來嚴(yán)格按規(guī)定定點停放

車輛。駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛失盜，鑰匙及

行駛證交給管理人員，不得私自用車。

第六條駕駛員對所開車輛的各種證件的有效期應(yīng)經(jīng)常檢查，出

車時一定保證證件（駕駛證、行駛證、保險單）齊全。因證件不全

或違章被罰款的，不予報銷，違章造成事故的由當(dāng)事駕駛員承擔(dān)責(zé)

任和后果。

第七條駕駛員要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，嚴(yán)禁酒后駕車、私

自用車，如因酒后駕車被拘役和發(fā)生安全事故，或私自用車造成的

一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔(dān)，并給予行政處罰。

第八條遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車（包括高速、

追尾、爭道、賽車等。）對于旁人包括本單位領(lǐng)導(dǎo)的指令，駕駛員

認(rèn)為不能做到的，應(yīng)提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交

通事故，能使用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方法解決，如必須現(xiàn)

場處理的，應(yīng)當(dāng)立即報警等待處理，不得逃離現(xiàn)場。

第九條駕駛員應(yīng)服從管理人員的工作安排，不準(zhǔn)借故拖延或拒

不出車。出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能及時返回的，應(yīng)及時設(shè)法

通知管理人員，并說明原因。

第十條未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人

駕駛，嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車，任何人不得利用

本單位車輛學(xué)開車，如出現(xiàn)安全事故，責(zé)任由當(dāng)班駕駛員負(fù)責(zé)。

第十一條費用報銷：駕駛員所有因公費用（停車費、過路費、

加油、修理等等）必須以正式有效證件作為報銷憑證，由駕駛員整

理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交財務(wù)報銷。

第十二條違反本管理規(guī)定的.保養(yǎng)、車輛管理條款，保養(yǎng)、車

輛管理不當(dāng)，予以口頭警告處分，三次以上扣罰一個月工資，因保

養(yǎng)、車輛管理不當(dāng)，造成重大事故的，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。

第十三條駕駛員出車中如遇交通違章，所產(chǎn)生的違章費用由駕

駛員個人全部承擔(dān)C

第十四條本單位車輛購買交強險，如遇交通事故，除保險公司

正常賠付外，多余部分由駕駛員個人承擔(dān)；由駕駛員本人原因造成

車輛的損失、損壞的，由駕駛員本人承擔(dān)。

五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無

法履行的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

(2)未經(jīng)同意私自出車的；3次以二車輛未定點停放的；

(3)不服從管理，造成不良影響的；

(4)礦工3天以上的；

5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前以書面形式通

知乙方：

(1)乙方因疾病或負(fù)傷，不能從事駕駛員工作的；

(2)乙方不能勝任工作的；

(3)雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同達(dá)成協(xié)議

的。

6、乙方提前解除本合同，應(yīng)提前15日以書面形式通知甲方，

否則甲方有權(quán)停止支付乙方本月工資。

7、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

六、本合同未盡事宜，按法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

甲方：乙方：

年月日年月日崗位協(xié)議書9

甲方：有限公司（用工單位）乙方：

（勞動者）

代表人：代表人：

身份證號碼：身份證號碼：

住址：住址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效

率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長

遠(yuǎn)真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如

下協(xié)議：

一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者接受

甲方的用工管理。

二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司送貨員，負(fù)責(zé)以下工作：

1、保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中。

2、貨款按次結(jié)算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上

報部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé)。

3、及時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。

4、收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。

三、協(xié)議期限：

協(xié)議期限共年。自年月日起至

年月日止。

試用期為一個月，自年月日起至

年—月日止。

四、勞動報酬：

1、工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月15日支付上月工資。試用期元

人民幣，試用期為個月（可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無休

息日，試用期內(nèi)無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同

意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。

2、試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合

同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)

的部分），甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、

工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公

積金（個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方20%,乙方8%,以上五險

一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）。

3、工資結(jié)構(gòu)：元。

工資結(jié)構(gòu)=基本工資土（考核工資）土（獎勵、或扣罰款）

考核工資=崗位工資土職稱工資土績效工資土（獎勵、或扣罰

款）

績效工資=滿勤工資土效率工資土獎勵工資土保密工資土提成

獎勵土（獎勵、或扣罰款）

（1）基本工資：元，指已進(jìn)行績效工資核算時

（2）崗位工資：采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全

額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分?jǐn)?shù)，否則按實際分?jǐn)?shù)比例發(fā)

放崗位工資C

（4）績效工資：

①滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周

六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此獎勵）。

②獎勵工資：100元（對公司的相關(guān)管理費用合理控制，提出

合理化建議并采納，簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費用，否則無此

工資）。

③保密工資：100元（堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制

度、細(xì)則，對本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不外泄漏）

④提成獎勵：按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的'相關(guān)提

成。

五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。

（一）甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支

付，則按每天2%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

（二）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度

及工作崗位的相關(guān)制度。

（三）在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改

原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保

量地完成相關(guān)工作C

（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合埋建議，

甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

（五）試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)

議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不簽訂勞動合

同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工

資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。

（六）如因工作需要和客觀情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗

位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

六、違約責(zé)任C

1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供

基本工資（按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本

職工作的扣100元/'天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)

定給乙方2%滯納金。

3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需

雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元

（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為

準(zhǔn)）。

七、其它

1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留

存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔

案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干

涉）。均具有同等法律效力。

2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方辦商解決，并另行簽定補充協(xié)議。

3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院。

備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角

標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋。

甲方（蓋章）：_______________________

代表人（簽字、按指紋）：年

月日

乙方（簽字、按指紋）：年

月日崗位協(xié)議書10

甲方：

乙方：

1、根據(jù)甲乙雙方的勞動合同、勞務(wù)合同或者崗位/薪酬變動協(xié)

議書約定，乙方目前的職位為」鑒于一甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)

將乙方的工作崗位調(diào)整為—。

2、根據(jù)甲乙雙方的勞動合同、勞務(wù)合同或者崗位及薪酬變動協(xié)

議書約定，乙方目前的月薪為」現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意將乙

方的月薪調(diào)整為_。

3、工作崗位調(diào)整時間從_起算。薪酬調(diào)整從一起算。

4、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的‘勞動/勞務(wù)合同的補充協(xié)議，與

勞務(wù)/勞動合同具有同等法律效力。

5、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

6、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效

力。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

法定代理人（或委托代理人）：

—年_月_日年_月_日崗位協(xié)議書11

聘任方：（簡稱甲方）

受聘方：（簡稱乙方）

第一條甲方聘任乙方在部門崗位工作。

為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)

益，根據(jù)（以下簡稱“上述文件”）精神，甲乙雙方本著平

等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。

第二條聘期

聘期自年月0起至年

月日止。其中：年月

日起至年月日止為試用

期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本協(xié)

議自動終止。

第三條乙方的'義務(wù)

乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責(zé)；

乙方還應(yīng)完成下列任務(wù)：—

(1)參見附頁乙方申請表中的工作目標(biāo)和計劃措施等；

⑵C

第四條崗位待遇

在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本

年薪元。

具體發(fā)放按中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、

晉升以及本協(xié)議的解除，按以及配套細(xì)則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行。

第六條附則

除發(fā)生不可抗力因素致使本協(xié)議無法履行外，甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)

格履行本協(xié)議中的各項條款的約定；

本協(xié)議如有未盡事項，甲、乙雙方協(xié)商作出補充規(guī)定。補充規(guī)

定與本協(xié)議具有同等效力；

本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三

份具有同等法律效力。本協(xié)議于甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起

生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

代表人（簽字）：代表人（簽字）：

年一月一日年一月一日

簽釘?shù)攸c：簽訂地點：崗位協(xié)議

書12

甲方（用人單位）：用人單位名稱：

____________________________用人單位住所：

____________________________工商登記：

_________________________________注冊類型：

_________________________________勞動合同履行地：

__________________________法定代表人或負(fù)責(zé)人：

乙方（勞動者）：姓名：性別：

出生年月：文化程度：戶

籍所在地址：現(xiàn)居住地址：

_______________________________居民身份證號碼：

___________________________社會（養(yǎng)老）保險號碼：

_____________________就業(yè)登記證號碼：

_________________________聯(lián)系方式：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合

同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一

致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：

1、有固定期限的勞動合同自年月日起

至年月日止，其中試用期自年

月日起至年月日止。

2、無固定期限的勞動合同自年月日起，

其中試用期自年月日起至年

月日止。

3、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自

年月日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止

日。

二、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事

工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠

信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方

依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)

容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)

量要求。

（三）

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定

條款，平均每周工作四十小時：

1、甲方實行每天小時工作制。

具體作息時間，甲方安排如下：

每周周至周工作，上午,下午

______________________________O

每周周為休息日。

2、甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工

作制。

3、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙

方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

4、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制,

雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙

方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，

應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工

資。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假

四、勞動保護加勞動條件

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的.崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如

實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中

的事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件

和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期

為乙方進(jìn)行健康檢查°

（三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程c乙方對

甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，

對乙方提供保護。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療

期的規(guī)定。

五、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或

者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，

甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

（二）乙方在武用期內(nèi)的工資為每月元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定

________條款：

1、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資

分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為

o

2、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配

辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資

分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和

實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

3、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同

崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在

法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的

工資報酬。

（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、

工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照

（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。

（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基

數(shù)計算。

（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為

（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親

假）期間的工資，按乙方的工資支付。

六、社會保險前福利

（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其

中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙

方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫

助。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定

時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理

勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

乙方遵照執(zhí)行C

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款。

1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)

商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議

或競業(yè)限制協(xié)議。

2、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)

當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

3、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如

（住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方

同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

4、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī)療保險

情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

5、甲方同意為乙方提供如下福利待遇:

6、甲乙雙方需要約定的其它事項:

九、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合

同：____________

1、勞動合同期滿的；

2、________________________________________

3、________________________________________

十、違反勞動合同的責(zé)任

（一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法

執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞

動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

（二）當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同

不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依

規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。

不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請

調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙

方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一

方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出

書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五

日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益

的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

十二、其他

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系

方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)

定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以

中文文本為準(zhǔn)。

（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（七）本合同于年月日生效。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日

起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

法定代表人或委托代理人簽名：

甲方蓋章：簽章日期：

乙方簽名：簽名日期：

鑒證機構(gòu)蓋章：________________

鑒證人簽名：__________________

鑒證日期：崗位協(xié)議書13

甲方（公益性崗位提供單位）：

地址:_______________________

乙方（公益性崗位人員）：_________________________

性別：文化程度:民族:

就業(yè)失業(yè)等級號碼:________________________

身份證號:______________________________

家庭住址:______________________________

聯(lián)系電話:________________________

為規(guī)范公益性就業(yè)崗位的管理，進(jìn)一步明確公益性就業(yè)崗位提

供單位和到公益性崗位就業(yè)人員雙方的權(quán)利和義務(wù)，現(xiàn)參照《中華

人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條

例》和相關(guān)法律法規(guī)，制定本協(xié)議，公益性就業(yè)崗位提供單位和到

公益性就業(yè)崗位就業(yè)人員共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

第一條固定期限：根據(jù)黔府辦發(fā)（）107號）文件第三點規(guī)

定，實行1年簽訂1次，本協(xié)議于自年一月一日起至

—年—月一日止。協(xié)議期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)

議應(yīng)即終止執(zhí)行。

二、工作崗位和工作內(nèi)容

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔(dān)任

_____________________崗位（工種）的工作。

第三條乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、工作要求和考核指標(biāo),

保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，工作應(yīng)達(dá)到

_____________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

第四條根據(jù)甲方的工作崗位要求，乙方執(zhí)行

_______________________________________________________工作

制。

三、甲方權(quán)利前義務(wù)

第五條甲方按照《貴州省公益性崗位管理辦法》、《關(guān)嶺自治

縣公益性崗位管理暫行辦法》規(guī)定，實行“誰用人、誰主管、誰負(fù)

責(zé)”的原則。

根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，乙方違反勞動

紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)

議。

第六條甲方履行用人單位對公益崗位就業(yè)人員的義務(wù)，為乙方

提供必要的勞動條件和勞動工具，并制定工作規(guī)程、工作規(guī)范和勞

動安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、

勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的教育；對乙方實行考勤和定期考核。

第八條乙方依法參加社會保險（基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保

險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險），由關(guān)嶺自治縣人力資源和社

會保障局按國家規(guī)定比例為乙方按時足額繳納（其中乙方負(fù)擔(dān)的部分

由關(guān)嶺自治縣人力資源和社會保障局從乙方崗位補貼中代扣代繳）。

第九條乙方在無缺曠、遲到和早退并完成工作任務(wù)的情況下，

甲方按照乙方工作考勤情況按時支付乙方崗位補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)

地最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（含社會保險應(yīng)繳費用中個人應(yīng)繳部分），從簽訂

協(xié)議當(dāng)月起發(fā)放。

四、乙方權(quán)利前義務(wù)

第十條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和崗位規(guī)章制度，

愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；接受甲方的管理、教育、考核。

第十一條乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作規(guī)范、崗位標(biāo)準(zhǔn)的要求、按時、

保質(zhì)、保量地完成甲方的工作任務(wù)。

五、協(xié)議的解除

第十二條有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議；

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）乙方在使用期間被證明不符合錄用條件的；

（三）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（四）乙方嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的

（六）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能正常

從事工作的；

（七）不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不勝任工作的；

（A）其他因客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行的。

第十三條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除協(xié)議。

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）乙方提前30日以書面形式通知甲方的;

（三）乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的;

（四）甲方未按照協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（五）甲方未及時足額支付崗位補貼和未依法繳納社會保險的；

（六）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益

的；

（七）甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；

（A）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除協(xié)議的其他情形；

六、協(xié)議終止及其他

第十四條本協(xié)議期滿即行終止。

第十五條在就業(yè)專項資金出現(xiàn)缺口時，縣人力資源和社會俁障

局不再承擔(dān)崗位補貼和社會保險補貼，將由用人單位自行承擔(dān)崗位

補貼和社會保險補貼，因用人單位不承擔(dān)崗位補貼和社會保險補貼

而產(chǎn)生的矛盾，由用人單位自行解決。

第十六條本協(xié)議訂立時所依據(jù)的國家政府發(fā)生變化致使本稱議

無法履行時，協(xié)議終止。

第十七條本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、貴州省有關(guān)規(guī)定相悖

的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交關(guān)嶺自

治縣人力資源和社會保障局備案。

甲方簽字：（公章）乙方：（簽字）

年月日年月日崗位協(xié)議書14

立協(xié)議方：

甲方（項目承包人）：

乙方（項目經(jīng)理）：

丙方：浙江省一建設(shè)集團第七分公司

為了確保工程的順利進(jìn)行，并滿足甲方與丙方簽訂的《工程項

目內(nèi)部承包合同》的各項指標(biāo)及各項責(zé)任書的要求，甲方?jīng)Q定聘用

乙方為本項目的項目經(jīng)理，由乙方負(fù)責(zé)對項目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全

及文明標(biāo)化等方面進(jìn)行管理。本著責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則，經(jīng)三

方協(xié)商，就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

第一條工程概況及承包指標(biāo)

1、工程名稱：

2、建設(shè)單位：

3、工程地址：

4、工程施工內(nèi)容及范圍：

5、承包指標(biāo):

①、質(zhì)量指標(biāo):

②、工期指標(biāo)：

③、安全指標(biāo)：

④、文明標(biāo)化指標(biāo)：

⑤、其它指標(biāo)：

第二條崗位待遇及協(xié)議期限

1、經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，乙方為本項目的項目經(jīng)理，待遇（含

單位及個人應(yīng)交納的公積金、養(yǎng)老保險、失業(yè)金等各種規(guī)費）為

__________/月，

每月預(yù)發(fā)元，余額經(jīng)甲方及丙方考核后根據(jù)獎罰條款在

工程項目竣工驗收后發(fā)放。

2、本協(xié)議自雙方簽訂之日起，除甲乙雙方另有約定外，在本項

目施工期間至竣工驗收前均有效，即一年—月—0至工程竣

工驗收。

第三條三方職責(zé)與權(quán)利

一、甲方職責(zé)與權(quán)利

1、作為本項目的內(nèi)部承包人，對本項目的所有經(jīng)營活動負(fù)有全

部責(zé)任。是本項目經(jīng)濟活動的經(jīng)營成果的第一責(zé)任人，是本項目質(zhì)

量、安全、文明標(biāo)化、施工進(jìn)度的第二責(zé)任人。

2、必須服從丙方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，協(xié)助乙方抓好工程質(zhì)量、安

全、文明標(biāo)化等工作，完成承包合同各項條款。

3、負(fù)責(zé)落實項目部各種生產(chǎn)計劃對生產(chǎn)資料的要求，并保證施

工所需。負(fù)責(zé)本項目的材料、設(shè)備等大宗生產(chǎn)資料的談判、價格的

確定及采購工作。

4、負(fù)責(zé)本項目的成本控制和財務(wù)管理。

5、負(fù)責(zé)組織落實本項目生產(chǎn)所需資金，并接受丙方的監(jiān)督。負(fù)

責(zé)解決乙方提出的合理的施工安全、施工質(zhì)量、文明標(biāo)化所需的資

金及設(shè)施的投入。

6、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場對外協(xié)調(diào)關(guān)系的事務(wù)處理。

7、按合同規(guī)定及時收取工程款及支付材料、人工工資等費用。

8、根據(jù)工程進(jìn)度，及時組織人員編制工程結(jié)算書，參與結(jié)算審

計工作的,全過程并對審計最終結(jié)果負(fù)責(zé)。

二、乙方職責(zé)和權(quán)利

1、乙方作為本項目的項目經(jīng)理，是本項目質(zhì)量、安全、文明標(biāo)

化、施工進(jìn)度的第一責(zé)任人。

2、必須熟悉國家及地方政府的相關(guān)政策法規(guī)、規(guī)范及文件，認(rèn)

真貫徹