個(gè)人解除勞動(dòng)合同

個(gè)人解除勞動(dòng)合同1

自20_年5月5日起，我市個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而

取得的一次性補(bǔ)償收入的免稅標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為151368元（含本數(shù)），

個(gè)人解除勞動(dòng)合同。以個(gè)人取得的一次性補(bǔ)償收入超過(guò)151368元

的部分，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)（超過(guò)12年的按12年

計(jì)算），以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按稅法規(guī)定計(jì)算

繳納個(gè)人所得稅。本刊將對(duì)細(xì)節(jié)進(jìn)行解答。

南山區(qū)何小姐來(lái)電咨詢：個(gè)人與月人單位解除勞動(dòng)合同取得

的一次性補(bǔ)償收入的免稅標(biāo)準(zhǔn)是多少？應(yīng)如何計(jì)算繳納個(gè)人所得

稅？

地稅局方小姐回答：根據(jù)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與

用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的.一次性補(bǔ)償收入免征個(gè)人所得稅

問(wèn)題的通知》（財(cái)稅2001157號(hào)）規(guī)定，自20_年10月起，個(gè)人

因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人

單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在

當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免納個(gè)人所得稅；

超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償收入征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)1999178號(hào)）的

規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，即對(duì)超過(guò)的部分視為一次取得數(shù)月的

工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)平均計(jì)算。

《深圳市地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系

取得一次性補(bǔ)償收入免征個(gè)人所得稅標(biāo)準(zhǔn)的通知》深地稅發(fā)（20_）

127號(hào)）規(guī)定，自20_年5月5日起，我市個(gè)人與用人單位解除

勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入的免稅標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為151368元

（含本數(shù)）。以個(gè)人取得的一次性補(bǔ)償收入超過(guò)151368元的部分，

除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)（超過(guò)12年的按12年計(jì)算），以

其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人

所得稅。個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后又再次任職、受雇的，已納稅的

一次性補(bǔ)償收入不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計(jì)

算補(bǔ)繳個(gè)人所得稅。

例：國(guó)內(nèi)員工王某在深某企業(yè)工作5年，20_年5月9日被

解聘，獲一次性補(bǔ)償收入171006元，其應(yīng)納個(gè)人所得稅款的計(jì)算

為：

應(yīng)納個(gè)人所得稅的補(bǔ)償收入：171006—151368=19638（元）

應(yīng)納稅額=（19638+5—20__）」0%—25_5=838.8（元）

福田區(qū)韓先生來(lái)電咨詢：個(gè)人轉(zhuǎn)讓普通住房達(dá)到一定年限的，

可以享受營(yíng)業(yè)稅稅收優(yōu)惠政策。問(wèn)：普通住房的具體標(biāo)準(zhǔn)是什么？

地稅局方小姐回答：《深圳市地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整我市營(yíng)業(yè)稅

契稅個(gè)人所得稅“普通住房”執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的通知》（深地稅發(fā)（20）

602號(hào)）規(guī)定，我市享受營(yíng)業(yè)稅、契稅、土地增值稅稅收優(yōu)惠政策，

以及個(gè)人所得稅按住房轉(zhuǎn)讓收入核定征稅征策的“普通住房”執(zhí)

行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，具體為：同時(shí)滿足以下條件的為“普通住房”，

即住宅小區(qū)建筑容積率在L0以上、單套住房套內(nèi)建筑面積120

平方米以下或單套建筑面積144平方米以下、實(shí)際成交價(jià)格低于

同級(jí)別土地上住房平均交易價(jià)格1.44倍以下，合同范本《個(gè)人解

除勞動(dòng)合同》。

《深圳市地方稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)市規(guī)劃和國(guó)土資源委員會(huì)關(guān)于我市

20_年享受優(yōu)惠政策普通住房?jī)r(jià)格標(biāo)準(zhǔn)通告的通知》（深地稅發(fā)

（20_）124號(hào)）規(guī)定，自20_年5月1日起，住房平均交易價(jià)格

的1.44倍值：羅湖區(qū)21170元以下、福田區(qū)23200元以下、南山

區(qū)22000元以下、鹽田區(qū)20980元以下、寶安區(qū)（含光明新區(qū)）

14830元以下、龍崗區(qū)（含坪山新區(qū)）13570元以下，上述價(jià)格均

住房平均交易價(jià)格L44倍，單位為元/平方米建筑面積，以人民

幣計(jì)價(jià)。該價(jià)格為我市享受營(yíng)業(yè)稅、契稅、土地增值稅、個(gè)人所

得稅優(yōu)惠政策的普通住房?jī)r(jià)格標(biāo)準(zhǔn)（單位為元/平方米建筑面積,

以人民幣計(jì)價(jià)），以納稅人在市房地產(chǎn)信息系統(tǒng)網(wǎng)簽住房認(rèn)購(gòu)書(shū)或

買賣合同的時(shí)間為準(zhǔn)。

羅湖區(qū)胡先生來(lái)電咨詢：新設(shè)立辦理稅務(wù)登記時(shí)，稅務(wù)機(jī)關(guān)

要求提供的資料有一項(xiàng)為“注冊(cè)地址及生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)地址證明”。

L本人書(shū)面向?qū)W校提交解除聘用合同申請(qǐng)書(shū)、本人所評(píng)最高

職稱復(fù)印件，并下載填寫(xiě)《深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員

和管理人員解除聘用合同備案表》經(jīng)本人簽名后提交學(xué)校填寫(xiě)。

2.單位同意本人解除聘用合同后，出具單位同意與某同志解

除聘用合同的’說(shuō)明。

3.單位將本人書(shū)面“解除聘用合同申請(qǐng)書(shū)”、所評(píng)最高職稱

復(fù)印件、單位同意與某同志解除聘用合同的說(shuō)明和《深圳市寶安

區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員解除聘用合同備案表》于3

個(gè)工作日內(nèi)交至街道教辦（直屬學(xué)校直接交至區(qū)教育局人力資源

科C304室）。

4.街道教育辦同意后，在“主管部門意見(jiàn)”欄左側(cè)簽署“同

意該同志與聘用單位解除合同”并加蓋教辦公章，由教辦將《深

圳市寶安區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員解除聘用合同備案

表》連同本人書(shū)面“解除聘用合同申請(qǐng)書(shū)”和單位同意與某同志

解除聘用合同的說(shuō)明于3個(gè)工作日內(nèi)送交區(qū)教育局人力資源科

C304室。

5.經(jīng)人力資源科提出意見(jiàn)，區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)簽署審批意見(jiàn)后，

按照解除聘用合同管理權(quán)限送交區(qū)人事局審批備案或直接由區(qū)教

育局審批備案。

6.經(jīng)審批同意后，區(qū)教育局將《深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位專業(yè)

技術(shù)人員和管理人員解除聘用合同備案表》交至街道教育辦或直

屬單位。

7.由單位和本人填寫(xiě)《解除聘用合同證明書(shū)》和合同副本。

由本人簽名單位蓋章后，單位和本人分別留存一份。

8.單位依據(jù)銷編、停薪、并將以盲批《深圳市寶安區(qū)事業(yè)單

位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員解除聘用合同備案表》原件歸入本人

檔案，將《解除聘用合同證明書(shū)》和合同副本復(fù)印一份交至主管

部門備案，同時(shí)提醒本人與區(qū)教育局檔案室聯(lián)絡(luò)，處理檔案轉(zhuǎn)移

問(wèn)題。

9.本人辦理解除勞動(dòng)合同并辦理有關(guān)檔案移交等手續(xù)后方可

離崗。

三、注意事項(xiàng)

1.有了解除合同證明書(shū)就不用提供合同副本，其中證明書(shū)

“字第—號(hào)”由單位編寫(xiě)。

2.本人申請(qǐng)辭職即按解除聘用合同辦理，而不是終止聘用合

同。

3.已獲得初級(jí)職稱的仍由區(qū)教育局審批備案，已獲得中級(jí)及

以上職稱的由區(qū)人事局審批備案。

4.原辭退手續(xù)參照此指南執(zhí)行，單位須寫(xiě)明辭退原因，提供

辭退相關(guān)證據(jù)材料。個(gè)人解除勞動(dòng)合同3

甲方（用人單位）：

法定代表人：

負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

乙方（勞動(dòng)者）：

身份證件號(hào)碼：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方于年一月一日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至

______年—月—日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。根

據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方

協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

一、由于甲方原因，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利

義務(wù)隨之終止。

二、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方

包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)

比例的.年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元（大寫(xiě)）?？鄢曳缴星芳追?/p>

備用金人民幣元（大寫(xiě)）,甲方將于乙方妥善辦理所

有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元（大寫(xiě)）o

三、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保

險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金）至年一月—日止。

四、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解

除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

五、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交

手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)

相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

六、乙方自愿放棄其它所有訴求。

七、自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后

生效。

八、本協(xié)議一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方

各持一份，另一份留存乙方本人檔案。

甲方（蓋章）：

法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）：

一年一月—日

乙方（簽字或蓋章）：

一年—月一日個(gè)人解除勞動(dòng)合同4

于一年—月一日訂立（續(xù)訂）了以下第壹項(xiàng)合同：

1）___年月

2）無(wú)固定期限合同。

3）以完成工作期限合同。

根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及雙方勞動(dòng)合

同的約定，現(xiàn)對(duì)該勞動(dòng)合同按以下第4項(xiàng)辦理。

1）勞動(dòng)合同期滿，終止勞動(dòng)合同。

2）因雙方約定的終止勞動(dòng)合同的'條件出現(xiàn)，終止勞動(dòng)合同。

3）雙方協(xié)商一致解除《勞動(dòng)合同》。

4）因乙方提出辭職，解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同。

5）說(shuō)明:

1）乙方社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)證序號(hào)：

2）乙方醫(yī)保個(gè)人編號(hào)：

3）乙方住房公積金個(gè)人編號(hào)：

4）終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間為：

5）被終止（解除）勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，憑本通知書(shū)到本人戶口

所在地勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

6）通知一式五份，用人單位一份（存入勞動(dòng)者檔案），勞動(dòng)者

本人一份，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份，

勞動(dòng)者本人戶口所在地就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)一份。

甲方：公司乙方（簽章）：

簽訂日期：—年—月一日簽訂日期：—年—月—日個(gè)

人解除勞動(dòng)合同5

甲方：

法定代表人：

單位詳細(xì)地址：

經(jīng)辦人：

電話：

傳真：

郵編：

乙方：

身份證號(hào)碼：

電話：

詳細(xì)地址：

第一條依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條款之規(guī)定：經(jīng)口單位決定口

本人要求□雙方協(xié)商同意，因從—年一月—日起，口解除口終

止于一年—月—日雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：）

第二條甲方向乙方支付正常工資至—年—月一日止，從

—年—月一日起停繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有義務(wù)給乙方出具

解除或終止勞動(dòng)合同證明，協(xié)助辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手

續(xù)。

第三條甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第條款之規(guī)定，向乙方額外

支付一個(gè)月工資：元；支付一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)：元；支付一次性補(bǔ)

償費(fèi)：—元，合計(jì)—大寫(xiě)）。

第四條根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條款之規(guī)定，乙方向甲方支付

專項(xiàng)培訓(xùn)約定服務(wù)期違約金：—元，合計(jì)—（大寫(xiě)—）。

第五條乙方必須遵守競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，不得泄露損害甲方的商

業(yè)、技術(shù)機(jī)密和形象，如違約將承擔(dān)違約責(zé)任。

第六條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法

律效力。

甲方（簽名蓋章）：乙方（簽名）：

簽訂日期：—年—月一日個(gè)人解除勞動(dòng)合同6

約定解除

約定解除是指在合同中約定解除合同的事項(xiàng)，待約定的事由

出現(xiàn)時(shí)，當(dāng)事人有權(quán)解除合同。我國(guó)《合同法》第93條規(guī)定：“當(dāng)

事人可以約定解除合同的條件，解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)

人可以解除合同?！痹诎l(fā)生了勞動(dòng)合同約定的解除合同的條件以

后，享有解除權(quán)一方的勞動(dòng)者作出解除合同的意思表示后，勞動(dòng)

合同的權(quán)利義務(wù)即告終止，無(wú)須獲得用人單位同意。

勞動(dòng)者行使約定解除權(quán)時(shí)應(yīng)當(dāng)注意：必須事先在勞動(dòng)合同中

約定約定解除合同的條件，并且只有當(dāng)解除合同的條件成就以后,

勞動(dòng)者才能依照約定解除。

協(xié)商解除

協(xié)商解除是指勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意

解除合同?！秳趧?dòng)法》第24條規(guī)定：“經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一

致，勞動(dòng)合同可以解除?！薄逗贤ā返?3條規(guī)定：“當(dāng)事人

協(xié)商一致，可以解除合同?！辈还苁恰秳趧?dòng)法》還是《合同法》,

都允許勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商解除勞動(dòng)合同。協(xié)商解除與約定

解除、法定解除不同，它不需要雙方事先的約定或者法律的規(guī)定,

只要雙方愿意隨時(shí)都可以解除合同，這也是實(shí)踐中常用的解除勞

動(dòng)合同方法。

勞動(dòng)者在協(xié)商解除時(shí)應(yīng)當(dāng)注意：必須將雙方協(xié)商解除合同的

權(quán)利責(zé)任明確，最好以書(shū)面的形式固定下來(lái)，避免解除勞動(dòng)合同

后的一些糾紛。

法定解除

法定解除是指在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)法定解除合同情形，當(dāng)

事人有權(quán)解除合同?！秳趧?dòng)法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者可以依法

解除合同的情形主要有以下幾種：

1、辭職權(quán)：我國(guó)《勞動(dòng)法》第31條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞

動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位?！眲趧?dòng)部辦

公廳《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（勞辦發(fā)

[19951324號(hào)）規(guī)定：“勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單

位，既是解除勞動(dòng)合同的程序，也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)

者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同，無(wú)需征

得用人單位的同意.超過(guò)30日，勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除

勞動(dòng)合同的手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理?！边@是《勞動(dòng)法》賦予

勞動(dòng)者自主選擇職業(yè)的權(quán)利，是勞動(dòng)者的一項(xiàng)基本權(quán)利，通常稱

之為“辭職權(quán)”。勞動(dòng)者行使辭職權(quán)時(shí)，只要提前30天書(shū)面通知

即可單方解除勞動(dòng)合同，無(wú)需經(jīng)過(guò)用人單位同意30天期滿勞動(dòng)

合同正式解除。

勞動(dòng)者行使辭職權(quán)時(shí)應(yīng)當(dāng)注意兩點(diǎn)：一是如果勞動(dòng)合同約定

了違約金，或用人單位支付了培訓(xùn)費(fèi)等，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)

當(dāng)按約定承擔(dān)賠償責(zé)任；二是提前通知的日期要符合法律規(guī)定，否

則用人單位可不同意解除勞動(dòng)合同。

2、特別解除權(quán)：《勞動(dòng)法》第32條規(guī)定：“有下列情形之一

的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期

內(nèi)的'；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段

強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（三）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或

者提供勞動(dòng)條件的?！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適

用法律若干問(wèn)題的解釋》第15條規(guī)定：”用人單位有下列情形之

一，迫使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者

的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并

可支付賠償金：（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的

手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（二）未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提

供勞動(dòng)條件的；（三）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；（四）拒不

支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；（五）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)

準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的?！?/p>

以上是法律規(guī)定的勞動(dòng)者特別解除權(quán)，勞動(dòng)者可以無(wú)條件隨

時(shí)解除勞動(dòng)合同，沒(méi)有提前30天書(shū)面通知的限制。除了試用期內(nèi)

解除勞動(dòng)合同以外，其它幾種情況下勞動(dòng)者解除合同后，還有權(quán)

要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C

勞動(dòng)者行使特別解除權(quán)時(shí)應(yīng)當(dāng)注意兩點(diǎn)：一是法律雖然沒(méi)有

明確勞動(dòng)者在此情況下要書(shū)面通知用人單位，但為了避免對(duì)勞動(dòng)

者是否有提出解除發(fā)生爭(zhēng)議，最好還是像行使辭職權(quán)一樣，采用

書(shū)面通知的形式；二是試用期內(nèi)解除合同需要做好工作交接，避免

因沒(méi)有交接造成損失，需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3、不可抗力解除權(quán)：《勞動(dòng)法》沒(méi)有提到不可抗力解除權(quán)，

但我國(guó)《合同法》對(duì)不可抗力解除勞動(dòng)合同卻有明確規(guī)定。所謂

因不可抗力解除合同，是指因不能遇見(jiàn)、不能避免、不能克服的

自然災(zāi)害或客觀事件，例如水災(zāi)、火災(zāi)、地震、火山爆發(fā)、水災(zāi)等

自然事件，或戰(zhàn)爭(zhēng)等社會(huì)事件以及法律、政令的變化等等，導(dǎo)致

合同繼續(xù)履行已不可能而解除。筆者認(rèn)為，不可抗力也是勞動(dòng)者

解除合同的法定條件之一。

勞動(dòng)者行使不可抗力解除權(quán)時(shí)應(yīng)當(dāng)注意：并非一旦出現(xiàn)不可

抗力均可解除勞動(dòng)合同，只有在不可抗力已影響到勞動(dòng)合同目的

的實(shí)現(xiàn)時(shí)，才能導(dǎo)致合同的解除。個(gè)人解除勞動(dòng)合同7先生/女士:

根據(jù)你與公司于年月日簽訂的勞動(dòng)合同，因下列第項(xiàng)原

因：

(1)試用期內(nèi)不符合錄用條件；

(2)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害；

(4)建立雙重勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改

正；

(5)訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為；

(6)被依法追究刑事責(zé)任的；

(7)醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作；

(8)不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任；

(9)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化，致使

勞動(dòng)合同無(wú)法履行，雙方無(wú)法就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。

而無(wú)法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)的

規(guī)定，決定從年月日起與你(單位)解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)你(單位)

于年月日前到(部門)辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。

通知方(簽名或蓋章)

年月日個(gè)人解除勞動(dòng)合同8_：

因一公司決定于—年_月_日解除與你—年_月_日簽訂的勞動(dòng)

合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)

行離職結(jié)算。請(qǐng)你于—年_月_日前辦理離職手續(xù)。

特此通知。

（用人單位蓋直）

一年一月—日

簽收；

—年—月一日個(gè)人解除勞動(dòng)合同9

甲方：

法定代表人：

電話：

地址：

乙方：

身份證號(hào)碼：

電話：

地址：

甲乙雙方于一年一月一日簽訂為期一年的勞動(dòng)合同,

現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)

議如下：

1、自—年—月一日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙

方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資

時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)

元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工

作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣元。（稅

前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給

乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)

保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至一年—月

—日止。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除

的'證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手

續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）

進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金

___________7Go

8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)

需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

9、乙方自愿放棄其他所有訴求。

10、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙

方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。

11、此協(xié)議書(shū)一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙

方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立

并生效。

甲方（簽字或蓋章）：

法定代表人或授權(quán)委托人：

一年一月—日

乙方（簽字或蓋章）：

—年—月—日個(gè)人解除勞動(dòng)合同10

甲方：

法定代表人：聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

乙方：

身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話；

聯(lián)系地址：

甲、乙雙方于年—月一日簽訂為期年

無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除

雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充

分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同。

第一條雙方一致同意于年—月—日解除勞動(dòng)

合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。

第二條因是乙方的原因提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照《勞

動(dòng)民法典》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉《勞動(dòng)民法典》的規(guī)定，不要求甲方

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用C

第三條甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至本合同簽訂之日起終

止。

第四條甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已

依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)

享有的‘社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行

為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬（含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼

等）已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要

求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。風(fēng)險(xiǎn)提示：

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿年支

付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿年

的，按年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工

資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在—市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政

府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

的年限最高不超過(guò)年。

第五條乙方應(yīng)在本合同簽字后—日內(nèi)與甲方有關(guān)部門

（原所在部門、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等）辦理完工作交接、物品歸

還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外

業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚，并將由對(duì)

方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單（或欠款證明）交甲方財(cái)務(wù)部門。否

則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

第六條勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商

業(yè)秘密（包括本合同內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何

第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元。乙方在解除勞

動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競(jìng)業(yè)禁止合同》的，仍

應(yīng)遵守原合同的約定。

第七條乙方辦理完各項(xiàng)交接之5日內(nèi)，甲方向乙方提供包

括解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15

日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。

第八條甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式

對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益

的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

第九條乙方自愿放棄其他所有訴求。

第十條本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式

二份，甲、乙雙方各一份。

甲方（蓋章）：

年—月—0

乙方（簽字）：

年—月一日個(gè)人解除勞動(dòng)合同11

甲方：

乙方：

鑒于：甲、乙雙方于年—月一日簽訂勞動(dòng)合同，

勞動(dòng)合同期限為。現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同

關(guān)系，為明確雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本協(xié)議，以茲共同

遵守。

第一條甲、乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系，

甲方同意為乙方辦理離職手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)在年—月

—日前辦理完畢。

第二條甲、乙雙方確認(rèn)，甲方已支付乙方全部工資，包括津

貼、獎(jiǎng)金，不存在其他任何未結(jié)事項(xiàng)。

第三條現(xiàn)甲、乙雙方同意，甲方將應(yīng)為乙方多交納的壹個(gè)月

的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第四條乙方確認(rèn)，甲方已按照法律法規(guī)的規(guī)定，以現(xiàn)金形式

支付乙方一個(gè)月工資共計(jì)元作為雙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第五條乙方保證并承諾，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除后，屬于甲方的.

商業(yè)秘密乙方負(fù)有保密義務(wù)，并不得使用以及向任何第三方公開(kāi)

甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、

產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)標(biāo)書(shū)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖片等。

第六條乙方不得為其他有損甲方利益的行為，包括但不限于

歪曲事實(shí)損害公司商譽(yù)等行為，否則甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。

第七條乙方返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。

第八條自本協(xié)議生效之日起，甲、乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生

的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，互無(wú)糾葛。

第九條本協(xié)議自雙方自簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩

份，雙方各持一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人或委托代理人：（簽字）

年一月—日年—月一日個(gè)人解除

勞動(dòng)合同12李同志：

您于一年一月起就職于本公司，目前的工作崗位是_。現(xiàn)因

下列第_（大寫(xiě)）項(xiàng)情形，你與我公司一年—月一日簽訂的為期—年

（勞動(dòng)合同期限）的勞動(dòng)合同書(shū)于—年一月一日解除，勞動(dòng)關(guān)系同

時(shí)解除。

L經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致；

2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的；

4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的'；

5.勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位

工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的；

6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、

乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合

同的。

7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；

8.醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另

行安排的工作；

9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作；

10.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)

合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的；

1L法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

請(qǐng)您于—年—月—日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

特此通知

公司名稱（蓋宣）

—年—月一日個(gè)人解除勞動(dòng)合同13

（以下簡(jiǎn)稱甲方）與（以

下簡(jiǎn)稱乙方）訂立的勞動(dòng)合

同期限自一年—月—日到一年—月—日，在本單位的

工作年限是年，工作崗位為（更多好文章請(qǐng)關(guān)注），現(xiàn)因使方無(wú)法

繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于—年—月—日予以

解除。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及其他相關(guān)法規(guī)政策的'

規(guī)定，乙方：口符合發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，公司將向你發(fā)給經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償金—元，口不符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，公司不再向你發(fā)給其它

款項(xiàng)。

工作交接完畢后領(lǐng)取，并辦理相應(yīng)的簽收手續(xù)。

本協(xié)議由雙方簽字蓋章，并到人力資源和社會(huì)保障行政部門

備案。協(xié)議書(shū)一式份，由雙方各執(zhí)份，備案機(jī)關(guān)收存一份，共—

份。

甲方：簽章一年一月—日

乙方：簽章—年一月—日

人力資源和社會(huì)保障行政部門（章）：一年—月一日個(gè)人解

除勞動(dòng)合同14

甲方：

電話：

地址：

乙方：

身份證號(hào)碼：

電話：

地址：

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)

合同，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系，簽訂本協(xié)議

如下：

1、自年____月日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，

雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

2、乙方工資結(jié)算至年一月—日，乙方獎(jiǎng)金為

元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)元，以上費(fèi)用均需

扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次

性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣元。（稅

前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后并依法代扣代繳個(gè)稅

后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)

保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至年—

月一日止。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除