勞動合同簽訂與執(zhí)行甲方（用人單位）：________________________法定代表人/主要負責(zé)人：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________乙方（勞動者）：________________________身份證號碼：________________________住址：____________________________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為______（選擇：固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。（若為固定期限）本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。（若為無固定期限）本合同期限自______年______月______日起，直至乙方滿足法定退休條件或本合同被依法解除/終止。（若為以完成一定工作任務(wù)為期限）本合同期限自______年______月______日起，至______（寫明具體工作任務(wù)）任務(wù)完成之日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______（寫明部門）從事______（寫明具體崗位或工種）工作。工作內(nèi)容主要包括：____________________________________________________。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在合法合規(guī)的前提下，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依據(jù)相關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。2.乙方的工作地點為______（寫明具體地址或區(qū)域）。如需乙方到其他地點工作，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致。第三條工作時間和休息休假1.甲方實行______（選擇：標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）工時制度。（若為標準工時制）乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。（若為綜合計算工時制）乙方綜合計算周期為______（如月、季、年），周期內(nèi)平均每日工作時間為______小時，平均每周工作時間為______小時。甲方應(yīng)在綜合計算周期內(nèi)保證乙方的休息休假權(quán)利。（若為不定時工時制）乙方的工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要綜合確定，甲方應(yīng)確保乙方總的工作時間和休息休假權(quán)利得到保障。2.甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利，執(zhí)行國家關(guān)于節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假規(guī)定。第四條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：基本工資、績效獎金、補貼（如：餐補、交通補等）。2.乙方試用期工資為人民幣______元/月。試用期不超過六個月，具體期限見本合同第一條。3.試用期結(jié)束后，乙方工資調(diào)整為人民幣______元/月（或按其他方式確定，如績效工資、提成等），具體構(gòu)成和計算方法為：____________________________________________________。4.甲方應(yīng)于每月______日以人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上一個月的工資。5.甲方支付工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。6.乙方在法定節(jié)假日、休息日提供正常勞動的，甲方應(yīng)依法支付加班費。加班費計算基數(shù)按雙方約定或法律規(guī)定確定。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險（統(tǒng)稱“社會保險”）。2.乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。3.甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。4.甲方依法為乙方提供其他福利待遇，如____________________________________________________。第六條試用期1.本合同約定試用期為______個月（如約定，則填寫；如無約定，則填寫“本合同無試用期”）。試用期從本合同生效之日起計算。2.試用期內(nèi)，甲方對乙方進行考核?？己藘?nèi)容包括：____________________________________________________。3.試用期內(nèi)，乙方工資按第四條第三款約定執(zhí)行。4.試用期內(nèi)，如乙方不符合本合同約定的崗位要求或法律法規(guī)規(guī)定的錄用條件，甲方有權(quán)依法解除本合同；如甲方解除本合同，應(yīng)提前三日通知乙方。5.試用期內(nèi)，乙方提前三日書面通知甲方，可以解除本合同。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和標準，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育。對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案等。第八條培訓(xùn)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以安排乙方參加與本崗位相關(guān)的培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。如乙方因個人原因未能參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格，相關(guān)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)（除非培訓(xùn)是雙方約定的合同義務(wù)且甲方未提供合理條件）。第九條保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方在任職期間及離職后______年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用。保密范圍包括：____________________________________________________。2.對負有保密義務(wù)的人員，甲方可以在本合同中與乙方約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制期限為______年，競業(yè)限制地域為______，競業(yè)限制范圍內(nèi)從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)每月給予乙方競業(yè)限制補償金人民幣______元。競業(yè)限制的具體范圍和條件應(yīng)符合法律規(guī)定。第十條合同的變更、解除和終止1.本合同的變更，應(yīng)當由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議或直接修改本合同。2.甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除本合同。3.本合同期滿，勞動合同即行終止。除非本合同被依法解除或終止，乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)至解除或終止之日。第十一條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)。任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應(yīng)依法向乙方支付賠償金。3.若乙方違反本合同約定解除本合同或違反保密義務(wù)、競業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十二條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同附件（如有）為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生