年薪補充協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方已簽訂勞動合同，為進一步明確雙方的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方年薪相關事宜達成如下補充協(xié)議：一、年薪的具體構成及支付方式1.年薪構成乙方的年薪由基本工資、績效工資、獎金及其他補貼等部分組成。具體各部分金額及占比為：基本工資為元/年，占年薪總額的%；績效工資根據(jù)乙方年度工作業(yè)績考核結(jié)果確定，考核指標及權重由甲方制定，績效工資占年薪總額的%；獎金根據(jù)甲方經(jīng)營效益及乙方個人表現(xiàn)等綜合因素發(fā)放，獎金占年薪總額的%；其他補貼包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，共計元/年，占年薪總額的%。2.支付方式甲方按照以下方式向乙方支付年薪：基本工資：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方基本工資，每月支付金額為元?？冃ЧべY：甲方在年度結(jié)束后，根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果一次性發(fā)放績效工資。若乙方年度績效考核結(jié)果為優(yōu)秀（考核得分在分及以上），則績效工資按照年薪總額的%發(fā)放；若考核結(jié)果為良好（考核得分在分之間），則績效工資按照年薪總額的%發(fā)放；若考核結(jié)果為合格（考核得分在分之間），則績效工資按照年薪總額的%發(fā)放；若考核結(jié)果為不合格（考核得分低于分），則甲方有權根據(jù)實際情況扣減部分或全部績效工資。獎金：甲方在年度結(jié)束后，根據(jù)經(jīng)營效益及乙方個人表現(xiàn)等綜合因素確定獎金金額，并在個工作日內(nèi)一次性發(fā)放給乙方。其他補貼：甲方每月隨基本工資一同支付乙方其他補貼，每月支付金額為元。二、雙方權利義務1.甲方權利義務權利根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方年薪的構成、各部分金額及支付方式，但應提前日書面通知乙方。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬發(fā)放及其他相關待遇。按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付年薪。義務為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方正常開展工作。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。向乙方如實告知公司的經(jīng)營狀況、薪酬政策及相關規(guī)章制度等信息。2.乙方權利義務權利按照本協(xié)議約定獲得年薪及其他相關待遇。對甲方的薪酬管理、考核評價等工作提出意見和建議。要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行義務。義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成工作任務。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方開展相關工作。根據(jù)甲方要求，提供真實、準確的工作業(yè)績報告及相關資料。三、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容乙方的工作崗位為，主要工作職責包括但不限于：（詳細描述乙方的工作內(nèi)容和職責范圍）。2.工作地點乙方的工作地點為。若甲方因業(yè)務發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作地點，應提前日書面通知乙方，經(jīng)乙方同意后，雙方可另行協(xié)商相關事宜。四、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。保密期限屆滿后，乙方仍應對甲方的機密信息承擔保密義務，但甲方書面同意乙方解除保密義務的除外。3.若乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方繼續(xù)履行保密義務，乙方應予以配合。五、競業(yè)限制條款1.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動合同解除或終止后的年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。2.甲方應在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月不低于乙方離職前一年度月平均工資%的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付，甲方應在每月日前支付給乙方。3.若乙方違反本競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。甲方有權要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務，乙方應予以配合。同時，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因乙方違約而遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為追究乙方違約責任而支付的律師費、訴訟費等合理費用。六、培訓與發(fā)展1.甲方根據(jù)公司發(fā)展需要及乙方個人能力，為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會。培訓內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，認真學習培訓內(nèi)容，提高自身業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。若乙方因自身原因未能參加甲方組織的培訓活動，但甲方認為該培訓對乙方工作有必要的，甲方有權要求乙方自行承擔培訓費用，并參加相關培訓。3.培訓費用的承擔方式為：若培訓費用由甲方支付，乙方在培訓結(jié)束后，應按照與甲方簽訂的培訓服務協(xié)議約定為甲方服務一定期限（服務期限不少于年）。若乙方在服務期限內(nèi)提前離職，應按照服務期限的比例向甲方返還已支付的培訓費用。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付年薪或其他相關待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付已拖欠的年薪及違約金，同時賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責、遵守甲方規(guī)章制度或違反保密條款、競業(yè)限制條款等，甲方有權扣除乙方相應的績效工資、獎金等薪酬，并要求乙方支付違約金。違約金金額按照本協(xié)議相關條款約定執(zhí)行。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定導致對方遭受損失的，違約方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及為追究違約責任而支付的律師費、訴訟費等合理費用。八爭議解決方式1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。若本