工傷派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方是依法設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，乙方是依法設(shè)立的用工單位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方使用甲方派遣員工事宜，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、派遣員工基本信息1.乙方因工作需要，擬使用甲方派遣的員工，具體人員信息如下：姓名：性別：身份證號碼：派遣崗位：派遣期限：自年月日起至年月日止2.甲方應(yīng)確保派遣員工具備履行乙方所安排工作崗位的能力和資格，并向乙方提供派遣員工的詳細個人信息及相關(guān)資質(zhì)證明文件。二、派遣服務(wù)內(nèi)容及費用1.甲方根據(jù)乙方需求，負責(zé)招聘、篩選、面試、錄用派遣員工，并與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。2.甲方負責(zé)為派遣員工繳納各項社會保險及住房公積金，辦理勞動用工備案等相關(guān)手續(xù)。3.甲方負責(zé)對派遣員工進行日常管理、培訓(xùn)、績效考核等工作，確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。4.乙方按照本協(xié)議約定向甲方支付派遣服務(wù)費用，派遣服務(wù)費用標準為每人每月人民幣元，包含以下費用：派遣員工的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬；甲方應(yīng)承擔的社會保險及住房公積金費用；甲方的管理服務(wù)費用。5.派遣服務(wù)費用的支付方式為：乙方應(yīng)于每月日前將上月的派遣服務(wù)費用支付至甲方指定的銀行賬戶。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取派遣服務(wù)費用。有權(quán)對乙方違反本協(xié)議約定的行為提出異議，并要求乙方改正。有權(quán)了解乙方對派遣員工的工作安排及使用情況。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與派遣員工簽訂勞動合同，建立合法有效的勞動關(guān)系。按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣咭?guī)定，為派遣員工繳納各項社會保險及住房公積金，辦理勞動用工備案等相關(guān)手續(xù)。負責(zé)對派遣員工進行日常管理、培訓(xùn)、績效考核等工作，確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。定期對派遣員工進行健康檢查，確保派遣員工身體健康狀況符合工作要求。如派遣員工發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，及時處理工傷事故，承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。對乙方提出的關(guān)于派遣員工的合理要求，應(yīng)積極配合并協(xié)助解決。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合工作要求的員工。有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價，并向甲方提出意見和建議。有權(quán)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，合理安排派遣員工的工作崗位和工作任務(wù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付派遣服務(wù)費用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保派遣員工的工作安全。按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，對派遣員工進行管理和考核，不得歧視或虐待派遣員工。如發(fā)現(xiàn)派遣員工存在違反法律法規(guī)或本單位規(guī)章制度的行為，應(yīng)及時通知甲方，并協(xié)助甲方進行處理。在派遣員工發(fā)生工傷事故時，應(yīng)積極配合甲方進行救治和處理，提供必要的協(xié)助和支持。四、工傷處理1.派遣員工在乙方工作期間發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，及時處理工傷事故。甲方應(yīng)在工傷事故發(fā)生后小時內(nèi)通知乙方，并積極組織救治受傷員工。2.甲方負責(zé)按照工傷保險政策規(guī)定，為受傷員工申請工傷認定、勞動能力鑒定等相關(guān)手續(xù)，并承擔相應(yīng)的費用。3.如因乙方原因?qū)е屡汕矄T工發(fā)生工傷事故，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任，并按照本協(xié)議約定協(xié)助甲方處理工傷事故。乙方應(yīng)支付的賠償費用包括但不限于工傷醫(yī)療費、停工留薪期工資、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。4.在工傷事故處理期間，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度給予受傷員工必要的照顧和支持，不得解除與受傷員工的勞動關(guān)系。5.工傷事故處理結(jié)束后，甲方應(yīng)將工傷事故處理結(jié)果及時通知乙方，并與乙方共同協(xié)商確定賠償費用的分擔方式。如雙方協(xié)商不成，可按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此支付的費用、遭受的經(jīng)濟損失以及乙方為處理相關(guān)事宜而支出的合理費用。2.若乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付派遣服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向甲方支付違約金。逾期超過日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的派遣服務(wù)費用及違約金，同時乙方應(yīng)承擔甲方因此遭受的損失。3.若乙方違反國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，對派遣員工進行歧視、虐待或不合理安排工作任務(wù)，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損或引發(fā)勞動糾紛的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。4.若一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責(zé)任。保密義務(wù)包括但不限于對本協(xié)議內(nèi)容、派遣員工信息、乙方商業(yè)秘密等的保密。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。協(xié)議期滿前個月，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3