浙江理工公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于公務(wù)員行政處分的是（）A.免職B.辭退C.撤職D.調(diào)出答案：C2.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）A.德B.能C.勤D.績(jī)答案：D3.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換答案：D4.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別，公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A.國(guó)務(wù)院B.全國(guó)人大C.省級(jí)政府D.地方人大答案：A5.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.12個(gè)月D.18個(gè)月答案：C6.公務(wù)員受記過處分的期間為（）A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案：B7.下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)（）A.全心全意為人民服務(wù)B.維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益C.參加培訓(xùn)D.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德答案：C8.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A9.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越（）晉升職務(wù)。A.一級(jí)B.兩級(jí)C.三級(jí)D.四級(jí)答案：A10.下列哪類人員可以錄用為公務(wù)員（）A.曾因犯罪受過刑事處罰的B.曾被開除公職的C.品行端正的D.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的答案：C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉答案：ABCDE3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有（）A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主B.公平合理，獎(jiǎng)不虛施C.獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)，注重實(shí)效D.以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主答案：ABC4.公務(wù)員交流的方式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換答案：ABC5.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD6.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD7.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)答案：AB8.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的有（）A.警告B.記過C.降級(jí)D.撤職答案：ABCD9.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD10.公務(wù)員辭職包括（）A.辭去公職B.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.自動(dòng)離職D.引咎辭職答案：AB判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)誤2.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（）答案：正確4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：正確5.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績(jī)。（）答案：正確6.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：正確7.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）答案：正確8.公務(wù)員可以自行辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）答案：錯(cuò)誤9.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）答案：正確10.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）答案：正確簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。答：公務(wù)員應(yīng)履行多項(xiàng)義務(wù)，如全心全意為人民服務(wù)，維護(hù)國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益，遵守憲法和法律，認(rèn)真履行職責(zé)，遵守紀(jì)律與職業(yè)道德，保守國(guó)家秘密和工作秘密，公正廉潔等。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類。答：公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。這些獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)公務(wù)員工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)的肯定與鼓勵(lì)。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員辭退的條件。答：如曠工或逾期不歸連續(xù)超15天、一年累計(jì)超30天；不勝任現(xiàn)職又不接受安排；年度考核連續(xù)兩年不稱職；因所在機(jī)關(guān)調(diào)整需調(diào)整工作不服從安排等可辭退。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的意義。答：交流能促進(jìn)公務(wù)員全面發(fā)展，豐富工作經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)化人才資源配置，合理使用人才；加強(qiáng)廉政建設(shè)，避免利益關(guān)系干擾；增進(jìn)不同地區(qū)和部門的溝通協(xié)作。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它能提升公務(wù)員素質(zhì)與形象，增強(qiáng)政府公信力?？梢?guī)范行為，防止權(quán)力濫用與腐敗。還能促進(jìn)高效履職，保障公共利益，推動(dòng)政府與社會(huì)良性互動(dòng)及國(guó)家發(fā)展。2.探討如何提高公務(wù)員的工作效率。答：要提高公務(wù)員工作效率，需完善培訓(xùn)體系，提升業(yè)務(wù)能力；優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)；建立合理考核機(jī)制，激勵(lì)主動(dòng)作為；利用信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化，提高辦事速度。3.討論公務(wù)員考核制度的完善方向。答：考核制度可從多方面完善。細(xì)化考核指標(biāo)，使其更科學(xué)合理；增加考核主體，讓評(píng)價(jià)更全面；強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，與