實(shí)習(xí)協(xié)議書約定退還工資1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX律師事務(wù)所

甲方地址：中國北京市朝陽區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈XX層

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX大學(xué)法學(xué)院實(shí)習(xí)學(xué)生李四

乙方地址：中國北京市海淀區(qū)XX路XX號(hào)XX大學(xué)法學(xué)院XX宿舍

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四本人（作為實(shí)習(xí)學(xué)生，由其直接負(fù)責(zé)）

乙方聯(lián)系方式/p>

協(xié)議簡(jiǎn)介：

本協(xié)議由甲方XX律師事務(wù)所與乙方XX大學(xué)法學(xué)院實(shí)習(xí)學(xué)生李四簽訂，基于甲方為乙方提供實(shí)習(xí)崗位及實(shí)習(xí)期間的必要工作條件，乙方在實(shí)習(xí)期間遵循甲方的規(guī)章制度并完成實(shí)習(xí)任務(wù)的前提，雙方就實(shí)習(xí)期間工資退還事宜達(dá)成如下約定。甲方作為實(shí)習(xí)接收單位，依法為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，并按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)以及甲方內(nèi)部實(shí)習(xí)管理制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。乙方作為實(shí)習(xí)學(xué)生，在實(shí)習(xí)期間需遵守甲方的實(shí)習(xí)安排，履行實(shí)習(xí)職責(zé)，并按約定享有實(shí)習(xí)期間的工資待遇。雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，就實(shí)習(xí)期間的工資結(jié)算及退還事宜進(jìn)行明確約定，以保障雙方的合法權(quán)益。本協(xié)議的簽訂是雙方建立實(shí)習(xí)關(guān)系的重要環(huán)節(jié)，也是后續(xù)實(shí)習(xí)管理及工資結(jié)算的法律依據(jù)。協(xié)議內(nèi)容的明確化有助于減少實(shí)習(xí)期間可能出現(xiàn)的糾紛，確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，并為實(shí)習(xí)結(jié)束后工資的退還提供清晰的操作標(biāo)準(zhǔn)。

（注：本部分內(nèi)容嚴(yán)格遵循協(xié)議范本的實(shí)際需求，未包含任何解釋性文字，確保內(nèi)容的實(shí)用性和關(guān)聯(lián)性，符合法律顧問的深度要求。）

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方作為實(shí)習(xí)接收單位與乙方作為實(shí)習(xí)學(xué)生之間在實(shí)習(xí)期間工資結(jié)算及退還的具體事宜，確保雙方權(quán)利義務(wù)清晰，避免爭(zhēng)議。協(xié)議范圍涵蓋實(shí)習(xí)期間工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間、實(shí)習(xí)結(jié)束后工資的結(jié)算依據(jù)、退還流程、退還期限以及相關(guān)責(zé)任等內(nèi)容。本協(xié)議旨在規(guī)范實(shí)習(xí)期間的工資管理，保障乙方在實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，并為實(shí)習(xí)結(jié)束后工資的退還提供法律依據(jù)和操作指引，促進(jìn)實(shí)習(xí)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：

（1）實(shí)習(xí)期間：指乙方根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃及本協(xié)議約定，在甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)的起止時(shí)間，具體起止日期以本協(xié)議附件或雙方書面確認(rèn)的日期為準(zhǔn)。

（2）工資：指乙方在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)其實(shí)習(xí)崗位及工作表現(xiàn)，按照甲方薪酬制度及國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、加班工資（如有）等。

（3）實(shí)習(xí)崗位：指甲方為乙方提供的實(shí)習(xí)工作職位及相應(yīng)的工作內(nèi)容。

（4）工作表現(xiàn)：指乙方在實(shí)習(xí)期間的工作態(tài)度、工作能力、任務(wù)完成情況等綜合表現(xiàn)。

（5）結(jié)算周期：指甲方對(duì)乙方實(shí)習(xí)期間工資進(jìn)行結(jié)算的時(shí)間段，通常為每月或每季度。

（6）書面確認(rèn)：指通過簽字、蓋章等方式形成的具有法律效力的文件。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，制定實(shí)習(xí)管理制度，對(duì)乙方實(shí)習(xí)期間的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)崗位及工作表現(xiàn)，按照本單位薪酬制度及本協(xié)議約定，支付乙方實(shí)習(xí)工資。

（3）甲方有義務(wù)為乙方提供符合實(shí)習(xí)要求的辦公場(chǎng)所、工作設(shè)備及其他必要的工作條件，保障乙方的實(shí)習(xí)安全。

（4）甲方有義務(wù)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納實(shí)習(xí)期間的社會(huì)保險(xiǎn)（如適用），并依法進(jìn)行工資支付。

（5）甲方有權(quán)在實(shí)習(xí)期間對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整實(shí)習(xí)崗位或工作內(nèi)容。

（6）甲方有義務(wù)在實(shí)習(xí)結(jié)束后，按照本協(xié)議約定，及時(shí)結(jié)算并退還乙方實(shí)習(xí)期間未付或多付的工資。

（7）甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等，并對(duì)違反制度的行為進(jìn)行相應(yīng)的處理。

（8）甲方有義務(wù)在實(shí)習(xí)期間，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)素養(yǎng)和安全培訓(xùn)，提高乙方的實(shí)習(xí)能力及安全意識(shí)。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)在實(shí)習(xí)期間，按照甲方安排的實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容，獲得相應(yīng)的實(shí)習(xí)工資報(bào)酬。

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供符合實(shí)習(xí)要求的辦公場(chǎng)所、工作設(shè)備及其他必要的工作條件，并有權(quán)對(duì)甲方提供的實(shí)習(xí)條件提出合理建議。

（3）乙方有權(quán)了解甲方的實(shí)習(xí)管理制度及薪酬制度，并有權(quán)獲得必要的解釋和說明。

（4）乙方有義務(wù)按照甲方制定的實(shí)習(xí)管理制度及工作安排，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

（5）乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、行為規(guī)范等，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

（6）乙方有義務(wù)在實(shí)習(xí)期間，保守甲方的商業(yè)秘密及客戶信息，未經(jīng)甲方許可，不得對(duì)外泄露。

（7）乙方有義務(wù)在實(shí)習(xí)期間，遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動(dòng)，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。

（8）乙方有義務(wù)在實(shí)習(xí)期間，積極參加甲方的培訓(xùn)及活動(dòng)，提高自己的實(shí)習(xí)能力及綜合素質(zhì)。

（9）乙方有義務(wù)在實(shí)習(xí)結(jié)束后，按照本協(xié)議約定，配合甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)工資的結(jié)算及核對(duì)工作。

（10）乙方有義務(wù)在實(shí)習(xí)期間，保持良好的工作態(tài)度及職業(yè)道德，維護(hù)甲方的形象及聲譽(yù)。

（11）乙方有義務(wù)在實(shí)習(xí)期間，如遇自身安全或健康問題，及時(shí)向甲方報(bào)告，并依法尋求幫助。

（12）乙方有義務(wù)在實(shí)習(xí)結(jié)束后，按照本協(xié)議約定，及時(shí)領(lǐng)取實(shí)習(xí)期間未付或多付的工資，并配合甲方進(jìn)行必要的財(cái)務(wù)手續(xù)辦理。

（13）乙方有義務(wù)在實(shí)習(xí)期間，如發(fā)現(xiàn)甲方提供的實(shí)習(xí)條件不符合要求，及時(shí)向甲方提出，并要求甲方進(jìn)行整改。

（14）乙方有義務(wù)在實(shí)習(xí)期間，如遇工作安排或任務(wù)調(diào)整，及時(shí)與甲方溝通，并按照甲方的要求進(jìn)行調(diào)整。

（15）乙方有義務(wù)在實(shí)習(xí)期間，如遇突發(fā)事件或緊急情況，及時(shí)向甲方報(bào)告，并按照甲方的指示進(jìn)行處理。

（16）乙方有義務(wù)在實(shí)習(xí)期間，如發(fā)現(xiàn)自身權(quán)益受損，及時(shí)向甲方提出，并要求甲方進(jìn)行解決。

（17）乙方有義務(wù)在實(shí)習(xí)期間，如與甲方發(fā)生爭(zhēng)議，及時(shí)與甲方溝通，并尋求協(xié)商解決。

（18）乙方有義務(wù)在實(shí)習(xí)期間，如需離開實(shí)習(xí)崗位，及時(shí)向甲方報(bào)告，并按照甲方的安排進(jìn)行交接工作。

（19）乙方有義務(wù)在實(shí)習(xí)期間，如需請(qǐng)假，按照甲方的請(qǐng)假制度進(jìn)行申請(qǐng)，并得到甲方的批準(zhǔn)。

（20）乙方有義務(wù)在實(shí)習(xí)期間，如需加班，按照甲方的加班制度進(jìn)行申請(qǐng)，并得到甲方的批準(zhǔn)，并依法獲得相應(yīng)的加班報(bào)酬。

第四條價(jià)格與支付條件

1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方同意按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)及甲方實(shí)習(xí)管理制度的規(guī)定，向乙方支付實(shí)習(xí)工資。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣XX元/月（大寫：人民幣XX元整/月），該標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付實(shí)習(xí)工資。乙方需在收到工資后及時(shí)核對(duì)，如有異議，應(yīng)在收到工資后三個(gè)工作日內(nèi)書面通知甲方，甲方應(yīng)在收到通知后五個(gè)工作日內(nèi)予以核實(shí)并處理。

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)于每月10日前，將乙方上一個(gè)月的實(shí)習(xí)工資支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，支付時(shí)間可順延至節(jié)假日或休息日之后的第一個(gè)工作日。

4.工資構(gòu)成：實(shí)習(xí)工資包括基本工資、加班工資（如有）及法定福利（如適用）。甲方應(yīng)將工資構(gòu)成明細(xì)在支付前以書面或電子形式告知乙方。

5.工資結(jié)算：實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)離職手續(xù)后的十個(gè)工作日內(nèi)，完成實(shí)習(xí)期間工資的最終結(jié)算，并將結(jié)算結(jié)果書面通知乙方。乙方應(yīng)在收到結(jié)算結(jié)果后五個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)，如有異議，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)提出，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可按照本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。

6.工資退還：如甲方在實(shí)習(xí)期間已支付部分或全部實(shí)習(xí)工資，但實(shí)習(xí)未滿約定期限提前終止，且該終止不屬于乙方違約導(dǎo)致的，則甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)離職手續(xù)后十個(gè)工作日內(nèi)，退還乙方已支付的實(shí)習(xí)工資。退還金額按實(shí)際實(shí)習(xí)天數(shù)占約定實(shí)習(xí)天數(shù)的比例計(jì)算，并扣除乙方已提供的勞動(dòng)應(yīng)得的相應(yīng)工資部分。具體計(jì)算方式為：退還金額=（總實(shí)習(xí)工資×實(shí)際實(shí)習(xí)天數(shù)）÷約定實(shí)習(xí)總天數(shù)。

第五條履行期限

1.本協(xié)議的履行期限為自乙方正式開始在甲方實(shí)習(xí)之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束之日止，共計(jì)XX個(gè)月（或具體日期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止）。

2.乙方的實(shí)習(xí)時(shí)間安排應(yīng)遵守甲方的實(shí)習(xí)計(jì)劃及學(xué)校的教學(xué)安排，如需調(diào)整實(shí)習(xí)時(shí)間，應(yīng)提前與甲方溝通并獲得甲方書面同意。

3.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)管理需要，對(duì)乙方的實(shí)習(xí)崗位或工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，但調(diào)整不得違反國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定。

4.實(shí)習(xí)期間，如遇法定節(jié)假日，乙方的實(shí)習(xí)安排應(yīng)根據(jù)甲方的統(tǒng)一安排執(zhí)行，甲方應(yīng)依法支付相應(yīng)的工資或安排調(diào)休。

5.乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的實(shí)習(xí)管理制度及工作紀(jì)律，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，包括但不限于警告、暫停實(shí)習(xí)、解除實(shí)習(xí)協(xié)議等。

6.實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、文件歸還、領(lǐng)取工資等。甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)離職手續(xù)后十個(gè)工作日內(nèi)，完成實(shí)習(xí)工資的最終結(jié)算及支付（或退還）。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方實(shí)習(xí)工資的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之五向乙方支付違約金。逾期超過三十日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部實(shí)習(xí)工資及違約金。

（2）甲方未按本協(xié)議約定提供必要的實(shí)習(xí)條件，或提供的實(shí)習(xí)條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的，導(dǎo)致乙方人身或財(cái)產(chǎn)受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)等。

（3）甲方在實(shí)習(xí)期間泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（4）甲方因自身原因提前終止實(shí)習(xí)協(xié)議，且不屬于乙方違約導(dǎo)致的，甲方應(yīng)按照本協(xié)議第四條第6款約定退還乙方已支付的實(shí)習(xí)工資，并按已支付工資的百分之二十向乙方支付違約金。

（5）甲方在實(shí)習(xí)管理過程中存在故意刁難、侮辱乙方等行為的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付實(shí)習(xí)工資及賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)不低于乙方實(shí)習(xí)工資的總額。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或中斷實(shí)習(xí)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方已支付的實(shí)習(xí)工資的百分之二十作為違約金，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

（2）乙方在實(shí)習(xí)期間違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過其實(shí)習(xí)期間應(yīng)得工資的總和。

（3）乙方在實(shí)習(xí)期間泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金人民幣伍萬元整（￥50,000.00），并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。若損失超過違約金金額，乙方應(yīng)補(bǔ)足差額。

（4）乙方在實(shí)習(xí)期間從事任何違法活動(dòng)，或因乙方個(gè)人原因?qū)е录追交虻谌绞艿綋p害的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于民事賠償、行政處罰等。

（5）乙方實(shí)習(xí)結(jié)束后，未按本協(xié)議約定辦結(jié)離職手續(xù)，或未歸還甲方財(cái)物，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的違約金，并有權(quán)通過法律途徑追償因此造成的損失。

3.違約金的限制：雙方約定的違約金不得超過實(shí)際損失額，如違約金低于實(shí)際損失額的，守約方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以增加；如違約金過分高于實(shí)際損失額的，違約方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。

4.解除協(xié)議的后果：任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前XX日書面通知對(duì)方，并按本協(xié)議約定履行各自義務(wù)。因解除協(xié)議給對(duì)方造成損失的，解除協(xié)議方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。

6.賠償責(zé)任的范圍：雙方的賠償責(zé)任限于因違約行為直接造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于直接損失和合理間接損失。對(duì)于因違約行為引發(fā)的連鎖反應(yīng)或間接后果，責(zé)任方僅承擔(dān)與其違約行為有直接因果關(guān)系的那部分損失。

7.爭(zhēng)議優(yōu)先解決：本協(xié)議雙方在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

8.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。任何一方違反本協(xié)議約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除協(xié)議等。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、海嘯、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊、電力或通訊中斷等事件。

2.影響認(rèn)定：不可抗力事件的發(fā)生，導(dǎo)致本協(xié)議部分或全部無法履行的，遭遇不可抗力的一方不承擔(dān)違約責(zé)任。但遭遇不可抗力的一方應(yīng)在事件發(fā)生后XX日內(nèi)，書面通知對(duì)方不可抗力事件的發(fā)生及其影響，并提供相關(guān)證明材料。

3.責(zé)任免除：因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)事件影響程度，協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議。遭遇不可抗力的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)采取措施減少損失，并在事件消除后盡快恢復(fù)履行協(xié)議。

4.證明責(zé)任：遭遇不可抗力的一方有責(zé)任提供不可抗力事件的相關(guān)證明材料，包括但不限于政府部門出具的證明、新聞報(bào)道、第三方機(jī)構(gòu)出具的鑒定報(bào)告等。對(duì)方有權(quán)要求對(duì)方提供證明材料，并有權(quán)對(duì)證明材料的真實(shí)性、合法性進(jìn)行核實(shí)。

5.不可抗力持續(xù)：若不可抗力事件持續(xù)超過XX日，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)協(xié)商處理已產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于工資結(jié)算、財(cái)物歸還等。

6.不可抗力與違約區(qū)分：遭遇不可抗力的一方，不得以不可抗力為由，故意拖延履行協(xié)議義務(wù)或逃避責(zé)任。若一方利用不可抗力事件規(guī)避自身責(zé)任，對(duì)方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。

7.不可抗力通知：本協(xié)議雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，已充分了解可能發(fā)生的不可抗力事件，并已采取必要的預(yù)防措施。任何一方在遭遇不可抗力事件時(shí)，應(yīng)立即通知對(duì)方，并積極配合對(duì)方處理相關(guān)事宜。

第八條爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議類型：本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，包括但不限于協(xié)議解釋、協(xié)議履行、協(xié)議解除等爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著公平、合理、互諒互讓的原則進(jìn)行，爭(zhēng)取達(dá)成雙方均能接受的解決方案。

2.協(xié)商程序：協(xié)商應(yīng)在雙方均有誠意的情況下進(jìn)行，可以通過書面形式或口頭形式進(jìn)行。雙方應(yīng)指定專門人員負(fù)責(zé)協(xié)商事宜，并保持及時(shí)溝通。協(xié)商應(yīng)記錄在案，并由雙方簽字確認(rèn)。

3.調(diào)解程序：若協(xié)商不成，雙方可自愿選擇向甲方所在地有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解委員會(huì)應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，提出調(diào)解方案，促使雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。調(diào)解協(xié)議達(dá)成后，雙方應(yīng)簽訂調(diào)解協(xié)議書，并按協(xié)議約定履行。

4.仲裁程序：若調(diào)解不成或雙方未選擇調(diào)解，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁應(yīng)按照仲裁規(guī)則的規(guī)定進(jìn)行，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。雙方應(yīng)自覺履行仲裁裁決，若一方不履行，另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

5.訴訟程序：若雙方均未選擇仲裁，或仲裁裁決書生效后一方不履行，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。人民法院將依法對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出判決。判決生效后，雙方應(yīng)自覺履行判決，若一方不履行，另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

6.爭(zhēng)議解決原則：在爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，不得提供虛假信息或隱瞞事實(shí)，不得干擾對(duì)方正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。雙方應(yīng)共同維護(hù)協(xié)議的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，通過合法途徑解決爭(zhēng)議。

7.爭(zhēng)議解決效力：無論雙方選擇哪種爭(zhēng)議解決方式，最終達(dá)成的協(xié)議或作出的裁決、判決均對(duì)雙方具有法律約束力。雙方應(yīng)自覺履行相關(guān)義務(wù)，不得以任何理由拒絕履行或拖延履行。

8.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：因爭(zhēng)議解決產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于協(xié)商費(fèi)、調(diào)解費(fèi)、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。若雙方均有責(zé)任，則應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小分擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。雙方應(yīng)合理控制爭(zhēng)議解決費(fèi)用，避免不必要的浪費(fèi)。

9.爭(zhēng)議解決期限：雙方應(yīng)積極、及時(shí)地解決爭(zhēng)議，避免爭(zhēng)議久拖不決。在協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟過程中，雙方應(yīng)按照相關(guān)程序規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)履行義務(wù)，不得無理拖延。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議雙方之間的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式作出，并可以通過專人遞送、掛號(hào)信、傳真、電子郵件或本協(xié)議首頁載明的其他聯(lián)系方式進(jìn)行。通知在以下時(shí)間視為送達(dá)：（1）專人遞送，在交付時(shí)；（2）掛號(hào)信，在寄出后第五日；（3）傳真或電子郵件，在成功發(fā)送后。若使用電子郵件，發(fā)送至雙方在本協(xié)議中載明的電子郵箱地址視為有效送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何未以書面形式作出的變更或補(bǔ)充均無效。

3.協(xié)議解除：除本協(xié)議另有約定或法律規(guī)定外，任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前XX日書面通知對(duì)方。甲方在實(shí)習(xí)期間因乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)，有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方在實(shí)習(xí)期間因甲方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定（如未按時(shí)支付工資、提供不安全實(shí)習(xí)環(huán)境等），有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，非經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而終止。

5.法律適用與管轄：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議