健身教練聘用合同協(xié)議（2025年健康生活）健身教練聘用合同協(xié)議甲方（聘用方）：[甲方公司全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]注冊(cè)地址：[地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼]乙方（被聘用方）：[乙方姓名]身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]住址：[地址]聯(lián)系電話：[電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方擔(dān)任健身教練事宜，簽訂本合同協(xié)議。第一條聘用崗位與職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任【私人教練/團(tuán)體課程教練/體能訓(xùn)練師等】崗位。1.2乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：(1)根據(jù)甲方規(guī)定及客戶需求，進(jìn)行客戶體能評(píng)估，制定個(gè)性化健身計(jì)劃；(2)為客戶提供專業(yè)的健身指導(dǎo)，確保訓(xùn)練過(guò)程中的安全；(3)負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)客戶的日常訓(xùn)練監(jiān)督、效果跟蹤與溝通；(4)參加甲方組織的崗前及在職培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)技能；(5)維護(hù)訓(xùn)練區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生及器材的規(guī)范使用與保管；(6)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)規(guī)范，維護(hù)甲方形象；(7)完成甲方安排的其他與崗位相關(guān)的工作。1.3乙方應(yīng)按照甲方制定的業(yè)務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為客戶提供服務(wù)。第二條合同期限2.1本合同為【固定期限】勞動(dòng)合同，有效期自【起始年月日】至【終止年月日】。2.2本合同包含【】個(gè)月的試用期，自【起始年月日】至【終止年月日】。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的專業(yè)技能、工作態(tài)度等進(jìn)行考核，乙方可根據(jù)自身情況及考核結(jié)果決定是否繼續(xù)履行合同。如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合崗位要求，甲方有權(quán)依法解除本合同，并給予乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如甲方在試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)向乙方支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間執(zhí)行甲方制定的【標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制】，具體班次安排以甲方通知為準(zhǔn)。乙方每日工作時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)【小時(shí)】，每周工作時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)【小時(shí)】。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、法定帶薪休假日（如婚假、產(chǎn)假、喪假等）及公司規(guī)定的其他休假權(quán)利。甲方應(yīng)保障乙方依法享有休息休假權(quán)利。3.3乙方因患病或非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療休息期間，按國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期及相應(yīng)的病假工資待遇。3.4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。延長(zhǎng)工作時(shí)間需支付相應(yīng)的加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資構(gòu)成如下：(1)基本工資：每月人民幣【金額】元。(2)績(jī)效工資：根據(jù)乙方完成的私教課時(shí)、團(tuán)體課程銷售、客戶滿意度評(píng)分、續(xù)課率等指標(biāo)進(jìn)行考核，具體計(jì)算方法按甲方《薪酬管理制度》執(zhí)行，每月【隨工資發(fā)放/單獨(dú)發(fā)放】。4.2甲方保證乙方的工資不低于【當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)】。4.3工資支付周期為【月度】，甲方應(yīng)于每月【具體日期】前，以【銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金】方式支付乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。4.4乙方應(yīng)向甲方指定銀行賬戶提供以下信息：開戶行：【名稱】；戶名：【乙方姓名】；賬號(hào)：【賬號(hào)】。甲方將工資直接匯入該賬戶。第五條福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金（以下簡(jiǎn)稱“五險(xiǎn)一金”），乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。5.2乙方享有甲方為員工提供的其他福利待遇，包括但不限于：【例如：免費(fèi)健身房會(huì)員資格、定期專業(yè)培訓(xùn)、帶薪年假等】。具體福利內(nèi)容以甲方官方公布為準(zhǔn)。第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供崗前基本技能培訓(xùn)和在崗專業(yè)技能提升培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。6.2甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加外部專業(yè)資格認(rèn)證考試及進(jìn)階培訓(xùn)，對(duì)于乙方取得的符合條件的更高等級(jí)證書，甲方【提供部分補(bǔ)貼/按規(guī)定報(bào)銷】費(fèi)用。6.3甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，并視績(jī)效和公司發(fā)展情況，提供晉升機(jī)會(huì)。第七條保密義務(wù)7.1乙方在任職期間及離職后【年】?jī)?nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、會(huì)員資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)模式、營(yíng)銷策略、教練獨(dú)特教學(xué)方法等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用該等商業(yè)秘密。7.2乙方在職期間，凡因履行職務(wù)所知悉的甲方或客戶的商業(yè)信息，均視為甲方的保密信息。7.3乙方違反本條約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在履行本合同期間，利用甲方提供的資源或基于在甲方的工作內(nèi)容所創(chuàng)作的任何知識(shí)成果（包括但不限于軟件、程序、方案設(shè)計(jì)、研究報(bào)告、教學(xué)材料、口述教練方法等），其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2乙方不得在為甲方服務(wù)期間，從事任何與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng)，也不得在離職后【年】?jī)?nèi)加入甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或?yàn)榕c甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的第三方提供服務(wù)。第九條器材設(shè)備與資產(chǎn)9.1甲方為乙方提供執(zhí)行工作任務(wù)所必需的【器材/服裝/標(biāo)識(shí)等】，乙方應(yīng)妥善使用和保管。因乙方保管不當(dāng)造成損壞的，應(yīng)予以賠償。9.2乙方個(gè)人使用的物品不得挪作他用或影響甲方設(shè)施設(shè)備的使用。9.3合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)將甲方提供的所有有形及無(wú)形資產(chǎn)（包括但不限于工具、資料、服裝、含有甲方信息的設(shè)備等）完好無(wú)損地歸還給甲方。第十條違約責(zé)任10.1甲方未按照本合同約定支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方限期支付或補(bǔ)繳，甲方逾期不支付的，乙方可向勞動(dòng)行政部門投訴，并有權(quán)解除本合同，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.2乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提前【三日】通知甲方。10.3乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。損失賠償以實(shí)際發(fā)生損失為限，但賠償總額一般不超過(guò)甲方因該違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.5離職：乙方欲解除本合同，應(yīng)提前【三十日】以書面形式通知甲方。乙方在合同未滿約定服務(wù)期（若約定）或試用期解除合同，應(yīng)根據(jù)約定向甲方支付違約金或賠償損失。第十一條合同的變更、解除與終止11.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。11.2本合同符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條、第四十二條規(guī)定的情形時(shí)，可以解除。11.3發(fā)生《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形時(shí)，甲乙任何一方可以立即解除本合同。11.4本合同期滿，若雙方不再續(xù)簽，本合同自然終止。11.5合同解除或終止后，甲方應(yīng)在【十五日】?jī)?nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付所有應(yīng)得的報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）。第十二條爭(zhēng)議解決12.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向【甲方所在地】有管轄權(quán)的人民勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有法律約束力。12.3任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起【十五日】?jī)?nèi)向人民法院提起訴訟。第十三條其他13.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同所依據(jù)的國(guó)家法律法規(guī)若發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)按變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。13.3本合同項(xiàng)下的通知、文件等應(yīng)送達(dá)至本合同首部載明的地址或雙方另行書面指定的地址。一方變更聯(lián)系方式