2026年安全檢查值班考勤制度模版一、總則（一）目的為了加強(qiáng)2026年安全檢查工作的有效開展，規(guī)范值班考勤管理，確保各項(xiàng)安全檢查任務(wù)能夠按時(shí)、高質(zhì)量完成，保障人員、設(shè)備和環(huán)境的安全，特制定本安全檢查值班考勤制度。（二）適用范圍本制度適用于參與2026年安全檢查工作的所有人員，包括但不限于安全檢查部門的工作人員、臨時(shí)抽調(diào)參與安全檢查的其他部門人員以及外部聘請的安全檢查專家等。（三）基本原則1.嚴(yán)格執(zhí)行原則：所有參與安全檢查值班的人員必須嚴(yán)格遵守本制度的各項(xiàng)規(guī)定，不得擅自違反或規(guī)避。2.公平公正原則：在值班安排、考勤記錄和考核獎(jiǎng)懲等方面，堅(jiān)持公平、公正的原則，確保制度的嚴(yán)肅性和公信力。3.責(zé)任明確原則：明確每個(gè)值班人員的職責(zé)和任務(wù)，做到責(zé)任到人，確保安全檢查工作的順利進(jìn)行。二、值班安排（一）值班計(jì)劃制定1.安全檢查部門應(yīng)在每年年初根據(jù)全年的安全檢查任務(wù)和工作安排，制定詳細(xì)的年度值班計(jì)劃。值班計(jì)劃應(yīng)包括值班時(shí)間、值班人員、值班職責(zé)等內(nèi)容。2.值班計(jì)劃應(yīng)充分考慮人員的工作負(fù)荷、專業(yè)技能和個(gè)人情況，合理安排值班人員，確保值班工作的連續(xù)性和有效性。3.年度值班計(jì)劃制定完成后，應(yīng)報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在安全檢查部門內(nèi)部進(jìn)行公布，確保所有人員知曉。（二）值班時(shí)間確定1.安全檢查值班時(shí)間應(yīng)根據(jù)安全檢查工作的實(shí)際需要確定，一般分為正常工作日值班、節(jié)假日值班和特殊時(shí)期值班。2.正常工作日值班時(shí)間應(yīng)與正常工作時(shí)間一致，確保在工作時(shí)間內(nèi)能夠及時(shí)處理安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。3.節(jié)假日值班應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)，確保節(jié)假日期間的安全檢查工作不間斷。節(jié)假日值班時(shí)間應(yīng)根據(jù)國家法定節(jié)假日的安排進(jìn)行調(diào)整。4.特殊時(shí)期值班是指在重大活動(dòng)、重要會(huì)議、突發(fā)事件等特殊時(shí)期安排的值班。特殊時(shí)期值班時(shí)間應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定，確保在特殊時(shí)期能夠及時(shí)應(yīng)對各種安全問題。（三）值班人員調(diào)配1.安全檢查部門應(yīng)根據(jù)值班計(jì)劃和實(shí)際工作需要，合理調(diào)配值班人員。在調(diào)配值班人員時(shí)，應(yīng)充分考慮人員的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人情況，確保值班人員能夠勝任值班工作。2.當(dāng)值班人員因特殊原因無法按時(shí)值班時(shí)，應(yīng)提前向安全檢查部門負(fù)責(zé)人請假，并自行安排合適的人員進(jìn)行替班。替班人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，并經(jīng)過安全檢查部門負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)。3.安全檢查部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)掌握值班人員的動(dòng)態(tài)，當(dāng)出現(xiàn)人員短缺或其他特殊情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)配，確保值班工作的正常進(jìn)行。三、考勤管理（一）考勤方式1.安全檢查值班考勤采用電子考勤和手工考勤相結(jié)合的方式。電子考勤設(shè)備應(yīng)安裝在安全檢查部門的值班室或其他合適的位置，確保值班人員能夠方便地進(jìn)行考勤。2.手工考勤由值班人員在值班記錄上簽字確認(rèn)，記錄值班人員的出勤情況。手工考勤記錄應(yīng)保存完好，以備查閱。（二）考勤記錄1.電子考勤設(shè)備應(yīng)實(shí)時(shí)記錄值班人員的考勤信息，包括出勤時(shí)間、缺勤時(shí)間、遲到時(shí)間、早退時(shí)間等?？记谛畔?yīng)及時(shí)上傳至安全檢查部門的考勤管理系統(tǒng)，以便進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。2.手工考勤記錄應(yīng)由值班人員在值班結(jié)束后及時(shí)填寫，記錄值班人員的出勤情況。手工考勤記錄應(yīng)包括值班日期、值班人員姓名、出勤時(shí)間、缺勤時(shí)間、遲到時(shí)間、早退時(shí)間等內(nèi)容。3.考勤記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得涂改或偽造。如有特殊情況需要修改考勤記錄，應(yīng)經(jīng)安全檢查部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并在考勤記錄上注明修改原因。（三）考勤統(tǒng)計(jì)1.安全檢查部門應(yīng)每月對值班人員的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析?？记诮y(tǒng)計(jì)應(yīng)包括出勤天數(shù)、缺勤天數(shù)、遲到次數(shù)、早退次數(shù)等內(nèi)容。2.考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給值班人員，讓值班人員了解自己的考勤情況。如有異議，值班人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出申訴，安全檢查部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理。3.考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果應(yīng)作為值班人員績效考核的重要依據(jù)之一，與值班人員的績效工資、獎(jiǎng)金等掛鉤。四、值班職責(zé)（一）值班人員基本職責(zé)1.值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守值班時(shí)間，不得遲到、早退或擅自離崗。在值班期間，應(yīng)保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)接收和處理安全檢查工作中的信息。2.值班人員應(yīng)認(rèn)真履行安全檢查職責(zé)，按照安全檢查計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)，對指定的區(qū)域和設(shè)備進(jìn)行全面、細(xì)致的檢查。檢查過程中，應(yīng)做好記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患。3.值班人員應(yīng)妥善處理安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對于能夠當(dāng)場解決的問題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理；對于不能當(dāng)場解決的問題，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定解決方案。4.值班人員應(yīng)做好值班記錄，記錄值班期間的工作情況、安全檢查情況、問題處理情況等內(nèi)容。值班記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得遺漏或隱瞞重要信息。（二）不同類型值班的特殊職責(zé)1.正常工作日值班職責(zé)-正常工作日值班人員應(yīng)在值班期間，對安全檢查工作進(jìn)行日常的監(jiān)督和管理。及時(shí)處理安全檢查部門內(nèi)部的文件、資料和信息，確保工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。-協(xié)調(diào)各安全檢查小組之間的工作，確保安全檢查工作的順利進(jìn)行。對于安全檢查小組提出的問題和需求，應(yīng)及時(shí)給予支持和幫助。2.節(jié)假日值班職責(zé)-節(jié)假日值班人員應(yīng)加強(qiáng)對重點(diǎn)區(qū)域和關(guān)鍵設(shè)備的安全檢查，確保節(jié)假日期間的安全穩(wěn)定。增加檢查的頻次和力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。-密切關(guān)注社會(huì)動(dòng)態(tài)和安全形勢，及時(shí)收集和報(bào)告與安全檢查工作相關(guān)的信息。對于可能影響安全的突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示進(jìn)行處理。3.特殊時(shí)期值班職責(zé)-特殊時(shí)期值班人員應(yīng)嚴(yán)格按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，加強(qiáng)安全檢查工作的力度和針對性。制定特殊時(shí)期的安全檢查方案，對重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)設(shè)備和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)檢查。-做好應(yīng)急準(zhǔn)備工作，確保在特殊時(shí)期能夠及時(shí)應(yīng)對各種突發(fā)事件。制定應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。五、請假與休假（一）請假制度1.值班人員因特殊原因需要請假時(shí)，應(yīng)提前向安全檢查部門負(fù)責(zé)人提出書面申請，并說明請假的原因和時(shí)間。請假申請應(yīng)經(jīng)安全檢查部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可生效。2.請假時(shí)間在1天以內(nèi)的，由安全檢查部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請假時(shí)間在1天以上3天以內(nèi)的，由安全檢查部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假時(shí)間在3天以上的，由安全檢查部門和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)共同審批。3.值班人員在請假期間，應(yīng)自行安排合適的人員進(jìn)行替班，并將替班人員的信息報(bào)安全檢查部門負(fù)責(zé)人備案。替班人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，并經(jīng)過安全檢查部門負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)。（二）休假制度1.值班人員按照國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等法定休假。安全檢查部門應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際情況，合理安排值班人員的休假時(shí)間。2.值班人員在休假前，應(yīng)做好工作交接，將未完成的工作和重要信息向接替人員進(jìn)行詳細(xì)的說明。休假期間，應(yīng)保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)處理緊急情況。3.值班人員在休假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)返回工作崗位，并向安全檢查部門負(fù)責(zé)人報(bào)告休假期間的情況。六、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.考勤考核：主要考核值班人員的出勤情況，包括遲到、早退、缺勤等情況?？记诳己私Y(jié)果按照考勤統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行評定。2.值班職責(zé)履行考核：主要考核值班人員在值班期間是否認(rèn)真履行值班職責(zé)，包括安全檢查工作的完成情況、問題處理情況、值班記錄的填寫情況等。值班職責(zé)履行考核結(jié)果根據(jù)值班記錄和實(shí)際工作情況進(jìn)行評定。3.應(yīng)急處理能力考核：主要考核值班人員在面對突發(fā)事件時(shí)的應(yīng)急處理能力，包括應(yīng)急響應(yīng)速度、處理措施的有效性等。應(yīng)急處理能力考核結(jié)果根據(jù)實(shí)際應(yīng)急處理情況進(jìn)行評定。（二）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對于在安全檢查值班工作中表現(xiàn)突出的人員，安全檢查部門應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升等。2.連續(xù)三個(gè)月考勤全勤且值班職責(zé)履行情況良好的值班人員，給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。3.在應(yīng)急處理工作中表現(xiàn)出色，有效避免重大安全事故發(fā)生的值班人員，給予晉升機(jī)會(huì)或額外的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。（三）懲罰措施1.對于違反值班考勤制度的人員，安全檢查部門應(yīng)給予相應(yīng)的懲罰。懲罰方式包括警告、罰款、扣績效工資、降職等。2.遲到或早退一次，給予警告處分；遲到或早退累計(jì)三次以上的，扣除一定金額的績效工資。3.無故缺勤一次，扣除當(dāng)天的工資；無故缺勤累計(jì)三次以上的，給予降職處分。4.在值班期間，因工作失職導(dǎo)致安全事故發(fā)生的值班人員，給予開除處分，并依法追究其法律責(zé)任。七、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.安全檢查部門應(yīng)建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期對值班考勤制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評估。內(nèi)部監(jiān)督應(yīng)由安全檢查部門負(fù)責(zé)人或指定的專人負(fù)責(zé)。2.內(nèi)部監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括值班人員的考勤情況、值班職責(zé)履行情況、應(yīng)急處理情況等。檢查過程中，應(yīng)做好記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。3.內(nèi)部監(jiān)督檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給值班人員，讓值班人員了解自己的工作情況。對于存在的問題，值班人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改，安全檢查部門應(yīng)跟蹤檢查整改情況。（二）外部監(jiān)督1.上級(jí)主管部門應(yīng)對安全檢查值班考勤制度的執(zhí)行情況進(jìn)行不定期的檢查和監(jiān)督。外部監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括值班計(jì)劃的制定、值班人員的調(diào)配、考勤管理、值班職責(zé)履行等方面。2.對于外部監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，安全檢查部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改，并將整改情況及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。3.外部監(jiān)督檢查結(jié)果應(yīng)作為安全檢查部門績效考核的重要依據(jù)之一，與安全檢查部門的績效工資、獎(jiǎng)金等掛鉤。八、制度的修訂與完善（一）修訂條件1.當(dāng)國家法律法規(guī)、政策制度發(fā)生變化，影響到安全檢查值班考勤制度的執(zhí)行時(shí)，應(yīng)及時(shí)對制度進(jìn)行修訂。2.當(dāng)安全檢查工作的任務(wù)、內(nèi)容和要求發(fā)生重大變化，現(xiàn)有制度無法滿足工作需要時(shí)，應(yīng)及時(shí)對制度進(jìn)行修訂。3.在制度執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)存在明顯的漏洞或不合理之處，影響到制度的有效性和公正性時(shí)