應(yīng)聘出納協(xié)議書甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘人員）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要招聘一名出納人員，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，愿意應(yīng)聘該崗位。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方應(yīng)聘甲方出納崗位事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務(wù)具體描述（一）合同雙方身份1.甲方為[甲方公司名稱]，是一家依法設(shè)立并合法存續(xù)的[公司類型]，主要從事[公司經(jīng)營范圍]等業(yè)務(wù)，具有獨立的法人資格，能夠獨立承擔民事責任。2.乙方為具備完全民事行為能力的自然人，具有[專業(yè)資格證書名稱及編號]，熟悉出納業(yè)務(wù)流程，具備履行出納職責所需的專業(yè)知識和技能。（二）標的物或服務(wù)具體描述1.乙方應(yīng)聘甲方出納崗位，負責甲方日常財務(wù)收支的核算與管理，包括但不限于現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、票據(jù)管理、資金日記賬登記、財務(wù)報表編制等工作，確保甲方財務(wù)工作的正常運轉(zhuǎn)和資金安全。2.乙方應(yīng)按照國家財務(wù)法規(guī)和甲方內(nèi)部財務(wù)管理制度的要求，認真履行出納職責，及時、準確地記錄和反映甲方的財務(wù)收支情況，定期向甲方財務(wù)負責人匯報工作進展和資金狀況。3.乙方需協(xié)助甲方完成與出納工作相關(guān)的其他臨時性任務(wù)，如稅務(wù)申報、財務(wù)審計配合等，為甲方提供必要的財務(wù)支持和服務(wù)。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和財務(wù)管理制度，對乙方的工作進行指導、監(jiān)督和檢查，提出合理的工作要求和建議。有權(quán)按照本協(xié)議的約定，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評價，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方或給予相應(yīng)的獎懲。有權(quán)了解乙方的工作進展情況，查閱乙方的工作記錄和相關(guān)財務(wù)資料，以確保公司財務(wù)工作的規(guī)范和透明。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和辦公設(shè)備，確保乙方能夠順利開展出納工作。按照國家法律法規(guī)和公司薪酬制度的規(guī)定，按時足額向乙方支付工資報酬及福利待遇。向乙方提供與出納工作相關(guān)的必要培訓和學習機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。尊重乙方的勞動成果和合法權(quán)益，不得干涉乙方正常的工作秩序和工作安排。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的工資報酬及福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，以保障其能夠順利履行出納職責。有權(quán)對甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為提出異議，并要求甲方予以糾正。在符合法律法規(guī)和公司規(guī)定的前提下，有權(quán)自主安排工作時間和工作方式，但需確保按時完成工作任務(wù)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責，保守甲方的商業(yè)秘密和財務(wù)機密。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，認真履行出納職責，按時、準確地完成各項工作任務(wù)，確保甲方財務(wù)工作的正常運轉(zhuǎn)和資金安全。定期向甲方財務(wù)負責人匯報工作進展和資金狀況，及時反饋工作中發(fā)現(xiàn)的問題和風險，并提出合理的解決方案和建議。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)公司發(fā)展的需要。配合甲方接受外部審計、稅務(wù)檢查等工作，提供真實、完整的財務(wù)資料和相關(guān)信息。三、工作時間與工作地點（一）工作時間乙方的工作時間按照甲方的正常工作時間安排執(zhí)行，即每周工作[X]天，每天工作[X]小時。如有特殊情況需要加班，乙方應(yīng)按照甲方的加班制度執(zhí)行，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的加班費用。（二）工作地點乙方的工作地點為[甲方公司地址]。如因工作需要，甲方有權(quán)要求乙方到其他地點工作，乙方應(yīng)予以配合。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照國家法律法規(guī)和公司薪酬制度的規(guī)定，向乙方支付工資報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。如乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予相應(yīng)的獎勵和工資晉升；如乙方違反公司規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)降低乙方的工資或解除本協(xié)議。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期和福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，鼓勵乙方提升自身的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。乙方參加培訓和學習所產(chǎn)生的費用，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款（一）保密內(nèi)容1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、財務(wù)機密、客戶信息、技術(shù)秘密以及其他未公開的信息，均屬于保密范圍。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方公司的經(jīng)營戰(zhàn)略、營銷策略、產(chǎn)品信息、市場信息、財務(wù)狀況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等；財務(wù)機密包括但不限于甲方的財務(wù)報表、賬目、資金流動情況、稅務(wù)信息等；客戶信息包括但不限于甲方客戶的基本資料、交易記錄、聯(lián)系方式等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、研發(fā)成果等。（二）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方的保密信息，不得擅自復制、傳播、使用或允許他人使用甲方的保密信息。3.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保守甲方的保密信息，直至甲方書面同意乙方不再承擔保密義務(wù)為止。（三）違約責任如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用等。甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，追究乙方的法律責任。六、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額向乙方支付工資報酬或福利待遇，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的賠償金。2.如甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、因主張權(quán)利而支付的合理費用等。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的值接經(jīng)濟損失、因補救乙方違約行為而支付的合理費用等。2.如乙方違反保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)或其他法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔違約責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用等。甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，追究乙方的法律責任。3.如乙方擅自解除本協(xié)議或未按照本協(xié)議約定的提前通知期限通知甲方解除本協(xié)議，應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約金標準向甲方支付違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)承擔賠償責任。七、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力，并優(yōu)先于本協(xié)議適用。2.如因法律法規(guī)、政策調(diào)整或其他不可抗力因素導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款無效，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)條款，以確保協(xié)議的合法性和有效性。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.如乙方存在下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.在下列情形下，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額向乙方支付工資報酬或福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍未支付的；甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，損害乙方合法權(quán)益經(jīng)乙方提出后仍未糾正的；本協(xié)議約定的其他解除情形。4.如一方欲解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]天書面通知對方。通知應(yīng)送達對方的有效聯(lián)系方式，并由對方簽收確認。如對方拒絕簽收，可通過郵政特快專遞（EMS）等方式送達，以郵戳日期為準視為送達。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿后，雙方未續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議因下列情形之一而終止：本協(xié)議約定的終止條件成就的；甲乙雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議的；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的；本協(xié)議被依法認定無效或被撤銷的；本協(xié)議約定的其他終止情形。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其