掛職免責(zé)協(xié)議書甲方：[掛職單位名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[掛職人員姓名]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方將到甲方進(jìn)行掛職鍛煉，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、掛職事項(xiàng)說明1.掛職崗位：乙方將掛職擔(dān)任甲方[具體掛職崗位名稱]，參與甲方相關(guān)工作的開展與執(zhí)行。2.掛職期限：掛職期限自[掛職起始日期]起至[掛職結(jié)束日期]止。3.掛職目的：乙方通過掛職鍛煉，提升自身專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，了解甲方所在行業(yè)領(lǐng)域的工作流程與實(shí)際情況；甲方為乙方提供掛職機(jī)會(huì)，促進(jìn)雙方交流與合作，共同推動(dòng)相關(guān)工作的發(fā)展。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的掛職工作任務(wù)，要求乙方遵守甲方的工作制度和工作紀(jì)律。對(duì)乙方的掛職工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)評(píng)價(jià)。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備等，確保乙方能夠順利開展掛職工作。按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定，保障乙方在掛職期間的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、福利待遇等（如乙方掛職期間工資待遇由原單位發(fā)放，甲方可根據(jù)實(shí)際情況提供一定的工作補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/月）。安排專人對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，協(xié)助乙方熟悉工作流程和業(yè)務(wù)知識(shí)，解答乙方在工作中遇到的問題。在掛職期滿后，為乙方出具掛職工作表現(xiàn)證明，客觀評(píng)價(jià)乙方的工作表現(xiàn)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的工作情況、業(yè)務(wù)流程和相關(guān)規(guī)章制度，獲取與掛職工作相關(guān)的信息和資料。在掛職期間，享有與甲方同崗位人員同等的參與工作交流、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等權(quán)利。對(duì)甲方安排的工作任務(wù)如有異議，可與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商，提出合理建議和意見。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行掛職崗位職責(zé)。積極主動(dòng)地開展工作，充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為甲方的工作提供有益的建議和幫助，并按時(shí)完成甲方交辦的工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的內(nèi)部信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等機(jī)密內(nèi)容。未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的資料用于與掛職工作無關(guān)的任何用途。在掛職期間，如因個(gè)人原因需要請(qǐng)假或離職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。掛職期滿后，應(yīng)向甲方提交掛職工作總結(jié)報(bào)告，對(duì)掛職期間的工作情況進(jìn)行全面總結(jié)和反思。三、免責(zé)條款（一）一般工作免責(zé)1.在乙方按照甲方要求正常履行掛職工作職責(zé)的過程中，因工作本身的原因?qū)е碌囊话阈允д`或問題，乙方不承擔(dān)法律責(zé)任。但乙方應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行補(bǔ)救和整改，并向甲方報(bào)告相關(guān)情況。2.對(duì)于因甲方工作安排不合理、工作條件不具備等非乙方自身原因?qū)е碌墓ぷ骼щy或無法完成的工作任務(wù)，乙方不承擔(dān)責(zé)任。乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，協(xié)助甲方調(diào)整工作安排或解決工作困難。（二）特殊情況免責(zé)1.若乙方在掛職期間遇到不可抗力因素（如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等）導(dǎo)致無法正常履行工作職責(zé)，且乙方已及時(shí)通知甲方并采取合理措施盡量減少損失的，乙方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。2.如因甲方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)性，導(dǎo)致乙方在工作中做出錯(cuò)誤決策或行為的，乙方不承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。但乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反饋情況，并積極協(xié)助甲方糾正錯(cuò)誤信息。（三）法律風(fēng)險(xiǎn)免責(zé)1.在乙方掛職期間，對(duì)于因甲方自身經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)、業(yè)務(wù)操作流程等方面存在的法律風(fēng)險(xiǎn)和法律問題，乙方不承擔(dān)直接的法律責(zé)任。但乙方應(yīng)積極關(guān)注相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)向甲方提出法律建議和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。2.若乙方在掛職工作中基于甲方明確指示或要求而實(shí)施的行為，導(dǎo)致第三方提出法律訴求或糾紛的，如乙方不存在故意或重大過失，且已按照甲方要求履行了相應(yīng)的告知義務(wù)和協(xié)助義務(wù)的，乙方不承擔(dān)法律責(zé)任，相關(guān)法律責(zé)任由甲方承擔(dān)。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方無法正常開展掛職工作的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方采取補(bǔ)救措施，如仍給乙方造成損失的，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.如甲方違反本協(xié)議約定，未保障乙方在掛職期間的合法權(quán)益，或無故克扣乙方應(yīng)得的工資待遇、福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得款項(xiàng)，并按照應(yīng)得款項(xiàng)的[X%]向乙方支付違約金。3.若甲方在掛職期滿后，未按照約定為乙方出具客觀、真實(shí)的掛職工作表現(xiàn)證明，給乙方造成不良影響或其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方若違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、為減少損失而支付的合理費(fèi)用等。2.如乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的[X]倍向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時(shí)，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3.若乙方未按照本協(xié)議約定認(rèn)真履行掛職工作職責(zé)，無故曠工、怠工或未能按時(shí)完成工作任務(wù)，給甲方造成不良影響或損失的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并采取措施彌補(bǔ)甲方的損失。如乙方的違約行為導(dǎo)致甲方與第三方發(fā)生糾紛或承擔(dān)法律責(zé)任的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任及甲方因此遭受的損失。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙