就業(yè)協(xié)議（2025年派遣用工）甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就派遣單位（甲方）派遣勞動者到用人單位（乙方）工作事宜，簽訂本協(xié)議。第一條乙方基本信息乙方名稱：_________________________乙方地址：_________________________乙方法定代表人/負責人：___________乙方統(tǒng)一社會信用代碼：_____________第二條甲方基本信息甲方名稱：_________________________甲方地址：_________________________甲方法定代表人/負責人：___________甲方統(tǒng)一社會信用代碼：_____________第三條派遣員工信息1.派遣員工姓名：____________________2.勞動者身份證號碼：________________3.勞動者戶籍地址：___________________4.勞動者實際居住地址：_______________5.勞動者聯(lián)系電話：___________________6.勞動者與甲方簽訂的勞動合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止（或：已簽訂無固定期限勞動合同）。第四條派遣崗位與工作要求1.派遣崗位：_________________________2.工作地點：位于乙方__________________（具體地址）。3.崗位職責：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________4.工作內(nèi)容：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________5.乙方應根據(jù)國家及地方關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定，合理安排派遣員工的工作時間，保障其享有法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等權(quán)利。第五條派遣期限1.本協(xié)議有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.協(xié)議期滿前，如乙方仍有用工需求且甲方同意，雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽條件及程序另行協(xié)商確定。3.如乙方工作需求結(jié)束或任務完成，本協(xié)議自動終止。第六條工作時間與休息休假1.乙方實行____工時制（如標準工時、綜合計算工時、不定時工時等），具體執(zhí)行方案應符合國家規(guī)定，并已向勞動者公示。2.派遣員工在甲方依法簽訂的勞動合同約定的工資標準內(nèi)獲得勞動報酬。3.乙方安排派遣員工加班的，應遵守國家關(guān)于加班的規(guī)定，并依法支付加班費或安排調(diào)休。加班費計算基數(shù)按照甲乙雙方在派遣員工勞動合同中約定的標準執(zhí)行。第七條勞動報酬1.派遣員工的工資構(gòu)成包括：基本工資、崗位津貼、績效獎金等（具體項目及標準以甲方與派遣員工在勞動合同中約定為準）。2.工資標準：基本工資為人民幣____元/月，崗位津貼為人民幣____元/月，績效獎金根據(jù)乙方考核結(jié)果發(fā)放。3.工資發(fā)放：甲方應按月于每月____日向派遣員工發(fā)放上一個月的工資，發(fā)放方式為____（如銀行轉(zhuǎn)賬）。4.甲方保證支付給派遣員工的工資不低于其勞動合同履行地（或戶籍地、實際工作地，以適用者為準）最低工資標準。第八條社會保險與福利1.甲方必須按照國家及地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為派遣員工在____（如乙方所在地、勞動者戶籍地等）辦理并繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險（以下統(tǒng)稱“社會保險”）。2.甲方必須按照國家及地方有關(guān)住房公積金的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為派遣員工辦理并繳納住房公積金。3.乙方應為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，并對其進行安全生產(chǎn)教育和培訓。4.派遣員工依法享有法定的休息休假權(quán)利、帶薪年休假、醫(yī)療期以及乙方可依法享有的其他福利待遇。第九條勞動保護與職業(yè)培訓1.乙方應負責對派遣員工進行上崗前的安全生產(chǎn)教育和培訓，確保其掌握必要的安全知識和技能。2.乙方應按照國家規(guī)定，為派遣員工提供必要的勞動防護用品，并監(jiān)督其正確使用。3.甲方應按照國家規(guī)定對派遣員工進行職業(yè)技能培訓，提高其業(yè)務素質(zhì)。第十條勞動紀律與規(guī)章制度1.派遣員工應遵守國家法律法規(guī)，遵守乙方的各項規(guī)章制度（包括但不限于考勤制度、安全生產(chǎn)制度、保密制度、行為規(guī)范等），服從乙方的工作管理和工作安排。2.甲方制定的規(guī)章制度（包括但不限于勞動紀律、工資福利、社會保險等）對派遣員工具有約束力。3.乙方制定的直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度（如勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等）應經(jīng)民主程序制定，并向派遣員工公示，或告知派遣員工。第十一條協(xié)議的變更、解除與終止1.本協(xié)議的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。2.甲方解除本協(xié)議：應符合《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情形及程序。3.乙方解除本協(xié)議：應符合《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情形及程序，并依法支付經(jīng)濟補償。4.勞動者解除本協(xié)議：應提前三十日以書面形式通知甲方，并遵守甲方勞動合同的解除規(guī)定。5.協(xié)議終止：本協(xié)議期限屆滿，或派遣員工的勞動合同終止，或乙方工作需求結(jié)束，本協(xié)議自動終止。協(xié)議終止時，甲方應與乙方辦理工作交接手續(xù)，并將勞動者檔案、社會保險關(guān)系等按照規(guī)定移交給乙方或勞動者本人。第十二條違約責任1.甲方未按本協(xié)議約定或國家規(guī)定及時足額支付派遣員工勞動報酬、加班費或未依法為其繳納社會保險費的，應按《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔賠償責任。2.乙方違反本協(xié)議約定，給甲方或派遣員工造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.任何一方違反本協(xié)議約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。第十三條保密條款1.派遣員工在職期間及依照法律規(guī)定或約定離崗后，應對在乙方了解到的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔保密義務，不得泄露或用于任何與乙方無關(guān)的目的。2.乙方應對在甲方了解到的甲方商業(yè)秘密承擔保密義務。第十四條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十五條法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十六條其他1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，報勞動保障行政部門備案（如需）一份，自雙方簽字